年过完了，该上班了！如何寻找一家靠谱的创业公司？

编者按： 本文作者 Sam DeBrule 根据自己找工作的经验总结的一篇文章。

在你加入创业公司之前，你要把自己看作是一位风险投资家。你要确保你的投资（时间）可以得到丰厚的回报。对于你来说，回报有多种方式：学习到有价值的技术，建立强大的人脉，快速的职业发展或者通过期权挣大量的钱。

如果你开始加入的公司是一家小公司，逐渐发展成大公司，那么你很容易就能获得以上提及的回报。在你选择加入公司之前，问自己以下问题，判断这样的公司是否值得你投入时间、精力和资源。

你信任公司的 CEO 吗？

创业公司的特点与它的 CEO 有紧密的联系。如果你不信任公司的 CEO，那么你为什么还要为这家公司工作呢？

从各种渠道找到有关公司 CEO 尽可能多的信息。如果他在社交网站上有 1.5 万以上的粉丝，你可以认为人们关心他所说的话。查看或聆听他说过的话。他是不是很有魅力？他是一位容易走极端的人吗？他听起来是个糟糕的老板，还是个优秀的老板？

坚持你的直觉。如果你很欣赏他的特质，那么这就是公司的特质。如果他做事拖泥带水，那么你应该考虑另寻他家。

团队是否足够强大？

我们从外部很难衡量这个事情。但是，你可以试一试。尽力搜索公司所有管理人员的资历。你的目标是成为世界上最出色的营销人员吗？管理团队中应该有人具有创建优秀营销团队的丰富经验。

你想建立强大的社会关系网？查找一下管理团队中的人与其他公司是否有紧密的关系。

不要只查看最高级的管理人员。如果他们招聘不到高质量的人才，那么公司就面临倒闭。查看公司的 “关于” 页面，找到公司团队中的人，打电话与他们快速聊一聊。如果你觉得印象不深刻，那么你就没必要进入这家公司。

公司会形成垄断吗？

公司是否足够好，以致于没有其他公司敢与其竞争？如果这样的话，那么公司可能逐渐变得更加强大。

如果公司所做的只是另一个食品快递 App，或者图片分享服务，那么公司可能无法达到你想要的高度。

你会使用这个产品吗？

如果公司生产的产品你不愿意用，那么不要在这家公司工作。

如果你自己都不喜欢这个产品，公司之外的其他人怎么会喜欢你的产品呢？如果公司的员工愿意每周在工作上投入 70 个小时以上的时间，那么公司获得成功的几率就比较大。如果公司的员工都不关心自己的产品，谁又会关心呢？

不要对自己说谎。如果你不喜欢这个公司的产品或服务，那么你应该考虑其他公司了。

其他人怎么看？

是时候关注新闻了。

阅读报纸等新闻媒体对该公司的介绍。在网络上搜索公司名称，查看媒体和公众对这个公司的看法。

如果互联网上的讨论沸沸扬扬，那么这是个好现象。媒体作者在写这个公司时的态度是怎样的？考虑此类的事情。

有智慧的人投入了什么？

可能这个有智慧的人刚刚组建了一个优秀的团队。

如果创始人无法用公司的愿景说服高质量的投资者，那么这家公司可能很快就会耗光资金，走向死亡。

如果创始人可以说服投资人，那么这就是个大事件；公司就会全速发展。

这时候，你就可以选择加入这个公司了。

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