关八会长爆料L姓自媒体人心酸往事,首谈困扰与焦虑

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关八会长爆料L姓自媒体人心酸往事,首谈困扰与焦虑

原标题:《关八会长爆料L姓自媒体人心酸往事,首谈困扰与焦虑 | 新榜快访》

这是一篇临时加班码出来的头条,缘由是关八会长马睿傍晚的到访。我们跟会长聊过了头,把今天原定的头条聊没了。(老板刀下留人,这篇价值更高……)

在很多人的印象中,“关爱八卦成长协会”可能还是那个娱乐自媒体大号,而马睿是全中国拥有最多小老婆的会长。但通过今天的聊天,我们发现有些事情发生了新的变化。

身为八卦集结地的关八,实际上在关心着娱乐圈的更迭;看上去逗比的会长老公,最近在思考的,却是关于世界复杂程度的问题,而且有一些可能不曾分享过的困扰。

当然,也有一些没有改变的,比如你们的会长老公依然很帅啦!

谈八卦:会长爆料L姓自媒体人、Y公号的心酸往事

榜妹:看你经常写娱乐圈八卦,今天来爆料几个自媒体人的八卦?

马睿: 记得有一次跟一个公众号L打头的自媒体人一块儿去唱歌,做的是大号。就很嗨嘛,人很多,你们没跟我唱过歌,我唱歌是很嗨的,各种TFBOYS的歌点起来,在很热闹的时候,就突然发现他打开电脑在旁边一个人默默地写东西,说今天的稿子还没推。当时我们就每个人出了大概五块钱给他,就觉得自媒体人特别惨,不管在任何场合都必须保持冷静的心态……因为不能开天窗什么的,我觉得还挺惨的。

榜妹:所以给的钱他收了吗?

马睿: 他没有理我们,本来就比较内向。

榜妹:还有吗?

马睿: 有个L姓的人,他的号是Y打头,有一次我发微信问他,最近你们流量怎么样,他说没有看啊,我说你都不关心这些吗,他说我已经做好了明天就垮掉的准备,随时就迎接新的工作,很多自媒体人是没有把这个事情当做生意,这实际上是好事,很多人觉得这个事情对他们来说是一种情怀的实现,这就是为什么很多自媒体人的内容一如既往的好。

榜妹:话说你怎么看“ 中国第一狗仔 ”卓伟?

马睿: 敬业的狗仔。

榜妹:那你怎么介绍自己?

马睿: 我是吴彦祖,关爱八卦成长协会会长,火星联盟表情公司创始人。

榜妹:做了这么多年八卦,你觉得中国哪个明星没有绯闻?

马睿: 狭义上的绯闻,还是有很多艺人不存在。艺人绯闻的界定本身是不太公平的,绯闻这件事是所有人都会有的状况,每一个普通人都会犯错,都会出现七七八八的事儿。我们没有把目光集中在艺人的绯闻上,这是无意义的,我们更愿意透过艺人身上发生的事情去看整个娱乐圈。

我们和卓伟完全不同,做的事情、盈利模式、价值观等等都不一样。我们更希望给娱乐圈著书立说。我们非常想做一些在外人看来可能毫无意义的事情。比如,我们做六集的《冰冰传》,通过记录范冰冰从金锁到范爷,这过程中经历了多少,看似在扒范冰冰,但事实我们在看整个娱乐圈的更迭。

做内容的人肯定都有这样的情怀,想做故宫而不是7-11。故宫永远在那里,7-11太多了到处都有,是个快消品。不是说,我们不做快消了,而是也想去做点能够留下印记,有品牌影响力的东西。

谈工作:每个人月薪5万很容易啊,只要裁员嘛

榜妹:公司现在多少人,多少做内容?关八做得怎么样?

马睿: 公司不到60个人,大概有30个人做内容,主要做视频节目内容,微信公众号、网站、微博这些是一个人到两个人。

其实我们很早之前就不是严格意义上的自媒体了,只是还有自媒体的形态在公司里,我们的编辑小张们一直在做这个辛苦的工作,我大部分还是出去卖(笑),负责商业化这块。

公众号有520万粉丝;App还是最基础的版本,目前都是一些老用户,平均停留可以达到半个小时。这很像一个黑洞,看八卦这个东西有时候是停不下来的,我觉得是挺有机会的。

榜妹:关八的网站每天有多少小老婆投稿?

马睿: 大概150-200封小老婆投稿,当然有审核,因为还有PGC的部分,目前为止UGC可能会挑30%左右放出来。

榜妹:你们怎么去核实投稿?

马睿: 第一种方式是人工的,凭借做内容这么多年以及在圈子里的经验去判断,也要看是否与我们的价值观吻合,比如我司的价值观,是什么来着(一旁的同事:真诚善良有趣)怎么每次听都不一样呢,哦一样一样,就是出来的东西不能是特别LOW的、不着调的。

第二是我们长期在行业有很多人脉和资源,愿意出卖朋友的好基友,会帮我们做一些筛选。

第三个是因为我们已经在平台上汇集了特别多内容和数据,数据本身可以体现一些问题,比如把你说的关键词放进数据库一看,有八个十个跟你完全没关系的人在各个地方也发这个事情,但基本偏向是事实了。在这个问题上我们已经有大的筛选机制和筛选流程,这是一个方法论的问题。

榜妹:你们小编的待遇怎么样?前两天我们写过咪蒙助理月薪5万,95后小编年终奖百万,不知道你怎么看?

马睿: 我觉得这个很正常啊。如果我们公司裁员裁到6个人,或者8个人,我也可以做到这样。自媒体就是一人吃饱全家不饿,我身边很多自媒体人都是一个人在做这件事情,赚得盆满钵满。自己产出内容,自己拿到回报,这是很公平的事情。但这样可能会做不大,因为一个人只能做一个人的事。

但如果当作一个公司来运作就不同了。一家公司的收入和支出的合理化是很基础的问题。但凡我发现一个公司的助理月薪5万的话,说明这个公司要不就大到一定的程度,这个助理辅佐的人是公司的顶层,处理的事情很多而且很关键,那这是应得的,因为具有不可代替性。

像咪蒙这种情况,很难再有了,这是一个阶段性的现象。如果我们公司只有10个人,那每个人月薪5万不成问题的。

榜妹:你们今年有什么目标,或者要做的改变吗?

马睿: 我们其实是一家比较慢的公司。慢有几个原因,一是内容公司本来就慢,它需要去把内容做好,需要稳扎稳打,才能商业化,养好团队,需要一遍遍地迭代,去适应周遭和时代的变化。

另一个是因为我们找不到明确的对标。比如说,微博以前发展也很慢,因为没找到对标,但一旦微博说想做成YouTube,就可以朝那个方向快速发展。如果有人把我们当成对标,也会跑得很快,趋近我们甚至超越我们。但我们的公司形态涉及到太多领域,渠道和内容本身搭建出来的架子,目前没有任何一家公司是完全一样的。

第三,我们还是希望慢工出细活,一步步稳定上升。当然每一年都会有新的目标,比如说营收的目标,比如正式推出App,下半年正式做网综。

榜妹:对于你来说,有什么里程碑的事情吗?比如出了爆款什么的。

马睿: 以前我们会觉得有些娱乐圈大新闻,比如王宝强这种,会有很大幅度的涨粉,对我们很好。但最后还是发现,这些事情没什么好庆贺的。这只是因为我们本身处在这个行业里,基础部分做扎实了,比如反应够快,内容精致,也跟之前树立的粉丝基础和品牌形象有关。这些资源并不是哪一次事件带来的,都是积累的。

在外人看来,你们那一天涨了那么多粉丝量,但我们想的是,怎么把这些粉丝留住。我们不能保证经常有这样的大事发生,这是靠天的。像王宝强的事情,我相信很多娱乐媒体都完成了全年的KPI。

我们的里程碑可以说是去年我们盈利还不错,还有一些艺人在发生事情后愿意来我们这儿做回应,包括很多综艺节目和影视来找我们做新媒体营销,我觉得这是我们对这个行业的影响力的证明。

还有我们的第一支技术团队进入公司开发App。无论这个App将来会怎么样,但我相信做了这样的事情,还是值得纪念的,特别是当你打开AppStore搜马睿就能出来一个App的时候。

谈困扰: 最近在思考关于这个世界复杂程度的问题

榜妹:最近比较困扰你的问题是什么?

马睿: 我最近....(一时语塞)最近在想一些关于这个世界复杂程度的问题。这个世界复杂到没有任何一个人或一个组织可以去预测或掌控。

榜妹:除了这种大世界的问题,还有没有小问题?

马睿: 有啊,怎么赚钱。

我最近最强烈的感受是,周遭环境和市场在以我完全想象不到的速度变化。五年前,不会有人想到电视台会不赚钱,会垮掉,但今天这种事情在我们身边一桩一桩地发生。我现在非常明确我们赚的是产业转移的钱,但事实上,今天所谓的这个产业,这个领域,又会在什么时候发生变化呢? 

大部分聪明人会觉得这个世界上的事情是可以被公式化,都是数学题。但是你会发现,在今天这样的时代里,你没办法这样做,它太开放,太复杂了,以至于你可能刚刚梳理好这个公式,很多事情就变了,你没有办法得出一个准确的答案。所以你只能够机动地去选择今天怎么样,明天怎么样。而有的人做得很好是因为他在机智地迎接所有的变化,他找到了一些底层的逻辑,但是它也在变。

所以我的焦虑就来源于:我什么时候能够,至少面对这些变化能够不紧张、不焦躁?

榜妹:那你对你现在做的事情有信心吗?

马睿: (笑)既然你能够问出这样的问题,我觉得你一定有你的深意。其实,信心本身是我们强加给自己的,可能在有些人看来这事儿根本成不了、无厘头、不靠谱。在互联网这个大河中,所有人都在河里,没有人在岸上,都在摸着石头过河。

但是为什么我们会说有信心呢?因为我们没有选择。这事没有对错,只有选择。今天我说我有信心的时候,我就认这个事了,这就是一个答案,我认了。我相信大部分创业者都是这个心态。

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