除了空缺职位，新加坡求职网站 Glints还能为毕业生提供就职指导

初出校门的毕业生需要找工作，但由于学校所学知识与就业市场所需技能脱节，加之准备不充分，找到一份合适的工作实属不易。

位于新加坡的Glints公司，就做了一个在线人才招聘和职业发现平台。与大多数求职网站类似，Glints 以职位机会门户的形式运作，同时也会针对毕业生选择的职业不同为其匹配相应技能，包括培训和发展机会在内的更为全面的“指导”。

据了解，该公司成立于2013年8月，三名创始人Oswald Yeo（CEO）、Looi Qin En（CTO） 和 Seah Ying Cong（CTO）年龄分别为23岁、22岁、22岁。公司网站于2014年1月正式上线，分为两个版本，一是对求职者版本，另一个针对雇主。

求职者版本的Glints网站主要面向16岁至26岁的求职者，他们可以直接注册Glints并填写职业相关资料，一旦发现心仪职位，就能通过网站职业匹配百分比，来评估自己所具备的技能与职位要求技能匹配程度。求职者还能了解目前所流行的职位，包含职位和行业相关的概况，以及职位从最低、最高和平均情况的薪资一览表。另外，Glints也会提供与该职位相关的一些就业机会。

若在流行职位中求职者没找到喜欢的职位，也能从譬如像金融、市场这样大的行业入手，找到其下包含的所有细分职业和相应的就职机会。值得一提的是，Glints设置了人才训练营，帮助求职者更好适应即将到来的工作。Oswald Yeo表示，完成这些训练求职者既能获得一些经验，也能获得徽章奖励，所得徽章会显示在Glints资料上，雇主可以发现然后邀请求职者面试，“另外还有性格测试，因为潜在雇主寻找的不只是技能，他们还看重进取心和文化适应程度，”他说。据了解，Glints已聚集三万多名求职者，活跃度超过50%，还有25000多名雇主，如Adidas（阿迪达斯）、Puma（彪马）等。

商业模式方面，雇者发布空缺职位是免费的，只有在面试候选人时才需付费。另外公司可以选择支付月订阅费以访问Glints整个求职者库。

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Glints公司已经计划将业务扩大到美国市场，并计划以在旧金山Blk 71定居的先驱者为基础，在这个领域率先建立自己的网络。

据悉，Glints团队从新加波创业加速器 JFDI Asia 毕业后，2014年就获得来自私人和JFDI的59940美元预种子轮融资，2015年2月公司获得 47.5 万新加坡元（38 万美元）种子轮融资，由 East Ventures 领投，参投的有 500 Startups、SPH Media Fund、新加坡的 资讯通信投资公司（InfocommInvestment，即 IIPL）、8 Capita 以及 Pix Vine Capital。另外还有一些私人投资者参与，比如该团队加入 JFDI Asia 后予以指导的天使投资人John Tan 和 Darius Cheung。

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