大众创业时代 为什么公司都要找合伙人？

俗话说，守业比创业更难。任何一家企业为了走向伟大，必然要不断调整把握好前进方向，或者经历痛苦的转型。为了实现这个目的，面对日益激烈的竞争，企业需要不断为人才付出更多成本。近日，万兴科技就发布了面向全球招聘合伙人的信息。

作为国际化大公司，万兴科技为什么要公开招聘合伙人，这靠谱么？实际上对于企业严重的香馍馍——那些极其优秀的人才来说，拿薪水上班是不够的，他们很多人都会有想要自己创业的野心。为了满足这些人才的需要，并且帮助企业更好的发展，合伙人制度应运而生。

合伙人制度已经成为潮流

万兴科技招聘全球合伙人的做法并非异想天开，其实无论国际大企业，还是国内小团队，合伙人制度正在受到越来越多的关注。

华为实行合伙人管理模式已超过10年，2015年更是开始发展全球合伙人持有公司的虚拟股份。阿里巴巴集团从2010年开始试运行“合伙人”制度，2013年上市的时候抛出“合伙人制度”。雷军的小米从一开始也就具有“事业合伙人制度”的鲜明色彩。真格基金创始人徐小平公开宣称，他拒绝投资没有合伙人的创业团队。万科郁亮甚至喊出一句话“职业经理人已死、事业合伙人时代诞生”。此外，奇虎360、高盛、复星、麦肯锡，包括本次万兴科技等，合伙人制度已经成为国际化大企业的首选。

不仅仅是这样，中小企业，甚至初创公司，是否拥有完整的管理团队和足够强大的合伙人，直接影响投资人和股东的看法。网上曾有过关于新乡市“80后”青年安琪的报道。2008年底开始创业，经过短短6年多的时间，目前拥有16家子公司、78家网站，经营范围涉及滤器、油墨、门业、管材、干洗工厂等多个领域，主打产品销往63个国家和地区，还在澳大利亚墨尔本设立了办事处，年营业额超过6000万元。其成功的秘诀正是将优秀员工变为合伙人，在线上线下都挑选合适的合伙人。

全球合伙人是企业走向全球化、重视人才发展的必然结果

徐小平认为，对于一个初创团队而言，是否拥有合伙人是值得投资与否的重要指标。如果只有一位创始人，常常会遭到“一票否决”。此外，创始人在股权分配上要更加慷慨，不能只考虑自身利益。一个创业公司，如果没有联合创始人一定成功不了；应该有多位合伙人，甚至是两位数的合伙人。

对于业务全球化的企业来说，如果不能组建起一支强大的本土化团队，任何一家公司都不可能在海外市场获得成功。

首先，本地人才在处理商务、劳资关系、财政这些问题时更加高效。而外派人员不仅昂贵，并且长期来看忠诚度也并不高。其次，如果本地人才认为外派人员的角色是晋升的天花板，那么企业可能最终无法雇佣到那些最好的人才，因为他们会认为，在这种结构下，本地人才永远无法走进公司高层。

与之相反，如果选择正确的合伙人，可以与公司共担风险。其次，能够让合伙人对于公司更加忠诚，为公司做出更多的贡献。此外，合伙人制度能够对于优秀员工表现出足够的诚意，而对于企业而言，优秀的合伙人能够弥补公司的短板和不足。

本次万兴科技的招聘也说明了这个道理。这家公司从2003年成立开始就立足海外软件市场，在温哥华、东京、香港、深圳分别设品牌及区域市场分公司。截止到2016年4月，万兴用户遍布全球超过150个国家；2016年度营收达到数亿。因此，万兴科技需要在全球范围内招聘人才，以人才全球化进一步支持全球化业务的高速发展。

如何选择合适的合伙人？

合伙人制度其实还没有明确和统一的标准，每家企业对于合伙人制度的设立也各有不同。

在合伙人制度成为潮流的时代背景下，如何挑选正确的合伙人，成为了新的重要课题。

马云和蔡崇信为永久合伙人，其余合伙人在离开阿里巴巴集团公司或关联公司时，即从阿里巴巴合伙人中“退休”。每年合伙人可以提名选举新合伙人候选人，新合伙人需要满足在阿里巴巴工作或关联公司工作五年以上；对公司发展有积极的贡献；高度认同公司文化，愿意为公司使命、愿景和价值观竭尽全力等条件。担任合伙人期间，每个合伙人都必须持有一定比例的公司股份。

华为则是用品牌分来量化衡量员工对公司的业绩贡献和文化贡献，并建立合伙人品牌分账户，实行虚拟合伙人股份机制。万科则主要是通过股票跟投和项目跟投的方式，实现利益的捆绑。

万兴科技的全球合伙人招聘海报也详细解释了该公司的合伙人制度。每年度通过合伙人会议、通过公正透明的考核选举出新的合伙人，给予股权奖励。

具体流程为，现有合伙人提名候选合伙人，提交执行事务委员会（由合伙人会议选举出委员），委员会进行候选合伙人的考核并拟定分配方案，再提交合伙人会议，2/3的合伙人会议成员通过即可公示为新晋合伙人。

对此，万兴科技总裁吴太兵也解释了推出合伙人机制的缘由，“明确的晋升机制是对人才的尊重。我们将以平等的态度、以实际行动与人才共同创业、共同发展”。

面对经济下行、就业难等压力，在2015年全国“两会”上，李克强总理在政府工作报告中指出，要推动“大众创业、万众创新”。无论是万兴科技、阿里巴巴、华为这样的全球化大企业，还是中小创业者，我们会看到越来越多合伙人加入到合作创业的浪潮中。因此，练就一双火眼金睛，挑选靠谱的合伙人，将会对企业的未来发展造成越来越大的影响。