富士康昆山裁员6万，制造业将迎来“机器换人”潮

（图片来自“123RF图库”）

亿欧 / 梁杰民

富士康机器换人，仅昆山地区就裁员6万人，这个消息在圈子里已经炸了，一线蓝领代工人员军心不稳，大家恐惧着这股裁员潮何时将波及到自己。

富士康这次行为并不是突击，而是应诺之举，机器换人的风声早在今年5月25日通过外媒放出来，当日腾讯科技的报道中，江苏昆山市委宣传部部长许玉莲补充说“ 在将来，更多企业可能会纷纷效仿。 ”这句话仿佛是对大势所趋的一种官方对外“ 吹风 ”。

▍昆山裁员将成为机器换人标志性事件

毫无疑问，富士康作为制造业最压力紧绷的那根线断了，成了机器换人最标志性的开始，跟随者众。

为什么第一个是富士康，作为全世界最大的电子消费品代工商，富士康在高峰生产期，员工总数达130万人，是世界上最大的私人雇主之一。在国内土地资源和工资抬升压力等因素下，富士康除了外迁到更廉价劳动力，更优惠土地政策的地区，其次是通常机器换人的策略以减少管理压力，降低生产成本，对于一个企业而言，无可厚非。

对于新技术，郭台铭曾表现恐惧却不得不接受，在3D打印技术推出时，郭台铭曾经称3D打印真有用，“郭”字倒过来写。然而，伴随着升级改造的时代推力，快速迭代裹挟着每个企业细胞不断向前，人工智能（基于机器部署后的人工智能管理）、新材料研发（收购夏普）、3D打印将成为郭台铭在机器换人之后，非常重要的研究课题。

笔者预测本次裁员将开启“断续”模式，直至全球化和“人工智能+”两大命题完成，本轮转型升级才算是真正结束。现阶段，机器换人会在2年内成为主调，随着人工智能的技术普及，从机械化到信息化将成为二次裁员的推动力。

▍ 紧接着还有哪些企业会有动作

机器换人首要对象是劳动密集型企业，所谓劳动密集型产业，指的是那些单位产品耗费人力多，产品附加值相对较低的行业。劳动密集型产业主要指农业、林业及纺织、服装、玩具、皮革、家具、数码电子产品等制造业。一位从事内衣裤纺织生产的朋友向我吐苦水，以前一条内裤外销利润有2角钱，现在有5厘钱就不错了，行业现状都是压款，资金健康度差，作为上游的厂商纯代工，缺乏品牌，毫无议价能力。

这次富士康裁员，作为最大的电子产品代工商，其裁员的原因有可能是电子消费品销售增速带来的压力。Gartner认为智能手机销量将继续放缓，无缘两位数增长。2016年，全球智能手机销量预计将增长7%，达到15亿部；而在2015年，销量增长为14.4%。持续增长的手机总量对于手机代工商而言，要么引入机器人、要么继续招人、要么迁址，显然富士康只是前奏，HTC、深圳中天信、比亚迪等代工商将会紧跟其后。

除此之外，家电制造商会成为裁员推高的助力，其中在2016年初美的、长虹、格力、海尔已经公布了机器人战略，最后机器换人浪潮会深入纺织、服饰、皮革、农林等领域。

▍ 从机器人优势、企业角度和地方政府角度分析

机器人优势：一台机器人能顶3个人以上工作

“在简单乏味费力的工作，比如上板、撤板、一个机器人可以顶替3个工人，人工做的还不如机器人做的质量稳定，生产损耗也更大。除此之外，一台机器人成本在10万元多一点，而3个工人一年的工资福利要15万元以上，一个机器人的使用寿命大概是三到四年，机器人上岗后只需要很少的维护费，并且地方政府鼓励企业购买机器人，给出每购置一台提供高达5万元的补贴”富士康内部人员如是说，以上三个推动力让企业加快了转型升级的步伐。

对于企业而言：周期性缺工、人力成本攀升、管理压力大是限制成长因素

据韬睿惠悦调研披露，基层操作工岗位2014年的实际薪酬增幅已经达到10.5%，而2015年增幅放缓，企业用工成本提高。放到具体行业谈论，手机大战，品牌集聚，硬件免费等营销大战殃及上游代工商，代工商利润变薄，账期变长，导致工资发不出，老板跑路自杀事件绝非个例。另外，从富士康13跳事件，让高层深刻反思，高速增长，员工骤增对于管理压力非常大，企业都希望转型升级到更轻资产、更高效、更智力密集型的状态。

对于地方政府而言：被机器取代的外来务工人员离开是一种减负

政府对于推动“机器换人”不遗余力，甚至给予“购机补贴”，尽管补贴需要动用财政资金，但是换人后的企业能够继续留在当地发展，对地方政府十分划算。除此之外，地方政府还有更为隐形的实惠：①由于是劳动密集型企业，吸引了大量外地从业人员，被机器换下来的外地从业人员将回到家乡或者去其他城市，当地政府无需承担再就业责任；②数万、数十万的外来人员离开后，地方政府治安、教育、医疗、住房等公共配套投入得到大幅减轻。

▍ “机器换人”存在五大难题

华南理工教授在展开专题调研时，曾提出机器换人存在着五大难题，一是企业对“机器换人”的认识不够深入；二是资金和人才成为制约企业“机器换人”的两大主因；三是已引进设备的使用率有待提高；四是缺乏专业化服务机构；五是某些关键共性技术亟需攻克。

并不是所有企业都有能力换上机器人

产业经济观察家梁振鹏认为：有实力的企业有资金实现机器人生产，从而降低人工成本提升企业盈利能力；没有实力的企业，没有资金购买机器人，将不得不同时承受用工荒和高人工成本，从而导致其竞争力进一步下降，进而造成企业的倒闭。

本文作者梁杰民，亿欧专栏作者；微信：liangjiemin-2016（添加时请注明“姓名-公司-职务”方便备注）；转载请注明作者姓名和“来源：亿欧”；文章内容系作者个人观点，不代表亿欧对观点赞同或支持。