锤子科技被曝大规模裁员，乐视摊手中兴接盘？

近期小米、魅族、腾讯等公司都举办了2017年会，各种表演活动和抽奖环节自然少不了。

小米有『Mi密秀』、『首都杰出人才奖』等，魅族在年会来了一段全员尬舞，微信事业群年会每位员工都拿到了一部皇帝版iPhone 7 Plus...

有员工称虽然啥大奖都没中但是很有归属感，网友则表示好像去XX公司上班...然而没有对比就没有伤害，其它公司的员工就没这么走运了。

锤子科技被曝“家丑”

日前@yiwanzhutourou发布微博长文《我为什么离开锤子科技》，详述了自己在锤子科技工作的状况及不满情绪。

由于该文章对作者及身边的人都造成了影响已被删除，而根据原文转载总结下锤子科技主要有以下问题：

值得注意的是作者提到最近一段时间公司发生了大面积裁员，实际上出现这种情况的并不只有锤子科技一家。

中兴终端裁员3000人

本月初《路透社》援引中兴多位高管人士称，中兴将裁员约3000人，其中1/5将来自表现欠佳的手机业务部门。

据悉这次裁员将在今年第一季度完成，意味着有一批人在春节前后将会失业，只能重新找工作。

实际上从去年10月底殷一民接替曾学忠出任中兴通讯终端新CEO之后，内部人士表示“调整开始了”...

不过相比锤子科技以“正常裁员已经结束”逼迫员工自动离职，中兴则给了被裁员工一定的补偿。

据中兴内部人士透露，被裁的老员工或拿到2n+1的补偿（n为工作年限），而三五年的员工则是n+1。

这是继2012年底中兴裁员超1.1万人之后又一次大规模裁员，计划全球手机事业群裁员600名员工，相当于手机业务总员工的10%。

『优化』成官方统一口径

不同于外界所说的裁员，几乎所有裁员公司的官方回复都是『人员优化』、『属于正常情况』。

中兴官方称不但没有裁员，公司仍从外招聘了不少员工；而被裁的很多员工则以『工作不达标』的理由被『优化掉』。

去年7月有传言称20多位锤子科技高管离职，包括CTO钱晨等，官方说法则是『以创业元老身份退休』，预计这次老罗又要回应裁员传闻了。

此外年底有报道称乐视将裁员10%，官方表示所谓裁员是10%左右的『优化』，具体优化比例根据各业务实际经营情况而定...

对于任何一家公司，裁员的确是最简单有效改善财务状况的手段之一，但是『优化』及『调整』之后就能重新走上正轨吗？

高端市场是『救命稻草』

乐视在裁员的同时也忙于融资，刚宣布获得168亿元战略投资，其中融创中国投资150亿元，乐然投资和华夏人寿合计投资18亿元。

其中乐视体育、乐视手机等非上市公司获得100亿左右，贾跃亭表示智能硬件业务将不再进行补贴，也就是说今年乐视手机可能不会走性价比路线了。

另一家中兴旗下的三个系列（包括努比亚）都没有取得成功，目前仍在『优化』中。本届CES上展示了支持AR技术的Hawkeye（鹰眼）手机，试图打开高端市场（和联想、酷派真是难兄难弟）。

去年中兴手机在国内市场和品牌份额都已跌出前十，在美国市场却是唯一一家拥有显著份额的中国厂商，而临时出口许可的限期为今年2月27日...

相比以上两家出货量上千万的大厂，锤子只能算小小公司。当『大象』都开始转型，锤子科技也必须顺势而为。

小厂商也要凑『涨价』热潮

稍早之前锤子科技CEO老罗在接受采访时称由于手机零部件涨价，锤子科技未来会有两个变化：

不会再做千元以下的手机，这个产品线砍掉了，由于成本涨的厉害，导致品质或多或少有妥协。

还在规划更贵的系列，不过现在只是规划中，还没有启动。

老罗还宣布锤子科技将推出更多智能硬件，今秋发布空气净化器。至于智能硬件的玩法跟小米生态链类似，产品并非锤子科技做。

也就是说今年智能手机还会继续涨价，届时就看各家营（gong）销（guan）的水平了，期待老罗嘴炮担当。

去年『乐视收购锤子』传言未坐实，中兴可以考虑接盘的，毕竟国内需要一个『高端』品牌才能抢其它厂商的份额...