科技猎吴恩达从百度离职是因为陆奇吗？他会去投靠老婆吗？
来源：数据猿 作者：小狼
3月22日，吴恩达突然说自己要离职了！嗯，是的，就是那位带着植入“百度大脑”的人工智能机器人“小度”，上过江苏卫视《最强大脑》的百度首席科学家吴恩达（Andrew Ng），他在英文自媒体平台Medium、新浪微博、Twitter等个人社交媒体上发布了公开信，宣布自己将从百度离职。一时间，整个人工智能、大数据圈都炸锅了，笔者打开自己的微信朋友圈，同样已被刷屏。
1976年出生于英国伦敦的吴恩达是华裔美国人，1997年获得了卡内基梅隆大学计算机科学学士学位，之后在1998年又获得了麻省理工学院硕士学位，并于2002年获得加州大学伯克利分校的博士学位，在同一年还担任了斯坦福大学计算机科学系和电子工程系副教授、人工智能实验室主任。
除此之外，吴恩达还担任过在线教育平台Coursera的联合创始人。在2014年5月入职百度前，吴恩达供职于谷歌开发团队XLab，被誉为“谷歌大脑”之父。曾创建并领导了谷歌深度学习团队，用1000台计算机，16000个芯片组成的“神经网络”，学习了数百万张猫的照片后，让机器学会了识别一只猫，在全球技术圈引起巨大轰动。
吴恩达可谓是世界最权威的人工智能、机器学习领域的学者型专家之一。
Google猫脸识别与吴恩达
如此辉煌的履历对于很多机构来说都是“得之我幸”，百度也非常惜才，被挖来中国后的吴恩达负责百度研究院及Baidu Brain（百度大脑）计划的工作，也是百度人工智能战略首席架构师，并直接汇报工作给百度创始人、董事长兼CEO李彦宏。
而百度重视技术的口碑人尽皆知，有人统计，光2016年的公开场合，李彦宏就提了513次人工智能，同吴恩达一样也现身《最强大脑》的电视节目现场，为自家的“人工智能技术”站台，重视程度可想而知。
那为何入职百度不到三年就要离开呢？虽然在吴恩达的离职公开信中，一直盛赞百度公司、同事以及老板李彦宏，可为什么还是要走呢？（吴恩达夸了百度人工智能半天，为什么还离职？）
李彦宏是好老板吗？
“创始人是公司最大的发展瓶颈”，百度这家中国互联网巨头或许情况也类似！
早在2012年，李彦宏就在公司内网上发布了一封以“改变，从你我开始”为标题的公开信，首次提出“狼性文化”，要脱胎换骨，鼓励狼性、淘汰小资。此后，百度就被网民调侃为“狼厂”，而李彦宏也被戏称为“狼厂厂长”。
但即便是这样，技术出生、不善于社交、腼腆害羞，与“狼性文化”看似截然相反的李厂长还是被部分人士打上“无能”的标签。
央视《遇见大咖》栏目采访
百度至2005年登陆美国纳斯达克资本市场以来，就一直麻烦不断。从最早搜索竞价模式遭质疑、MP3音乐下载业务被诉讼、百度文库盗版问题，一直到近两年的莆田系事件、魏则西事件，似乎BAT中的百度跟其他两大巨头不太一样，一直给人以麻烦缠身的负面印像。
树大招风，企业大了免不了会遇到各种糟心事情，这都很正常！但这些麻烦事过后的最终处理结果却似乎没有让外界满意，反而不明白“祸首”李彦宏为什么总是能摆出“我也是受害者”的姿态，一副“都是下面高管责任”的样子，好像李彦宏真的换换负责人，组织架构变一变就能解决百度的混乱问题。
但其实，百度一直以来都是李彦宏的一言堂。
这样的方式跟姿态让多位百度现任员工觉得“李彦宏的沉默式管理让我感到莫名的紧张、害怕”，百度早期员工，历任总裁助理、市场总监等职务的毕胜（现必要商城CEO）也回忆：“我在百度期间，李彦宏都比较少管我。他是个特别不爱表达的人，什么事儿你自己做主。你做对了他也不说，你做错了他给你记上一笔，攒一段时间爆发一下，这么个人。给他当手下心理压力很大，你做事情只能对不能错”。
那么，吴恩达害怕了吗？他能适应这样的老板吗？“无能又沉默”的技术男，狼厂厂长李彦宏可是他的直接汇报上级。
陆奇是挡路者吗？
2017年1月17日，百度宣布陆奇加盟，任集团总裁、COO、董事及董事会副主席，主要负责产品、技术、销售、市场运营工作，并直接向李彦宏汇报，百度原有的所有业务群组及负责人向陆奇汇报工作，包括之前直接向李彦宏汇报工作的吴恩达。相当于陆奇的到来，让所有百度人降了一级。
陆奇
在加入百度前，陆奇担任微软全球执行副总裁，直接向CEO纳德拉汇报，被认为是美国科技行业有史以来真正职位最高的华人。微软前CEO鲍尔默也曾评价陆奇是“集资深专业技术知识、出色领导能力和广泛商业知识于一身的人，在业界是非常罕见的奇才”。
陆奇的履历同样辉煌，不输吴恩达，在担任微软网络集团总裁期间，执掌过5000人的技术团队，不但负责搜索、网络广告、网络信息等互联网业务，还领导了 Office、Office 365、Skype、Bing、Yammer 等业务的研发工作，拥有很强的技术实力以及管理能力。
陆奇入职百度后的短短2个月时间里，大刀阔斧地进行改革，成立度秘事业部、合并自动驾驶部门、收购渡鸦科技、投资蔚来汽车等，一系列“火”可谓烧的干净利落，让很多人眼花缭乱，甚至让内部人措不及防。
如果吴恩达属于学者型学术派人才，那陆奇则就属于管理型实干派强人。
对于吴恩达这样全球顶级的学院派人才来说，钱没给到位似乎有点说不过去；从上图来看似乎又有些眉目，难道真的是陆奇挡住了吴恩达的晋升之路，一身才华无处施展吗？
吴恩达要去哪里？
在吴恩达的公开离职信中并没有透露具体去向，只提到未来还将在人工智能领域开启自己的新篇章。但面对这样有点“公关式”的离职文，不少业内人士仍在猜测他接下来的去向。
猜测一：找老婆
吴恩达的妻子罗尔·莱利（Carol Reiley）是创立于2015年，坐落在加州山景城的创业公司Drive.ai总裁，之前曾就职于著有“全球最大军火商”之称的洛克希德马丁公司，并且手握六项专利，跟吴恩达一样，都为美籍华人；
吴恩达与妻子罗尔·莱利（Carol Reiley）
Drive.ai CEO Sameep Tandon来自斯坦福大学人工智能实验室；
Drive.ai COO Fred Rosenzweig曾在硅谷多家初创公司担任CEO，也是EFI公司的总裁之一；
团队很强的说！
Drive.ai主要是利用深度学习来研发无人驾驶技术，至成立以来，已经获得了1200万美元融资，投资机构包括InnoSpring Seed Fund、Northern Light Venture Capital、Oriza Ventures。
似乎CTO、首席科学家这样的位置还空缺，“老公，你快来吧”。当然，也不排除吴恩达重返美国的其他知名科技公司。
猜测二：找朋友
早在2013年3月吴恩达到访北京的时候，时任百度深度学习研究院(IDL)常务副院长的余凯（李彦宏时任院长）就向吴恩达抛出橄榄枝。随后，在美国加州帕罗奥图市喜来登酒店，余凯回忆称：“在一次早餐加一次晚餐，外加李彦宏的一次午餐助攻下，吴恩达终于答应加盟百度”。可以说，余凯是吴恩达加盟百度的伯乐。
余凯（右）
在吴恩达加入百度后的刚好第二年，也就是2015年5月，余凯宣布从百度离职，随后在7月创立地平线机器人公司并担任CEO一职（数据猿专访地平线机器人创始人兼CEO余凯）；
地平线机器人创始人兼软件副总裁杨铭毕业于清华大学电子工程系，获得工学学士和硕士学位，也获得了美国西北大学电气工程与计算机科学系博士学位，是Facebook 人工智能研究院创始成员之一；
地平线机器人联合创始人兼算法副总裁黄畅毕业于清华大学计算机科学与技术系获博士学位，曾在美国南加州大学和 NEC 美国研究院担任研究员，2012年加入百度美国研发中心，2013年参与组建百度深度学习研究院( IDL )任高级科学家、主任研发架构师；
地平线机器人联合创始人&硬件副总裁方懿毕业于电子科技大学电子工程系和新加坡国立大学电子工程系，拥有19年产品研发及管理工作经验。服务于诺基亚13年，离职前任诺基亚智能手机大中华区研发副总裁；
团队同样很豪华！
地平线机器人是一家基于深度神经网络的人工智能公司，主要应用于自动驾驶和智能家居生活等应用场景，并成功在2015年与2016年获得两轮融资，投资机构有晨兴资本、高瓴资本、红杉资本、金沙江创投、线性资本、创新工场、真格基金、Yuri Milner、双湖投资、青云创投和祥峰投资等重量级资本方。
这回，余凯还会是吴恩达的伯乐，再次力邀吴恩达加盟吗？
猜测三：靠自己
以目前吴恩达在全球人工智能领域的影响力以及技术、管理实力，创业是否对于他来说是件非常Easy的事，绝对不会比他的好友、同事兼伯乐余凯逊色，一大波投资机构也都摩拳擦掌备好了钞票等着他下海创业。
但他会这样做吗？选择在哪里创业呢呢？中文水平很差，甚至完全不会说中文的吴恩达对中国市场很明显缺乏足够的深度理解，在中国创业对于他来说实在太陌生，除非真能把之前离职的原百度自动驾驶事业部（L4）总经理王劲等百度前高管纠集在一起，或者找其他懂中国市场的牛人一起创业，但有谁更合适跟这位世界级牛人搭伙过日子呢？
那还有另一种可能就是前面提到的重返美国，之前的师生、同事以及其他牛人遍地都是！
猜测四：找对头
BAT之间的战争从来就没有停歇过，人才的争夺也一样。早在2016年9月陆奇宣布从微软离职后，坊间就传言，腾讯先下手为强数次接触过陆奇。可没想到的是，陆奇最终却加盟了腾讯的“死对头”百度
这次吴恩达从百度离职，腾讯是否会报一箭之仇，把吴恩达招致麾下呢？或许这样的可能性几乎为零吧，但其实也没什么不可能“你都能从谷歌跳槽至百度”。
人工智能已是百度未来10年最重要的战略发展方向，李厂长如果真的狼性大发，吴大牛人说不定真的会把牢底坐穿，就像腾讯让前阿里高管刘春宁“吃牢饭”一样！
呃。。。这么一想，那笔者这么说“李家”，李大官人会不会一气之下封杀我们的收录源呢？
那么，百度下一位离职的人又会是谁呢？笔者身边的朋友调侃道：“该轮到李彦宏啦”，啪啪啪，不怕被查水表进门打脸么？
不过说的也不是完全没有道理，也可以像马云一样做个样子假辞职退居幕后一样，卸下CEO职务，只担任董事长这一闲职嘛。
+学习大餐：
吴恩达教授的30集《机器学习》公开课视频：http://openclassroom.stanford.edu/MainFolder/CoursePage.php?course=MachineLearning
