科技猎揭秘继续：估值上10亿美金的公司，它们的创始团队是什么样的？
36氪此前曾发布了一篇 《估值上10亿美金的公司，它们在A轮时候是什么样的？》 ，是由美国 Shasta Ventures 的 Tod Francis 和 Nikhil Basu Trivedi 对25家估值上10亿美金公司和7家潜在估值10亿美金的公司进行研究后，进行的总结。于是，来自Foundation Capital 的 Isaac Madan 和来自 Correlation Ventures 的 Shaurya Saluja在之前文章的研究样本基础上，对这些估值10亿美金公司的创始团队进行了研究，以下是研究结果，继续发布在 medium 上， 作为上一篇文章的姊妹篇。
写在前面的注意事项：
- 我们的研究数据都是来自于公开的信源，比如LinkedIn和CrunchBase，因此他们的数据不是100%准确，也不全面。
- 数据更新截至2015年4月19日。
公司
我们来看一下与Nikhil和Tod在研究中相同的32家公司（如下所示），通过CrunchBase和LinkedIn，我们找出了这些公司78位创始人。
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（图片来自Shasta Ventures的Tod Francis和Nikhil Basu）
我们最先想了解的是哪些投资人对这些公司做了早期投资。
种子投资人
以下12位投资人对32家公司中的2家或2家以上进行了种子/天使轮投资：
- Y Combinator
- Ali Partovi
- Amidzad Partners
- Andrew Boszhardt, Jr.
- Cyan Banister
- First Round
- Fritz Lanman
- FundersClub
- Hadi Partovi
- Jason Calacanis
- Scott Banister
- Sequoia Capital
A轮投资者
以下18位投资人对32家公司中的2家或2家以上进行了A轮投资：
- SV Angel
- First Round
- Benchmark
- Sequoia Capital
- Accel Partners
- Bessemer Venture Partners
- Canaan Partners
- Greg Yaitanes
- Greylock Partners
- Keith Rabois
- Kevin Hartz
- Lowercase Capital
- Michael Birch
- Shasta Ventures
- Spark Capital
- Union Square Ventures
董事会成员
以下14位在32家公司中拥有2个或2个以上的董事会席位：
- Roelof Botha, Sequoia Capital
- Mary Meeker, KPCB
- Alfred Lin, Sequoia Capital
- Bijan Sabet, Spark Capital
- Bill Gurley, Benchmark
- Bryan Schreier, Sequoia Capital
- Craig Sherman, Meritech
- David Lawee, Google Capital
- Gary Little, Morgenthaler
- John Lilly, Greylock
- Larry Summers, Harvard
- Mark Bailey, DFJ
- Matt Cohler, Benchmark
- Randy Glein, DFJ
创始人
接下来我们看一下这些公司的创始人。
- 创始人个数
创始团队中由2人或3人组成的团队占大多数。
- 本科院校
创始人所在的学校分布广泛。来自斯坦福大学的创始人是最多的，有6位。剩下的贡献了多名创始人的学校，如下图所示，代表着整个创始团队都来自同一所学校。例如，4位来自沃顿的是Warby Parker的创始人。值得注意的是，Santa Monica的New Roads High School也在榜单上——Lyft（然后是Zimride）的两个联合创始人是在该校的同班同学。
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- 所学领域
排在前六的专业（每个专业有至少两个或两个以上创始人），分别是 计算机科学、经济学、商科、历史、电子工程和产品/工业设计 。在这些本科专业中，我们发现大部分来自于非科技领域。
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- 所获得的学位
典型的B2C独角兽公司创始人并没有寻求更高的学位，而是更偏向于工作经验 ，这将是我们接下来观察的领域。
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- 年龄&工作经验
我们通过查看他们在LinkedIn上的工作和教育背景来推断每个创始人的工作年限以及他们的年龄。这个方法只适用于那些在LinkedIn个人简介上公布他们工作和教育经历的创始人，并且这是一个不完美的近似办法。用这种方法，我们能够推断出创始人在创办公司时的年龄。
创始人平均工作年限为6年，标准差为6年。创建公司时的平均年龄为29岁，标准差为6年。
下图展示了工作年限的分布。这些数值是最近年限的近似数，负数表示创始人仍在学校时就开始创办公司，同时需要注意异常值没有被剔除。在图表中，有4个创始人的工作年限分布在-1和0（基于近似值），意味着他们还在学校时就创办了他们的公司。然而，这并不代表他们辍学。
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- 之前的行业经验
大部分创始人在创立自己的公司前 曾在科技公司工作，而其他排在较前面的公司则是VC、管理咨询和金融 。下图是有2个或2个以上创始人之前工作所在的行业。
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- 技能
创始人有着敏锐的产品技能和直觉 （其中最多的是由LinkedIn背书的用户体验和产品管理）， 以及技术和商业技能 。以下是排名前十五的技能，每一项技能的拥有者都在12位以上。
- 名字
为了让事情变得有趣，我们查看了32家独角兽公司创始人名字的重复频次。以下是由2个或2个以上创始人共同拥有的名字。
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结论
从对于这些公司创始人的观察，我们得出如下结论：
2到3人组成的创始团队是比较常见的情况；
他们所上的学校范围很广，大部分集中在美国排名靠前的大学，其中斯坦福大学毕业生最为普遍；
非技术学位比技术学位更为普遍，且大部分创始人都没有参加更高学位的项目；
他们展示的最多的是在用户体验、产品管理、电子商务和战略合伙人方面的技能。