HR服务管理平台IfChange获得千万美元A轮融资，未来发力微信招聘与HR大数据

HR服务管理平台IfChange背后的逸橙科技获得千万美元A轮融资，投资方是光速资本。这笔融资实际上在上半年已经到位，甚至早于他们的产品上线。

互联网垂直行业招聘是今年创业领域的热点。不过 36氪 报道过的大多数互联网招聘公司专注的都是2C业务。他们把主要精力放在了提升求职者的用户体验方面。而IfChange是一家希望提升HR工作效率的SaaS服务提供商。根据他们的说法：

HR一年平均要浪费掉21个工作日去外网筛选简历，一年要扔掉67500份简历，阅读这些简历要消耗掉一个HR每年42个工作日。除此之外，入职Offer以及试用期的转化率都只有50%。

因此IfChange先后推出了三块业务：

• 招聘管理服务系统 ：这是逸橙科技最早上线的产品，基于简历的全网搜索做简历的渠道管理与精准匹配。HR可以一键在各大招聘网站上发布职位、查看和管理各种渠道来的简历。还有建立的知识图谱，帮助HR了解不同背景的求职者。
• 微信招聘 ：在招聘管理服务系统的基础上，利用微信公共号帮助企业建立并维护自己的微信招聘门户。HR可以使用微信进行各种常规的招聘工作，并和企业在各种招聘网站的信息进行同步。
• HR大数据分析系统 ：基于对公司内部以及全行业的人才数据，对员工的工作满意度、离职原因进行监控和分析。帮助HR进行及时有效的决策。

逸橙科技的CEO周友洪具有猎头行业的多年经验，技术团队则大多来自盛大、百度、腾讯和大众点评，具有数据挖掘、机器学习、和NLP（自然语言处理）领域的背景。因此IfChange想做到的是基于文本分析和数据挖掘对企业需求和求职者背景之间进行精确匹配，找到入职率更高的面试人选。

目前IfChange已经拥有了数十万的人才库和上千家企业用户。其中有酷狗、迅雷这样的互联网公司，也有华润万家等传统行业大公司，也包括蘑菇公寓这样的创业公司。他们希望通过强有力的运营团队和转化服务团队的跟踪服务，在本月底就可以将企业用户提高到1500家。

同时，除了面向企业的HR，IfChange也希望未来能够在求职者那一端增加存在感。微信招聘是目前他们离用户最近的产品，也是未来一段时间重点发展的产品。

[ 36氪 原创文章，作者: Zuo]