成长就是不断跳出舒适区

我此前写过两篇文章，都是谈圈子的，当我们自以为很厉害的时候，其实可能恰恰是因为周围的人太弱，处于一个较弱的圈子里，此时我们不应是得意，而是焦虑如何改变所处的圈子，跳出这个舒适区。

我有时会感慨，我们人类的适应性真的很强，换到一个环境中，能够迅速的适应，但往往在适应后，就不再愿意改变。而人本身其实就是趋利避害的动物，我们会选择更加轻松的生活方式，“懒”、“拖延”则是显著的特征，虽然一方面自责，但这两者却可以给我们带来充分的身心愉悦感。当舒适成为一种习惯之时，我们就越发的难易逃离，并且深陷其中，久而久之，并不会觉得有何不妥，相反还特别心安理得，毕竟身边总有不如自己之人。

很多时候，一些所谓的“优越感和自尊”，让我们放弃了学习提升，而不想学习，本质上就是在拒绝变化、躲避风险。我今年回母校参加毕业典礼，作为杰出校友发言时，曾说过，我们很多大学生，进入大学前，听到父母、高中老师最大的谎言就是，到了大学就轻松了，可以放开玩了，可事实决然不同，大学几年好不吝惜地说，会决定你毕业后三五年的发展，而这几年时间会决定大多数人一生的格局。不仅大学期间需要学习，提高自己的学习能力，并且在毕业后更是一个长期学习的过程，学无止境。不知如今的你，已经有多久没有背背单词，看看书了，并且还自嘲道英语没啥用，读书没啥用。

我之前看到过一种说法，把人分成了三类，一类是失去机会的，一类是把握机会的，一类是创造机会的。但我特别相信顺势而为这句话，也有人说认定胜天，不过我觉得逆势而为、创造机会真的太过于困难，非常人所能及也，我们更应该做的乃是把握机会。不知道你是否在参与一些活动，有公开演讲展示的机会时，却两腿发软不敢上台；当你想要扩展关系网、结交人脉时，却就是不敢开口与陌生人搭讪。我之前跟朋友聊天时，他们有人佩服我，放弃一份稳定的政府工作出来创业，而我这不过才几个月时间而已，那些做了多年公务员的离职下海，才更加不容易。而一些知名的企业家莫不是如此，李彦宏放弃硅谷稳定的工作，回国创立百度，虽然如今百度有诸多诟病，但我最为看好就是其在人工智能领域的投入，在移动互联网时代，能否后发先至，值得期待。而阿里最大的功臣之一蔡崇信也是放弃百万年薪加入初创期的阿里；滴滴总裁柳青，放弃著名投行高盛的工作，回国加入滴滴，在其的自述中曾谈到最初艰难的适应期，从住五星酒店到经济酒店，从飞机出行到高铁出行，从别人求己到主动求人，这其中每一点无疑都是跳出舒适区的过程。

每当我们感觉不适应的时候，往往都是在成长，而不断跳出舒适区，或许将是我们一辈子要做的事。

作者孙凌，大学生成长导师，微信号：sunoling