教师节，带你了解区块链如何改变教育

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9月10号，众所周知，是我们一年一度的教师节——我们亲爱的老师的节日，不知不觉，我们已经迎来了第34个教师节。今年的教师节，依旧是不平凡的一天。

9月10日，马云通过阿里巴巴官方微博发布公开信宣布：一年后的阿里巴巴20周年之际，即2019年9月10日，他将不再担任集团董事局主席，届时由现任集团CEO张勇接任。也就是说，明年的今天，阿里现任CEO张勇将接任阿里的董事局职务，马老师将正式开始教书育人的工作。

马云表示，这不是一时兴起，而是阿里巴巴准备了十年的计划。十年来，马云一直要寻找的答案是，当他离开的时候，阿里巴巴能否解决“规模企业的创新力问题，领导人传承问题，未来领导人问题和文化传承问题”。

今天看来，他认为已找到答案。

也是在今天，火币创始人李林回到老家衡南，参加2018年衡南县第34个教师节庆祝大会，会上李林宣布启动火苗助学计划，金额为300万元。

我们看到，很多行业大佬也在身体力行，用自己的力量来支持着教育行业。

在科技发展到今天的背景下，除了在学校通过老师来传道授业，越来越多的人开始用科技的手段来进行自我的学习和提升。但不得不提的是，教育行业存在的痛点也越来越多：

痛点一：教育资源分布不均

目前，我国教育资源普遍存在分布不均、无法有效共享、信息化成本过高、学员信息过于碎片化等问题;

对于在线教育的用户来说，由于各种在线教育上的课程都是依附于一个中心化的平台，其高昂的学习费用对于大多数学生来说负担很大;

痛点二：数字资源版权难得保证

对于在线授课老师来说，其教书口碑是最重要的指标，但由于是网上授课，可能会存在各种不实评论，其不客观的口碑体系导致用户难以抉择，并且由于各种非法传播，这些老师的网课版权很难得到保证，直接导致老师的收益大大降低;

除此之外，在线教育中最大的弊端就是用户无管理，所有的学习行为都是自发的，并没有人约束，即使再优秀的课程，如果用户自己没有看，没有听，在线教育就失去了其本身的目的。

痛点三：学生教育经历认证成本和难度大

(1)HireRight在一项调查中发现，约有86%的公司存在求职者通过学历造假而获得面试机会甚至被录用的情况。假证、假学历泛滥，造假成本低，几百块就能定制一个大学毕业证书，对企业识人用人造成了严重困扰，低质量人才以次充好也对名校声誉造成了恶劣影响，而且也对推崇公平竞争的社会秩序带来了挑战，例如曾有小学学历的人制作了清华大学毕业证书应聘了企业高管并通过了面试和审查，在试用期才将其识破，对企业造成了经济损失和不好的社会影响，我们看重人才的实力但绝不能允许诚信被践踏。

(2)学历学位证书认证具有一定成本，增加企业和高校支出。

(3) 有助于体现学生竞争力的获奖、荣誉、技能、实践经历等信息很难进行认证、识别，编造荣誉、盖假章的行为在高校应届毕业生中很普遍。

痛点四：人才档案易篡改且办理手续繁琐

(1)目前，国人的档案转移仍然以纸质为主，无法快速流通且容易被篡改，当人才发生人事调动时，往往需本人亲自办理转出或转入，有的甚至需要跨省办理，时间成本高，有的地区甚至会违反规定收取一百元甚至数百元所谓的档案管理费，在人才转出档案时设置门槛，社会影响极其恶劣。

(2)由于档案采取人工管理，不仅管理成本高，而且难档案来自于多个不同的地区、单位，每经历一个环节，都有被修改的可能，而核查档案的真实性，用人单位几乎无法完成。

而区块链的出现，正在逐步解决教育界存在的问题和痛点：

区块链技术的去中心化的特点改变了以往学习者与内容传播者之间信息交流不对称的现象，没有中间商赚差价，通过分布式账本的技术实现了教学资源的自由流动和用户之间的点对点交易，跳过中间机构，提高资源的利用效率，减少了交易成本，使用户可以用比以往更低廉的成本获得优质的内容。

区块链技术能在有效整合教育资源的同时，实现跨平台、跨国优质教育资源共享，从而让学生通过更少的成本享受更好的教育。

利用区块链技术整合的教育链可以致力于探索“区块链技术+教育”如何更好的落地，将能有效解决传统教育行业痛点，实现教育产业数字化。

(1)区块链可以帮助消除纸张。

你不再需要那些记录学业信息的文件。区块链可以安全并永久地保存学业记录，如颁发的可靠的证书和奖励，记录学分变动，可以记录下你一生的学习成果。

(2)不需要中央权威来验证证书。