卓伟摄影团队集体辞职 如何处理平台与个人的关系?

Bianews报道 今日，卓伟的风行工作室摄影团队发表声明，集体辞职，并成立新的风行工作室。被明星们记恨在心的卓伟，终于后院起火了。

今天下午，新风行工作室发出了第一条微博，致信卓伟称：“尊敬的卓伟先生您好，我们是风行工作室的摄影师，因工作理念冲突，经过慎重商讨我们决定集体向您提出辞职”。

辞职员工在信中表示，“爆料不是一个人的舞台，需要整个团队通力合作。近期你的个人秀已经人声鼎沸，如火如荼，我们想说，“ 中国第一狗仔是团队结晶，而不是一个明星网红。不希望辛苦完成的工作成果变成某个个体博眼球的工具 。”

最后，该微博也表示大家辞职不是因为“分赃不均”，希望大家不要过度猜测。

之后卓伟的徒弟“狗仔大圣”也转发此微博称，“穿新鞋走老路，江湖再见！”，确认了将要离开师傅卓伟自立门户的消息。

卓伟对此回应称，我很好，风行还在，周一见，还有料。

表面是逃离卓伟的个人秀，实质是企业留人的问题，平台与团队成员谁前谁后的关系问题。

人往高处走，水往低处流，乃人之常情。但要想企业、团队的车轮继续往前顺利高速滚动，就不得不思考团队与企业、成员与企业的关系。

风行工作室其实是媒体形态，媒体与其它工种不同，更强调依靠个人能力，一个狗仔，一个记者，冲锋陷阵，前线突击，就能搞出“大新闻”、大成果，进而“成就”平台，达成平台的影响力。

可以说，平台成就团队个人，个人也能维系平台影响力。

Bianews认为，一般情况下，大平台，平台影响力盖过个人；小平台，影响力的维系靠个人。

试想下，大平台走出的人，与外人初识常常被恭维，“噢！你原来是XX媒体的啊！”；一旦离开大平台，他的光环可能就没了。

小平台走出的人，这样被恭维：《XXXX》是你写的啊！即使离开小平台，他的光环还在。

这就是自媒体从概念提出到现在一直被认可的原因，人们看种的是他的文章作品而非平台。个人品牌的树立已无需平台的光环。

回到卓伟的案例，“中国第一狗仔卓伟”已经代表了风行工作室，任何的重磅爆料、任何的成就都是卓伟和风行的，他的狗仔队成员们，永远被冠以“狗仔”之名，永远籍籍无名，无出头之日。

这是任何媒体和个人都应该思考的问题。那应该怎么办？

无论大平台还是小平台，创始人都应该适当退居幕后，将团队主力、新人分批次进行品牌打造，推到前台。平台IP化，团队个人IP化，强绑定，良性循环。

有人担心，如果个人品牌响亮了他要出走怎么办？

一定是利的关系，名给了，利也一定要给。卓伟的狗仔队出走必然有对利益诉求的不满，建立良好的利益分配机制，则是构建牢固团队凝聚力、进攻力的第二步。

Bianews作为小平台，一直在专心做内容，并注重打造团队的个人品牌，我们近期将对内容做更大的投入，招募优秀的内容人才，并希望塑造出更多优秀的个人品牌。

这里有好玩的事，认真的人，期待与你同行，新人老人皆可，欢迎 联系nzc@wemedia.cn 。