高薪高职排行榜前十:大数据行业成新宠199IT互联网TMT数据 | 中文互联网数据研究资讯中心

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“高工资”的橄榄枝,如今在电子商务业内四处招摇。此外,大农业、航空、 大数据 等相关人才也随着浙企转型和互联网发展,需求很迫切。相反,光伏、房地产、传统制造、酒水行业等行业的薪水一路下滑。

这里啥都没有,只有高工资,好福利,好环境。电商总监,来吧! ”近日,浙江一家传统纺织企业负责人蒋先生在微信朋友圈里发公告,求贤若渴溢于言表。

说到年薪,蒋总表示百万年薪起步,做得好,年底还有大红包。这家公司目前线下销售近十亿元,看着同行们都在网络上蹦跶着,他心里痒痒的,目前自己在电商这个领域才刚刚起步。

通过对人和网和千里马近一年来发布的需求和薪资数据梳理, “高工资”的橄榄枝,如今在电子商务业内四处招摇。由于互联网产业的发展,网络游戏高级主程开发、大数据架构师、电商总监等行业,需求迫切。而地产销售、股票投资、酒水行业的薪水一路下滑

去年30万起步,今年开价百万

有经验的电商总监一将难求

“电商高管,现在百万年薪并不算高,都是起步价了。”说这话的是浙江千里马猎头事业部负责人沈敏跃。

最近,沈敏跃促成了两宗大单。一个东家是义乌一家大型家纺企业,今年想自建电商平台,撬动网络市场。另一家是做厨房用品的企业,之前有近千万元的网络年销售额,想扩大份额,两三年冲亿。

这些东家留给沈敏跃的第一印象很深刻:出手大方,有底薪有提成,年薪百万没问题。当然要求也很直接:有一定的业绩承诺,要有知名企业的成功运营经验。

周转了一两个月,目前这两个人才基本到位。一个是从山东挖来,另一个来自上海。

“这个行业发展太快,人才的缺口很大。”今年上半年,千里马猎头事业部接到了电商事业部总经理、电商营运总监6个岗位需求 ,而去年同期只有一个。

这些需求,都是来自传统行业布局电商行业。

“最核心的还是结构性短缺,有真材实料的高端人才奇缺。”沈敏跃说。所谓的真材实料,就是要有丰富的电商运行经验,要有扎实的业绩报表。

对于猎头们来说,现在最棘手的是到处寻宝。相比其他地方来说,杭州还是有点优势的,毕竟阿里巴巴、淘宝网等培育了一批高手,但是竞争也很激烈,很多外地猎头也把手伸到这里。

受需求刺激,电商人才的胃口也是越来越大。

同一级别的电商运营总监,去年30万元年薪起步,一般50万元还能招到人,今年的价码谈到了80万元还拿不下。现在的行情普遍是100万元起步,堪比前几年的房产公司一把手。

“这几年企业纷纷瞄准电商领域,这方面的人才需求和身价也水涨船高。”人和网首席市场官刘纯杰表示,该公司近一年里收到了来自全国的59个电子商务B2C运营总监需求, 薪资高达200万元左右。

浙商忙“跨界”,人才黑马频现

懂飞机的、搞养殖的身价高企

除了电商这个大热点,高端人才市场也有很多黑马频频出现。

杭州一家食品集团最近招聘养猪场总经理,年薪直追电商总监,百万元起步。

很多人不理解,为什么要花这么多钱。这家集团的说法是,这个行业一定要懂的人做,现在大农业是个热点,好的人才大家都在抢,贵点也值了。

千里马猎头事业部最近撮合成了一个大单,他们帮一个集团物色到了商务飞机运营总经理,年薪底薪50万元+效益提成,估计也有百万元。

这些需求和浙江企业近几年的转型思路和步伐息息相关,从中也可以窥视出浙江产业的一些新兴力量。

浙江本土猎头千里马受委托的岗位需求变化或许也说明一些问题。上半年,他们接到的高薪高职岗位需求企业前五位分别是:传统企业走电商路线、卫生医疗领域、耐用消费品(服装)、物联网和3D打印机以及文化创意产业,寻找的都是经营管理或者技术一把手。

大数据来了,新岗位不少

用户研究、资深数据分析冒出头

大数据时代的来临,滋生了很多新兴岗位需求。

比如大数据处理架构师 、O2O(Online To Offline的简称,即将线下商务的机会与互联网结合在了一起,让互联网成为线下交易的前台)资深活动策划总监等,都是今年新冒出来的

人和网相关负责人表示,这两种人才,薪资都是百万元起步,大数据处理架构师年薪高达200万元。近一年来,人和网注册登记会员企业发布此类需求的有上百个。

另外还有安全策略专家,负责企业的一些保密和信息安全工作,年薪范围20~30万元。

一些新兴岗位用人需求,还和社会问题密切相关。

近两年,各大城市都纷纷加入“堵城”行列,如何有效治堵,这方面的需求应运而生。

杭州另一家高端人才中介最近接到了五六个企业二十多个岗位需求,都和智能交通有关:比如红绿灯设计、智能监控。相比北上广等一线城市,杭州的高端人才成本稍微低一点点。以营销总监或市场总监为例,目前在杭州的行情30~40万元的年薪,上海、北京的行情是30~60万元,很资深的能拿到100万元。

收入有升也有降,光伏材料和LED行业、 地产销售行业、 金融业股票投资行业、化工企业、酒水企业等收入随着人才需求回落大幅下降,主要原因是受宏观调控和行业自身调整影响。

自:中新网

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