打破互联网的“隔离区”？“想要就说”切入服务行业蓝领招聘市场

就像农民工进入大城市却无法融入其中一样，互联网世界正在建立一个新的“隔离区”。在技术使用、身份认同和切实的生活需求上，农民工群体跟上了时代的步伐，却未能迈进新时代的大门。虚拟世界里农民工仍只是初级使用者，即便搭上了互联网的快车，也无法得到其带来的诸多便利。

目前全国蓝领劳动力约4.5亿，其中2.77亿农民，人口红利是支撑过去 30 多年中国经济高速增长的重要因素。随着独生子女政策后遗症的显现，老龄化明显，中国劳动力供给短缺的现象已经开始显现，从蓝领人群的产业分工来看，目前服务业、制造业、建筑业蓝领以4：4：2 三分天下。随着工业自动化和制造业产业转移，城市化加剧，服务业劳动力将进一步增长。相比制造业和建筑业，服务业由于其本质上涉及城市商业生活服务的各个方面，需求分散而波动较大，人员的流动性也非常高。

用工方找不到人，蓝领找不到工作是招聘市场一个永恒的问题；除此之外，蓝领的技能提升和职业道路“少人关心少人问”也是一个现存的问题。想要就说希望搭建全国统一的蓝领供需对接平台，并提供蓝领就业相关的信息、辅导和线下服务，同时避免因传统模式滋生出的黑中介等隐患。 

目前市场上主要存在两类竞品，一类是以58同城为代表的互联网信息发布平台。另一类是线下职业介绍所。都是从用人单位收取信息发布费，进行相关人才匹配。除此之外，制造业的 一米工作 及建筑行业的 点匠 ，都在蓝领在线招聘的细分领域进行了不同的尝试。 

“想要就说” 现在有5万的注册用户，包括中西餐厨师、面点师，美发师、美容师、美甲按摩，汽车维修技师，餐厅宾馆服务员，店主经理等，劳动力供需成功匹配达到400人次/天。

团队目前有八个人。创始人郝金波先生，毕业于中国科学技术大学自动化系，硕士学位。1999-2004任联想集团总监，负责战略市场。2006-2014任北京泰能软件有限公司COO，连续数年实现30%年业绩增长。联合创始人李铁牛先生，高级工程师，清华大学EMBA，深圳市能效管理协会副会长，现深圳市海亿达董事副总经理。曾任达实智能监事，为其上市小组核心成员。负责起草四项国家技术标准，现专注于物联网和云服务方向的研究和实践。CTO谭小彬先生，博士，硕士生导师，中国科学技术大学信息科学技术学院副教授，主要研究方向为新型网络体系架构、性能优化、信息安全，在国内外主要学术刊物和会议上发表学术论文五十余篇。