“专头”首创人脉变现模式——“人民打听”

【听杨姐说】

如果你不是有某种擅长技能的专家或者正在发展、转型中的企业家……敬请飘过，接下来的内容不适合你！

作为一个经常与众多科技公司高层、CEO、创始人，各种产品经理、黑客、创业者、风投……等小伙伴打交道的自媒体，杨姐我正打算认真地加入一个To B的专家问答平台——“专头”！

原因很简单，这是一个完全To B的信息分享平台。它里面还有一个 “人民打听”——这是目前第一个最精准聚焦于企业和专家之间的半封闭性知识分享型问答圈子，你觉得它就是live和值乎？但其逻辑和这两个完全不同。

其实，称“人民打听”为一个产品可能有点过了，因为它其实只是APP“专头”中的一个功能。

它看似一个广场，却内涵微信红包逻辑；这里的专家们表面是“顾问”，但未来却可能形成一个一个“山头”；它目前虽然只有“个人介绍”，但接下来可能形成比linked in更加垂直的“个人门户”……虽然看起来是个人对个人之间的关系，但这其实是个创业者、老板和高端职业经理人、匠人之间“生意对生意的平台”。

为什么它引起了杨姐的注意呢，因为我们平时经常会遇到有朋友问“万能的群啊，请问谁能告诉奶茶妹妹的手机号？”、“万能的……谁能告诉我怎么找阿里的运营高手？”……尽管在我印象中，好像以前也有人曾经要到过微信大佬张小龙的头像，但这都不重要，关键是在“人民打听”上，经过三个人就把这事办成了……那么手机号呢？

怎样拿到张小龙……的手机号

现在最火的除了VR、区块链和直播以外，最火的还有什么，是不是知识分享类的——分答、在行、值乎？

但是，王思聪、章子怡等明星的回答本质上就是满足人们对富人、明星们的一种好奇心和了解欲，王思聪如何管理他自己的后代繁衍问题，很多人也不过就是看看一笑了之，然后飘过~~~

但是“人民打听”却和这些都不一样，它是基于“商务”这个最核心的“轴”来设计的，作为企业、老板的需求方，你能够找到你想要的专家、高手和未来员工，作为专家，你不仅可以将富裕的知识变现，也可以将人脉变现。

其实，如果你想要进入这个圈子，还是不容易的，因为双方的资质都要经过严格的审核和筛选：例如敲门的一方要求是一个公司总监以上的职位。

咱们研究一下，在“人民打听”里找到张小龙微信头像的过程：

中间有位小秘书，是接力者，后来我了解到，她也是帮助分发需求的人

从上图可以看出，其实总共有7个人参与了这次接力，但是估计因为其他的接力最终无果，所以最终只有“刘军育”、小秘书和Kathy获得了100元的分成。（不过嘿嘿嘿，我私下里通过朋友找到了刘育军，他也发给了我，并且征得他允许后，我可以把张小龙的头像也秀给大家看看……因为在刘军育看来，这个头像不涉及小龙隐私，但是如果我要手机号，那就不好意思了……）

说到这里，刘育军的话让杨姐我忽然想到了一件事：就是这种“打听”如果是在一个大众平台上，控制不好很可能侵犯别人隐私，还会引发一系列的道德问题！

但这个问题如果在“专头”这样一个封闭的、经过审核的系统中，每个人的素质都是一道审核门槛：例如刘育军自己就会判断，可以给大家看看小龙的头像，但是不能泄露小龙的手机号……如果是有个不靠谱的打听，那么人们自己就会不理他。

然而我又在想，这其中应该还存在一个变量，即打听者的“人品值”，一个陌生人打听张小龙的手机号恐怕希望比较渺茫，但如果一个德高望重的人去向刘育军打听，例如雷军，估计多半就能拿到。

而“人民打听”这个产品里，其实还有一条暗线：就是悬赏。这个悬赏的本质其实就是“微信红包”的激励概念——在接单的多个链条中，最终只有被采纳了答案的那条传播链上的各位才能分享奖金——艾玛，这不是很考验你人脉的含金量么？

再回到小龙头像这个案例上：为什么刘育军同学能挣到这笔悬赏？因为这个产品的创始人团队是腾讯的大牛们出来做的……如果是其他人，如果也能有腾讯的高层朋友，岂不是也能拿到张小龙Sir的微信头像？

或者在杨姐我的不懈地努力下，它也可以帮我找到张小龙的手机吧，我相信这一点，因为我认为，按照“人民打听”的设计逻辑，我的人脉越广，好朋友越多，一定能成为一个最值得信赖的人！

人以类聚，物以群分，我认为这是专头的设计思路——对等的交谈才是对彼此的尊重，价值观一致的人才能引发共鸣。

专头大咖

对于知识商人来说，专头平台正在努力创造一个成为这类人的“土壤”！而如果你是一个小公司的老板，那我觉得这将是你的“人才宝库”——专头只连接两种人：企业家和专家。

好，作为互联网创新公司或者是传统企业向移动互联网转型的老牌巨头，你会碰到什么情况—— 大公司，BAT们，已经把头部人才都绑定到自己的公司了。但是你仍然希望可以得到这些人才的能力，对不对？

“专头”也是一个知识分享平台，与分答、值呼不一样的地方在于，在流程设计上比他们多了两步：敲门和报告。这两部分被认为是很重要的——关乎双方的体验。

在敲门的这一方，你需要提出一个简单的问题，让专家了解你的需求。这个环节的设置起始会有两个效果，第一就是简单的问题在线就可以解决，专家也会看问题的难易程度，第二就是可以让提问的人把思路捋清楚。

想想吧，如果你是一个专家，冒然到线下去见一个人，结果那个人的水平实在太差，对双方都是一种时间上的损失。

而专头上的另一个特色就是，每次见面之后，平台都会要求专家写一份报告：

OK ，表面上看这是一个问答平台，但真的如此么——其实在我看来，其本质有很大比例上是一种高端的“猎头”网站！

专头乎，猎头乎？

我为什么会有这种感觉呢——因为我看了专头平台的团队，其中大部分是腾讯出来的牛人！

 

艾玛，怪不得这个平台上要张小龙的头像这么快有人接单呢，原来本来就渊源颇深颇深的。

但是让我有猎头感觉的，是两位创始人原“梧桐会”的身份。梧桐会是什么，这可是目前中国南方非常有名的针对移动互联网高端人士的联谊组织，据说是得名于深圳的地标之一梧桐山，取义于“栽下梧桐引龙凤”——汇聚高端精英之意。

现在创始人亲自创业做了“专头”这个平台，看样子，是要把这些最牛的移动互联网精英的经验和洞察，都移植到专头上来……帮助他们帮助更多的创业者和正在转型的传统企业。

按照我对这种高端人脉圈子的理解，一般来讲，企业家是非常愿意参与的，他们宁愿付费也愿意参加这种聚会，因为他们目的不纯——其实所有人都“目的不纯”，很少有人是真的去听技术的。他们真正的需求是找人。

找什么人？高端人才要自己创业了，去这样的圈子里找投资人，VC啥的去找连续创业者，找好项目，在他们看来，只有这些BAT及其树系公司出来的创业者才更靠谱。

而企业家呢，也是去找人，他们找各种人，找技术大拿，找运营高手，找带团队的，找做产品的，找开拓市场的……然而，这些专家线下交流的机会是非常非常有限的，有的时候一场聚会，大家收了一堆名片到口袋里，回去对着一堆头衔，还是对这些能人不能说了解。

如果专头这个APP能够把这些大拿、才子、能人都移植到手机的专头上，可以让企业家随时随地找到这些能人，先看看他们的自我介绍履历，干过什么事，做过什么产品，然后再敲敲门，觉得脾气对口约约面谈，谈得开心说不定就直接给个offer——这可是平等基础上的“面试”哦，既能得到专家诚恳的意见，也能看到这个人真实的能力，岂不是一件美事？

所以，杨姐窃以为，这个专头平台的未来，应该有点像披着“知识分享”的外衣的猎头平台……

嘿嘿嘿，不过管他什么外衣，只要能真的为企业服务，让我们这些有点能力的人将知识变现、人脉变现，能让千里马找到真正的伯乐……叫什么有关系么？

【小白不菜】微信号：xiaobaibucai521

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