猎上网做中高端人才B2B2C招聘“精准匹配加速器”

这是鸵鸟创投媒体采访的第709项目

中国在线招聘行业从2000年开始起步，2010年后正式进入高速发展期。2013年，中国在线招聘市场规模为28.2亿元人民币，与2012年相比增长23.7%。预计今年在线招聘市场规模为68.9亿元，2018年将达到87.0亿元人民币，求职者规模将突破1.6亿人。

据鸵鸟创投媒体了解，在线招聘市场已然十分的庞大，传统招聘网站的缺点也十分的明显，传统招聘网站的盈利模式主要是，企业有用人需求的时候，会付2-3万的服务费给网站，招聘的效果确很难衡量。而且，传统的招聘网站很难分辨哪些是有效的信息，很多时候，在猎聘上投了简历没反应，很多时候是猎头在上面发虚假的职位来调简历库。

张军是猎上网战略发展总监，毕业后第一份工作是警察，当了6年警察后，在前程无忧待了5年，后来在中华英才网，一直在招聘这个行业。

猎上网战略发展总监张军

张军介绍，中国有40多万的猎头人群，平均每年可以做到50万的业绩，猎上网可以帮他们提升效率做到80万的业绩，如果能够切入其中5%一万的猎头人群，那么猎上网一年可以做到80亿的业绩。市场非常的大。

融资2亿，猎上网做中高端人才B2B2C招聘“精准匹配平台”

为什么会有这么大的市场，张军介绍，就像滴滴打车，airbnb，淘宝一样，自己没有车、没有房、不卖商品。猎上网定位为高端人才B2B2C招聘“精准匹配平台”，猎上网本身不做人才和企业的直接对接，不做猎头的事，而是通过猎头的入驻来对接双方的需求。

猎上网定位为中高端人才招聘平台，是服务交易平台，不是像前程无忧，猎聘是信息流量平台，一般在信息流量招聘平台上面，企业有招人需求会付平台方2-3万服务费，效果很难衡量。

另一方面，传统的，企业招聘高端人员主要通过猎头，传统猎头招聘也有很多的痛点，一般雇主发布职务，猎头会收取年薪的15-50%。很多的传统企业招聘标准无法把控，很多时候招人完全靠感觉，两个月后人才流失导致成本很高。

猎上网手机APP针对企业，猎头，求职者不同的人群有三个不同的版本。

张军说“猎上网将不同的职位像货物一样成列。针对企业端按标准收费，从5000元起，上不封顶，不同的收费有不同的服务质量，将服务分层。猎上网做的最高的职务是年薪数百万的高管职位。”

对于中高端招聘，BAT需求很强烈，传统的猎头供应商有上百家，对于BAT，猎上网成立了专门15-20人的vip项目组，阿里每年有非常惊人的招聘预算在招聘这块。猎上网也会服务85%中小传统的收入。

传统的猎头，拿着企业的需求职位例如运营总监去去找候选人，效率很低。现在反过来，猎上网把30个互联网运营总监候选人和企业需求打包给猎头，大大的提高了猎头的效率。招聘也是有相关维度的，猎上网将企业和求职者的行业，地域，年薪范围，职能等信息相关联，把相关的信息匹配给相关属性的猎头，猎头的体验会非常的好，效率也大幅提高。

猎上网不卖简历库，很多猎头公司都是5-10人的小公司，招聘成功后企业不付款的话，猎上网会付款给猎头公司，保障猎头公司的利益。

据鸵鸟创投媒体了解， 猎上网的天使投资是起点创投投资的，猎上网创始人及CEO辛小蝶毕业于吉林大学经济法专业，大学毕业21个月后创办UNITOP人力资源咨询服务有限公司，为Apple、惠普、EMD、Dell、阿里巴巴等全球企业提供猎头服务。 2012年8月，在触顶传统猎头行业“天花板”后关掉了年销售额 2000 多万的猎头公司，创办国内首家对结果负责的招聘平台—猎上网。

张军说他在互联网公司工作了20年，猎上网的融资速度是非常快的，创业7个月就获得红杉的投资，C轮融资获得新加坡大华银行2亿融资。业务线跑的也是非常的快，每年的业绩指数性增长，今年预计实现10亿人民币销售额。上市也在紧锣密鼓的准备当中。

作者：李凯