互联网公司新人入职的第一天，老板说了什么

作为新人入职的第一天，老板一般对新员工说什么呢？今天，我对我的2个小伙伴是这么说的。

一、关于工作/事业。

1、你们想要什么。

你想要什么？或者说理想是什么？我们想要的是上进，积极，勤劳的人，不想要混子。所以，我很想听到大家说要房子，车子，或者说赚钱之类的。不想听到想要一个舒适安逸的生活。

2、你们想成为什么样的人。

你想要成为什么样的人？我很想听到的是成为一个互联网专家，能人，大师之类的，或者至少说独当一面的。我不希望手下的人，尤其是我教出来的人成为混子之类的。你可以不强，但是至少可以胜任一份工作。

3、你们如何看待工作。

我希望的是你把它当做事业来做，而不是胡混日子。若干时间之后，希望大家对你的评价是工作做的好。

4、我对你们 的要求：

a、业务能力。包括学习能力，专业能力。

互联网知识很新，没有什么东西天生就会，主要靠自学，所以学习能力很重要。另外，专业能力是傍身之本，是升职加薪的依据，需要精心研究。

b、职业素质。执行，效率，沟通。

1、聆听。我说话的时候，你听着，我说完，你再说。

2、执行。我交给你的事情，理解完之后，接了，就要完成，要迅速的完成，这是执行和效率。

3、沟通。最后，话要说清楚，让别人很快的听懂，这叫沟通。

4、服从。只听从上一级领导的工作安排。别人的指示可以不听，可以对别人说需要请示领导。

二、关于业务。

1、了解自己的公司。

了解工作的创业背景，盈利模式，商业模式，创始团队背景，融资情况，竞争对手以及公司 部门划分等等。

2、了解自己要做的事情的数据。

接了一个工作，需要了解这个工作之前是怎么做的。之前的数据如何。这样才能有一个清晰的了解。

3、了解同行的。

料及诶完自己的数据之后就开始看看别人怎么做的，取其精华，去其糟粕，这样才可以知己知彼，百战百胜。

4、制定计划。

都了解好了吧？没有疑问了吧？那就行动吧，少年们。

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