传Facebook计划推出招聘平台，职业社交市场风云再起

\n虽说在社交招聘市场LinkedIn依然是无可争议的老大，但Facebook的加入可能会让局势变得扑朔迷离。据
\nNASDAQ消息，Facebook计划在今夏推出自己的招聘板块，鼓励第三方公司在Facebook上发布招聘信息。

这一消息尚不能说明Facebook即将大举进入人才招聘行业，但是对LinkedIn来说依然是一个潜在的威胁。虽然这一平台可能得到八月才能上线，但目前已经有三家公司（BranchOut,JobVite和Work4 Labs）表示会将招聘信息发布到Facebook的新招聘平台上。

目前尚不清楚这些招聘信息会以何种方式展现给用户，可能会嵌入到用户的新鲜事列表中，也可能会会单独展示在一个独立板块中。

近几年以LinkedIn为首的一批社交招聘网站给传统招聘网站带来了很大冲击。相比起传统招聘网站，社交招聘网站让用户在社交的过程中积累了大量用户的职业信息，而且这些信息的真实度更高。而Facebook上的资料则会比LinkedIn上更多更全，不仅是职业领域，还有个人生活中的方方面面，这些能更全面的反映一名应聘者的真实情况。实际上现在已经有很多公司在Facebook的企业页面上发布自己的招聘信息，其中包括如联合利华、波音和戴尔等500强。很多雇主也会在招聘时通过Facebook来对应聘者进行审查。如果Facebook果真打算进入这一领域，势必对目前的格局产生不小的影响。

当然也有人持反对意见，
\nBarron' blog的一名作者Tiernan Ray就认为LinkedIn不必担心Facebook的进入。他引述了JP Morgan的一名分析师 Doug的话：

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“我们相信大部分用户会将自己的日常生活和职业生涯的档案分开展示在不同的网站上，因此我们不认为这件事对LinkedIn是一个实质性的威胁。”

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假若有一天Facebook这类社交网站成了招聘领域的领头羊，也许你会更注意自己在网上的一言一行，毕竟，你的潜在雇主就藏在某个角落盯着你在。