硅谷实习生的生活：不只是免费午餐和健身房

腾讯科技讯 6月10日消息，随着暑假的即将到来，又有一大批学生将投入到实习生的行列。在美国硅谷，各大科技企业均试图通过高额的薪酬以及各项福利政策吸引更加优秀的学生来公司实习，并借此扩充公司的人才储备。日前，《美联社》就这一话题对硅谷实习生现状展开了一番调查。调查发现，硅谷企业目前的人才战略已经全面延伸到了实习生领域，而实习生也能借此机会获得宝贵的职业发展机会。

以下是文章主要内容：

面对公司厨房内所准备的大批免费食物，一批20岁出头的谷歌(微博)实习生在接受《美联社》采访时纷纷讲述了自己最喜欢的公司免费服务，他们所提到服务类别五花八门，其中包括免费单车、公司班车、泳池、跳舞课程、午间休息舱以及同自己的科技界偶像展开近距离接触的机会。

“苏打水无限畅饮算不算？”有人补充道。

总而言之，当前硅谷科技企业能够为员工所提供的隐形服务可以用“数不胜数”来形容。但可以肯定的是，这帮硅谷实习生最为兴奋的还是对于自己目前实习工作的期待。

“我目前正在参与的项目具备非常大的影响力，我期待着能在此留下我的印记。”在俄亥俄州就读博林格林州立大学(Bowling green state University)视觉通讯科技专业的20岁瑞塔-德拉尔德(Rita DeRaedt)表示。与此同时，德拉尔德也坦承当自己得知被调入了一队由自己仰慕已久设计师带领的团队后，她显得有些受宠若惊。

随着暑假的即将来临，数千名大学实习生即将进驻硅谷。而诸如谷歌、Facebook、Twitter和Facebook这些企业则因为薪酬高、福利好而收到了数千份颇具竞争力的实习生申请。

据专门收集工作岗位与年薪信息网站Glassdoor给出的数据显示，硅谷科技公司为实习生开出的薪酬比美国地区其他任何一个产业的平均薪资都要高。其中，总部位于硅谷帕罗奥图(Palo Alto)地区的数据挖掘及可视化公司Palantir Technologies在这份排名中拨得头筹，该公司为实习生开出的平均薪资高达每月7012美元，而包括Twitter、LinkedIn、Facebook、eBay和苹果这些企业也均排名靠前，他们为实习生开出的月薪都在5000-6000美元之间，而全职工作的年薪则在6万美元左右。

当然，这其中还不包括科技企业为实习生提供的包括免费住房、租房等额外补贴。

双赢局面

据科技业高管透露，科技企业之所以愿意为实习生开出高额薪资主要是希望鼓励他们在完成学业后回到公司，并在此开始自己的职业生涯。美国克柯研究所(The Keck Graduate Institute)商学院教授乔尔-韦斯特(JoelWest)认为，对于一个对人才如此紧俏的产业来说，这样的花费很值。

“如果你是一名雇主的话，雇佣实习生是一个双赢的局面，因为你可以用相对低廉的成本雇佣到优秀劳动力，同时也可以接触到许多有天分，并野心勃勃的人才。”曾经创办过自己软件公司，并雇佣了大批实习生的韦斯特补充道。

NoSQL数据库开发商MongoDB首席执行官麦克斯-希雷森(Max Schireson)表示，自己公司一直都有注重培养实习生的传统。今年夏天，公司就从3000名实习生申请中挑选了35名实习生，而他们会在实习期结束后继续回到诸如麻省理工大学、斯坦福或者普林斯顿这些大学继续自己的学业。

“我们会同他们保持联系，一方面是希望同他们建立良好关系，另一方面是因为他们能够帮助我们认清未来的发展重点所在。”希雷森说道。

当然，虽然公司会实习生提供不错的薪资、免费食物、饮料和糖果这些额外福利，但希雷森表示自己还是希望实习生能够被工作中遇到的挑战所吸引。

通常来说，硅谷实习生会根据自己专业的不同而被分配到不同项目的协同工作小组中。举例来说，计算机科技专业的学生会负责软件代码的编写工作，而人力资源专业的学生则可能会负责为公司新员工建立在线学习模块。

工作压力

总部位于旧金山的科技猎聘公司Entelo联合创始人乔-比什克(Jon BIschke)建议，硅谷企业实习生最好在上岗后马上进入最佳工作状态。

“硅谷地区企业的发展速度可以说比其他任何一个地区公司的发展速度都更快。这些企业充满了活力，因此对于那些喜欢快节奏工作环境的人们来说，硅谷一定是理想之地。”比什克说道。

当然，工作节奏快是一回事，但将工作时间控制在合理范围内也同样重要。有消息称，美国东海岸金融业实习生的工作时间就比硅谷实习生更长，但平均薪资却更低。

“我们相信应该为实习生给予对应的合理薪资，我们不认为加班是完全不必要的，只是公司需要对工作时间和工作量给予更好的管控。谷歌公司允许加班现象的出现，但加班仅限于部分项目之中。”谷歌女发言人梅根-卡瑟利(Meghan Casserly)说道。

发展渠道

加州大学学生克里斯-克劳福德(Chris Crawford)从18岁开始以后的每个夏天都在库普迪诺的苹果总部实习。其中，有两个夏天他在公共关系部门工作，另外三个夏天则在iTunes部门工作。

“我爱苹果。我是一名音乐爱好者，非常热爱公司在音乐领域所开展的业务，而我自己也获得了第一手的商业运作经验。” 克劳福德说道。

据悉，克劳福德已经在2009年开办了自己的音乐初创企业Loudr.fm。而且，这家仅有8人的小公司甚至也已经开始招聘自己的实习生了。

谷歌全球招聘项目主管凯尔-尤因(Kyle Ewing)就曾在一次采访中表示，外界对于谷歌最大的误解是以为公司仅仅招聘来自精英大学的计算机科学专业学生。但事实上，诸如谷歌和其他一些科技企业都推出了自己的人才扩展计划，即通过为非科技类专业学生提供工作、实习机会的方式使企业的人才储备变得更加多元化。

与此同时，尤因表示自己希望实习生能够在畅饮公司免费苏打水的同时试图解决自己工作中的一些难题。

“我的希望是能够为任何一位拥有一个夏天成功工作经历的实习生提供正式工作机会，而谷歌现在也拥有着十分出色的人才输送渠道。”尤因最后说道。（汤姆）