【蓝领日志】“工猫”从查、领工资开始,用“轻SaaS工具+金融”切蓝领市场

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我想让农民工有尊严的打工”,这是秦月啸创办工猫的初衷。我们有一个蓝领群,他的年纪貌似是里面最大的,大家习惯叫他 “老秦”。老秦是西北人,跟他交流下来会发现刚刚的话不是在唱高调,他在2003年 曾创办招工网站,2006年 从事农民工劳务派遣,2011年 发起技能培训学校,还曾任英派睿中国区电商公司 MD、LSD 集团电商 IT 公司总经理。

在他看来,蓝领行业第一大是制造业,第二大属建筑业,第三是服务业,第四为零售业,第五要算物流。其中,最混乱的是建筑业,成长性最高的是物流行业。物流的盛行要归功于电商、O2O 等产业的带动,目前的用工市场规模在 500 万,之后或许会到 5000 万。而制造业的下滑则会导致转移性就业,像是主播、专车司机、客服、送餐工等网络平台背景的都市蓝领数量剧增,给这部分人提供服务是一块很大的空间。

工猫的思路是 B2B2C,给企业和员工提供轻 SaaS 工具,员工可以通过工具领工资、查工资。因为整体看来,用户对工具类产品的依赖度都比较差,唯独工资粘性很大,而关于工资的行为又不需要培养用户习惯,所以可以有机会做出强关系的产品,通过这个去增加粘性和拉新。

那企业的好处是什么?老秦说,他们可以帮企业垫付工资和做税务规划。

合理避税仅是一个可忽略的服务小点,代发工资、代缴社保、工资条解释、个税处理仅是业务流,而业务外包、劳务关系、税务合规处理拆之重点。” 老秦告知,外包方式可以让企业总和管理成本降低 30%左右,节约的成本就是利润。像是滴滴、富士康、KFC、美团、四通一达等都在采用外包。

在此基础上,每个月的离职员工将是一个长尾的招聘市场,工猫还有一款招聘软件服务这个群体。最后则是延伸到个人理财和小额贷款。

工猫的 SaaS 平台可以管理员工的工资,员工可以选择体现与否。不体现可以放在平台上理财,这就相当于工猫的资金池,工猫对接了金融机构的理财产品,可以赚取利息差价。

老秦还分享到,有数据显示,农村人口借贷的坏账率是最低的。所以,之后工猫还打算贷款给 C 端,这样就可以链接农村金融,做成 “穷人银行”,辐射后面更大的农村市场。

据悉,滴滴投资人王刚、暾澜基金、岚源资本等都是工猫的天使投资方。工猫APP 现在每天下载量在 200 多,使用 SaaS 平台的工人在 37.9 万,发工资的用户数占 5%,平台的月工资流水在 2000 多万,顺丰在一些区域的代发工资就由工猫在做。

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