人工智能、机器人工程师与数据科学家荣登新兴职业前三

全球知名职场社交平台Linkedin利用他们积累的数据，发布了《2020年新兴职业报告》。

该报告显示，在美国15大新兴职业中，人工智能专家（Artificial Intelligence Specialist）的招聘数在过去4年中年增长率为74%，位居首位。其它14个新兴职业分别是：机器人工程师（Robotics Engineer）、数据科学家（Data Scientist）、全栈工程师（Full Stack Engineer）、网站可靠性工程师（Site Reliability Engineer）、 客户成功工程师（Customer Success Specialist）、销售开发代表（Sales Development Representative）、数据工程师（Data Engineer）、行为健康技术员（Behavioral Health Technician）、网络安全专家（Cybersecurity Specialist）、后端开发工程师（Back End Developer）、首席营收官（Chief Revenue Officer）、云工程师（Cloud Engineer）、JavaScript开发员（JavaScript Developer）、产品负责人（Product Owner）。

1、人工智能专家（Artificial IntelligenceSpecialist）：人工智能和机器学习都已经成为创新的代名词，在过去4年中招聘数年增长率为74%；该领域包括一些不同的头衔，它们尽管分布在不同的行业，但都有非常具体的技能；包括人工智能工程师和机器学习工程师。职业独特的技能：机器学习、深度学习、TensorFlow、Python、自然语言处理。热门行业：计算机软件、互联网、信息技术与服务、高等教育、消费电子产品。

2、机器人工程师（Robotics Engineer）：年增长率为40%。机器人是一个炙手可热的产业。UiPath是最受欢迎的机器人解决方案之一，但其市值仅为70亿美元，整个行业预计将继续保持这种增长势头。机器人工程的职业在软件和硬件方面差别很大，虚拟和物理机器人方面的工程师都正在增加。职业独特的技能：机器人流程自动化、UiPath、Blue Prism、随处可见的自动化、机器人技术。热门行业：信息技术与服务、工业自动化、计算机软件、金融服务、汽车。

3、数据科学家（Data Scientist）：年增长率为37%。数据科学是连续三年来荣登“新兴职业榜单”的另一个领域，这是一个在所有行业都持续增长的专业，这种增长部分可能归因于如统计学家等先前存在的职业的发展，以及学术研究对数据的日益重视。职业独特的技能：机器学习、数据科学、Python、R、Apache Spark。热门行业：信息技术与服务、计算机软件、互联网、金融服务、高等教育。

4、全栈工程师（Full Stack Engineer）：年增长率为35%。尽管这不是一项新职业，但技术的快速发展已使全栈开发人员成为任何公司的宝贵资产。该职业不仅连续第二年荣登“新兴职业榜单”；而且从2015年以来，该行业每年都有来自开发人员和工程师的广泛背景，招聘人数每年增长35％。职业独特的技能：React.js、Node.js、JavaScript、AngularJS、层叠样式表（Cascading Style Sheets，CSS）。热门行业：计算机软件、信息技术与服务、互联网、金融服务、高等教育。

5、网站可靠性工程师（Site Reliability Engineer）：年增长率为34%。如果您想知道谁可以确保您使用的应用程序始终可以运行，那么请不要再犹豫；该职业负责确保开发和操作过程的顺利运行；只要我们在日常生活中还在使用科技，那么对于这项工作的需求就会继续增长。作为奖励，所需的技能可以转移到许多不同的工程角色，如云工程师或全栈工程师。职业独特的技能：AWS（Amazon Web Services）、Ansible、Kubernetes、Docker产品，Terraform。热门行业：互联网、计算机软件、信息技术与服务、金融服务、消费电子产品。

6、客户成功工程师（Customer Success Specialist）：年增长率为34%。由于技术服务的发展需要直接的支持，因此“客户成功工程师”的岗位需求也在上升。这些专业人员通常是软硬技能兼备，因为他们不仅要理解技术还要管理客户关系。职业独特的技能：软件即服务（SaaS）、Salesforce、客户关系管理、客户管理、客户保留。热门行业：计算机软件、互联网、信息技术和服务、市场营销与广告、金融服务。

7、销售开发代表（Sales Development Representative）：年增长率为34%。虽然销售开发代表（SDR）已经不止一次出现在“新兴职业榜单”，但这并不是因为它处于最前沿。自2015年以来，该职位所需的技能基本保持不变；依赖于SDRs来寻找新客户的技术服务的持续爆炸式增长，使得这项工作在榜单上以保留。职业独特的技能：Salesforce、打陌生电话（Cold-Calling）、软件即服务（SaaS）、营销拓展、销售。热门行业：计算机软件、互联网、信息技术与服务、营销与广告、计算机与网络安全。

8、数据工程师（Data Engineer）：年增长率为33%。数据已经迅速成为每个公司最有价值的资源，他们需要有能力的工程师来建立基础设施以保持数据的井井有条。自2015年以来，这一新兴职业的专业人员招聘增长率达到了近35%，从零售到汽车等行业都在“抢购”这种难以招募的人才。有趣的是，AWS已经成为数据工程师掌握的顶级技能之一，而这在2015年对担任这一职位的专业人士的分析中并未出现。职业独特的技能：Apache Spark、Hadoop、Python、数据抽取/转换/加载（ETL）、AWS。热门行业：信息技术与服务、互联网、计算机软件、金融服务、医院与卫生保健。

9、行为健康技术员（Behavioral Health Technician）：年增长率为32%。针对精神健康和药物滥用治疗的医疗保险扩大覆盖范围，可能导致了对行为健康技术人员需求的增加，其中许多人专门为患有自闭症或行为障碍的患者提供服务，以及为学校环境中的儿童提供服务。鉴于对该职业的培训并不需要特定的学位，成为一名行为健康技术人员的路径是多种多样的，这为来自各种背景的专业人士提供了加入这一新兴领域的机会。职业独特的技能：应用行为分析、自闭症谱系障碍、行为健康、心理健康。热门行业：心理健康护理、医院与医疗保健、个人与家庭服务、教育管理、保健、健康与健身。

10、网络安全专家（Cybersecurity Specialist）：年增长率为30%。网络安全对于每个公司都是头等大事，这已经不是什么秘密了；今年“新兴职业榜单”中增加了“网络安全专家”使得这点更加明显。这一职业的增长和重要性可能会继续，因为报告显示2019年的数据泄露比去年同期增加了50%以上。职业独特的技能：网络安全、信息安全、网络安全、漏洞评估。热门行业：信息技术与服务、国防与航天、计算机网络与安全、管理咨询、金融服务。

11、后端开发工程师（Back End Developer）：年增长率为30%。后端开发工程师是另一个可能会继续增长的工程职业，因为几乎每个公司都建立数字财产。这也是一项基本上可以在任何地方完成的工作，为远程工作提供了机会。职业独特的技能：Node.js、JavaScript、AWS、Git、MongoDB。热门行业：计算机软件、互联网、信息技术与服务、营销与广告、金融服务。

12、首席营收官（Chief Revenue Officer）：年增长率为28%。拥有首席营收官在某种程度上是一个新概念，这是为了更好地了解销售和市场营销在为公司赚钱中所起的作用。随着这两个领域的交织越来越紧密，由首席营收官来领导这两个团队的联合战略变得越来越重要；这个职业很可能会保留下来。职业独特的技能：战略合作伙伴关系、初创企业、软件即服务（SaaS）、进入市场战略、执行管理。热门行业：计算机软件、信息技术与服务、市场营销与广告、互联网、金融服务。

13、云工程师（Cloud Engineer）：年增长率为27%。云计算改变了那些想在不需要自己服务器的情况下构建产品的公司的游戏规则，而且每年云都在变大。云工程师将可能是全国所有行业的持续需求。职业独特的技能：AWS、云计算、Docker产品、Ansible、Jenkins。热门行业：信息技术与服务、计算机软件、金融服务、互联网、电信。

14、JavaScript开发员（JavaScript Developer）：年增长率为25%。JavaScript开发员及其相关的技能是美国最受欢迎的职业之一，而JavaScript是软件行业排名前五的必备技能之一。职业独特的技能：React.js、Node.js、AngularJS、JavaScript、层叠样式表（Cascading Style Sheets，CSS）。热门行业：计算机软件、信息技术和服务、互联网、金融服务、市场营销与广告。

15、产品负责人（Product Owner）：年增长率为24%。如果你想支持产品开发过程，但你又不是工程师，那么这就是你的职业。产品负责人对产品在市场上的成功负责。他们可以做从市场调研到客户关系管理的任何事情。职业独特的技能：敏捷方法论、Scrum、产品管理、软件开发、JIRA。热门行业：信息技术与服务、金融服务、计算机软件、保险、医院和医疗保健。

参考资料：

https://business.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/talent-solutions/emerging-jobs-report/Emerging_Jobs_Report_U.S._FINAL.pdf

本文来自微信公众号“ 新智元 ”（ID：AI_era），来源：Linkedin，编辑：向学。