董明珠：对职场女性而言，强势比亲和力更重要

2017 年妇女节来临之际，网易科技联合网易女人特别推出三八妇女节“她力量——遇见更好的自己”高端女性专访系列策划，通过与女性精英对话生活和职场态度，彰显女性自我价值的实现，突出女性榜样的力量。

本文是“她力量——遇见更好的自己”高端女性系列之：董明珠：铁娘子背后的孤独。我们已经相继推出了亚马逊张文翊、时尚女王苏芒、投资人张泉灵等，敬请关注。

很难界定，“董明珠”这三个字确切的含义。你可以说她是格力电器的董事长;你可以说她是“营销女王”;你可以说她是个“网红”;你可以说她是个“铁娘子”;你可以说她是个“霸道总裁”;你也可以说她是中国最杰出的商界女性。但这三个字很难让你联想到“母亲”和“家庭”。

纵览董明珠的所有采访，谈到家庭问题她都很回避，顾左右而言他。她的助理也会尽量提醒媒体不要提有关家庭的提问，甚至在采访过程中稍微带一些家庭字眼的问题，都可以感受到她会立马将自己武装起来。在她带着格力业绩从 1 亿到 1000 亿的时候，当她被授予“ 2017 中国最杰出商界女性排行榜”榜首时，荣耀背后她的孤独，谁又知晓?在 27 年前，她将儿子留给姥姥看管，从此选择了事业，而且从来没有停止过。她的员工评价其“一直孤独的向前跑，从来没有停止过”。

孤独：谁解其中滋味

没有谁能够如此的投入自己的工作，进入格力 20 多年从未休过年假，每天工作 16 个小时以上，大家开玩笑，说董明珠将自己“嫁给了”工作。是的，如果问董明珠，作为一个女性精英如何平衡家庭与事业的?这个问题会很不合时宜，因为她的家庭与事业是不平衡的。

在 1990 年 36 岁的董明珠将八岁的儿子交给姥姥看管，南下广东打工时，她永远的选择了事业。在与她的工作人员聊到现在她与儿子的关系时，员工表示：很难谈关系好，毕竟董总一直投身工作。对于家庭问题她是比较排斥的，她更愿意跟你谈事业，谈工作，谈公司未来发展。她曾经表示最对不起的就是儿子。

她曾经讲述过自己在 1995 年出差途中突发高烧住院 40 天，当医生一轮轮的询问让她意识到问题的严重性时，她才想到了家庭，想到了儿子要怎么办。这么多年来她感到遗憾的一个是对自己的妈妈，另外一个就是儿子。但她也说了，如果没有这么多的舍弃，可能就没有格力的今天。

“只要定下心，失去了家庭的关注，可能更多的是为了企业，那是你必然的选择，因为你的岗位决定。没有理由要求一个普通员工放弃家庭全心全意为企业，但今天你坐在这个岗位，必须和普通员工有不一样的选择，必须要舍弃一部分自己的利益。如果我顾及我的家庭，可以做很多事情，让家庭全面发财。但那样我失去了做人的尊严。”董明珠说。

很多女性很难做到因为事业而舍弃家庭，但董明珠曾经说，这没有什么困难与不困难，关键在于敢不敢面对。于是，董明珠选择的是面对。但她确实是孤独的。

在她高烧 41 度时，只能自己一个人开车去医院。在有一次接受网易科技直播专访时，在开播前董明珠提前到达了现场，在等待调试环节，没有一个员工’敢“站在她旁边。她的霸气，隔着屏幕都能感受得到，更何况是在现场。但一个人站在那的她也让人感受到了一丝丝的孤独。

对于很多人对她的“害怕”，她也非常清楚：“很多人说不愿意靠近我，在我身边的人越近，反而越得不到好处，只会觉得很累。”

成功女人背后必须要有一个优秀的男人?

在工作中，董明珠从来没有把女性作为一个特殊群体看待。她反而在工作中对女性要求更加严厉一些，只有严格的管理才能培养出优秀的管理人才。

“如果工作不强势，用女性所谓的亲和力是解决不了问题的。我从来没有在工作中说，因为我是女的，就要怎样开展工作，没有这个概念。”董明珠提到。

很多人称董明珠为“霸道总裁”、“女强人”、“女汉子”、“铁娘子”等等，对于这些称谓，董明珠一点不介意，反而感觉如果竞争对手也这样认为，反而是一件好事。

很多人会认为，女性如果想要有一番成绩，要走过比男性更多的磕磕绊绊才行，有个把辛酸。但对于董明珠来说，这些辛酸都不算是什么，她始终像个斗士一般。在接受网易科技采访时，她直言根本不知道什么是压力，要以解决问题作为动力，没有什么压力。即使当时格力收购银隆并未成功，她也没有太大的压力。“收购了就大干，收购不成就小干，有什么压力?”

果然，后来的董明珠个人拉上王健林等 30 亿入股了银隆。

在 2017 年福布斯中国发布的“ 2017 中国最杰出商界女性排行榜”上， 100 位主要管理业务在中国内地的商界女性入选该榜单，格力电器董事长董明珠夺得榜首，华为董事长孙亚芳与蚂蚁金服董事长彭蕾分列二、三位。

过去说，成功男人背后一定有个优秀的女人，那么，成功女人背后是否也需要一个优秀的男人?“我觉得不要说一个成功女人背后一定有成功的男人，我觉得应该是有一帮人。”董明珠说。

不停奔跑：别人喝酒时我在站柜台

“她一直孤独的向前跑，而且没有停止过。”她身边的人这样总结道。

1990 年， 36 岁的董明珠进入还叫海利的珠海格力，任职基层业务，从此开启了她传奇的一生：董明珠带领格力成为中国首家营收破千亿的家电上市企业， 2015 年格力进入世界 500 强，年纳税额 150 亿元。在 2012 年格力实现营销 1000 亿的目标之后， 2013 年董明珠又设立了一个目标，未来五年，争取再造一个千亿格力。

从一名基层员工到格力董事长，董明珠是成功的。她曾经总结过自己能够成功的原因：勤奋和诚信。

在近期参加《天天向上》的节目中，她透露自己能够取得销售上的成功源自于，在别人都去喝酒时，而她却在站柜台。资料显示， 1992 年董明珠在安徽销售额达到了 1600 万元，占了整个公司销售总额的1/8;在被调往南京之后，她很快在这个“没有市场裂缝”的地区签下了 200 万元的单子。

当她成为格力的管理者时，董明珠要求自己不能犯错误。“我从来不犯错误。我不犯错的原因是我不能犯错误，如果我犯了一个决策错误，对我的员工交代不了。很多企业倒掉的原因就是领导人决策错误或者管理实务。”董明珠表示，“是一个管理者，你就应该苛刻地要求自己，不能让企业倒下。”

除了严格要求自己，董明珠对自己的员工要求也极为严格。之前网上疯传一张照片：董明珠插着腰，面带怒色，旁边站着一袭公主裙的鲁豫。格力员工向网易科技表示，之所以面带怒色其实是因为临时调整行程，而没有车，刚来的副部长没有做好备选方案。对于追求完美的董明珠来说，必须要有备选方案。

在被问及网友给起的别称中最喜欢哪一个时，董明珠表示最喜欢被称作“董格力”，可见她对公司的热爱。对于能够成为网红，董明珠也十分感谢格力：“没有格力大家不会认识董明珠。”

一直奔跑的董明珠没有想过退休。“不到考虑的时候，今天还在履职，如果今天我履职的时候考虑退休怎么办，那我就不用工作了。”董明珠这样说道。

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