联想MBG人才战略再下一城，精英团队备战国内市场

今天上午消息，联想移动业务集团（MBG）又引进一员大将，原中国电信终端公司总经理马道杰加入联想担任集团副总裁，MBG中国业务常务副总裁，直接向乔健汇报。马道杰在MBG的业务职责是，协助领导MBG中国业务实现战略转型及业务突破。 这已是今年以来继姜震、虞杲、朱涵之后，MBG引进的第四位重量级高管。

在移动行业内，马道杰的名字可以说是如雷贯耳，他不仅在终端建设和全链路运营方面具有丰富经验，对移动通信行业的战略眼光也为人称道。

马道杰是中国电信终端公司的创建者和第一任总经理，中国电信终端业务的奠基人和操盘手。从2009年开始，马道杰策划实施了电信的CDMA终端策略，创办了一系列产业链年会，打造了厂商、代理商、运营商的生态平台，推动了CDMA终端产业的繁荣和发展。6年时间内把产业链从几十家厂商扩大为200多家厂商，终端销量从600多万提升到8000多万，并以每年一代手机的速度推出新产品，将CDMA这个本来处境非常困难的产业链带向辉煌。

马道杰上周从中国电信离职后，业内一直在猜测其去向，没想到最终落到正在大举招兵买马的联想MBG这里，这实在也是天作之合。在联想MBG的高管团队中，马道杰在产品定义运营方面的能力是得到认可的，虞杲则是公认的零售专家，姜震是产品专家，朱涵是运营管理能手，他们组合起来已形成豪华阵容。

乔健自接掌MBG以来一直低调行事，从不高调对外发布规划或发表意见，但手上的动作却一点都不低调，在很短时间内将一个又一个业界大牛揽入旗下。上述四人在各自领域都是顶级的，一般的公司能招到一个，就已是非常了不起的胜利了，联想MBG一下子招来四个。

乔健在接任MBG之前负责过联想的全球战略规划、人力资源、中国市场营销等，具有深度的洞察力，一上来就抓住了问题本质。联想MBG必须要组建一个精英团队，把移动通信领域的顶尖人物招揽进来，接下来的业务发展才能有保障。MBG需要有一个新的势能，而目前MBG在人才布局方面的动作，已将这个新势能营造出来了。

联想移动过去几年一直在对手机业务进行调整，在保证海外业务健康发展的基础上，砍掉国内的低端产品线，对部分品牌进行合并，在国内从产品、运营、销售等各方面进行了重塑。

目前，联想在北美等市场的增速仍能保持16%以上，已经是中国以外市场的第四大移动业务厂商。在此背景下，重夺国内市场是联想的当务之急。联想集团董事长兼CEO杨元庆也多次表示了全力以赴攻坚中国市场的决心。因此，重振国内市场的业务，将是乔健上任后面临的中期目标，而引进顶级人才则是乔健为实现这一目标所做的努力。

乔健能将这些实力干将招到自己手下，自然是因其高超的人才招揽能力，而从另一方面也可以看到，联想坚定地要在中国发力手机的信心。

马道杰等几位业内大牛之所以能够答应加盟MBG，也是看到MBG的底子不错，各项发展条件具备，自己是可以在MBG发挥作用的，能用自身积累的从业经验帮助MBG振兴起来，否则他们也不会用自己的职业前途去MBG冒那么大的风险。

这些人多年来在市场上摸爬滚打奋斗在第一线，他们的经验和阅历，将给MBG的振兴带来很大助力。

当前手机市场的疲态，从另一个方面看并非坏事。如果手机市场继续高速增长，MBG必然要一刻不停地与市场保持同步，根本没时间做业务调整，也没机会去实施人才战略。当下这个特殊的市场环境，使得联想有机会将业务结构和人员团队调整至最佳状态，等市场时机到来之后，如今所做的这些事情，自然也就能够发挥出最大效力了。MBG当前的人才战略，正是给未来添砖加瓦之举，这不像推出几款新产品一样有十足的关注效应，但对于MBG的未来是意义重大的。

在业内各大实力干将加盟的背景下，未来联想手机在产品运作、终端销售、品牌推广等方面的竞争实力将得到极大加强，核心竞争力也得到有效提升，联想移动业务将处在振翅欲飞的状态。成功的人才战略实施之后，接下来就看MBG在渠道、产品等方面有何新动作了。

有了这些实力干将压阵，再加上联想对中国市场的决心，相信联想MBG在国内市场的战略制定和实施，将会呈现渐入佳境的状态。