科技猎智联招聘公布第四季度财报：净利润同比增47.6%
新浪科技讯 北京时间8月20日早间消息，智联招聘今天公布了截至6月30日的2014财年第四季度及全年未经审计财报。报告显示，智联招聘第四季度总营收为人民币2.836亿元(约合4570万美元)，比去年同期的人民币2.402亿元增长18.1%；净利润为人民币5500万元(约合890万美元)，比去年同期的人民币3760万元增长47.6%。
根据雅虎财经汇总的数据，华尔街3位分析师平均预计，智联招聘第四季度每股收益(不按照美国通用会计准则)人民币0.97元。财报显示，智联招聘第四季度每股收益人民币1.26元，超出分析师预期。
另外，华尔街3位分析师平均预计，智联招聘第四季度总营收人民币2.5741亿元。财报显示，智联招聘第四季度总营收人民币2.836亿元，超出分析师预期。
第四季度主要业绩：
-智联招聘第四季度总营收为人民币2.836亿元(约合4570万美元)，比去年同期增长18.1%；
-智联招聘第四季度在线招聘服务营收为人民币2.414亿元(约合3890万美元)，比去年同期增长17.2%；
-智联招聘第四季度毛利率为92.6%，相比之下去年同期为92.7%；
-智联招聘第四季度净利润为人民币5500万元(约合890万美元)，比去年同期增长47.6%；
-不按照美国通用会计准则(不计入股权奖励支出)，智联招聘第四季度净利润为人民币6280万元(约合1010万美元)；
-智联招聘第四季度每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.24元(约合0.20美元)和人民币1.12元(约合0.18美元)；
-不按照美国通用会计准则(不计入股权奖励支出)，智联招聘第四季度每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.40元(约合0.22美元)和人民币1.26元(约合0.20美元)。
2014财年主要业绩：
-智联招聘2014财年总营收为10.798亿元(约合1.741亿美元)，比2013财年增长18.8%；
-智联招聘2014财年在线招聘服务营收为人民币8.825亿元(约合1.423亿美元)，比2013财年增长14.7%；
-智联招聘2014财年毛利率为91.0%，相比之下2013财年为92.1%；
-智联招聘2014财年净利润为人民币1.867亿元(约合3010万美元)，比2013财年增长19.8%；
-不按照美国通用会计准则(不计入股权奖励支出)，智联招聘2014财年净利润为人民币2.169亿元(约合3500万美元)；
-智联招聘2014财年每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币4.42元(约合0.72美元)和人民币3.94元(约合0.64美元)；
-不按照美国通用会计准则(不计入股权奖励支出)，智联招聘2014财年每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币5.14元(约合0.82美元)和人民币4.58元(约合0.74美元)。
-智联招聘持有的现金总额增长62.6%，至人民币15亿元(约合2.477亿美元)，相当于每股美国存托凭证的现金为4.96美元；
-智联招聘2014财年递延营收为人民币4.887亿元(约合7880万美元)，比去年同期增长25.1%。
第四季度财务分析：
营收：
智联招聘第四季度总营收为人民币2.836亿元(约合4570万美元)，比去年同期的人民币2.402亿元增长18.1%。
智联招聘第四季度在线招聘服务营收为人民币2.414亿元(约合3890万美元)，比去年同期的人民币2.059亿元增长17.2%。智联招聘在线招聘服务营收的增长，主要由于使用公司在线招聘服务的独立用户人数增加。智联招聘第四季度中的独立用户人数为244437人，比去年同期的187582人增长30.3%，主要由于公司加强了获取和留住用户的措施，以及由于雇主日益利用互联网作为招聘员工的渠道。智联招聘第四季度每独立用户平均收入比去年同期下滑10.0%，主要由于新加入的用户最开始通常会购买入门级的、价格较低的服务。独立用户人数的增长反映了公司继续扩张地域业务以及在低线城市获取新用户的战略重点。
智联招聘第四季度其他服务营收为人民币4210万元(约合680万美元)，比去年同期的人民币3430万元增长23.0%。
智联招聘的其他服务营收主要是指来自于各种补充性服务的营收，这些服务是为了迎合求职者在其职业寿命周期中的不同需求而推出的，涵盖从大学到毕业、首次求职到换工作等各个领域。这些服务在建立和加深智联招聘与求职者和雇主之间的关系方面具有高度的战略性意义。在中国的人才需求超过供应的形势下，这些服务将变得日益重要，可帮助我们的雇主用户找到最好的人才。
智联招聘第四季度校园招聘服务营收为人民币1660万元(约合270万美元)，比去年同期的人民币1460万元增长13.7%。智联招聘校园招聘服务营收的增长，主要由于公司为雇主用户组织和完成的校园招聘活动的数量增加，而这些雇主都争着吸引人才。
智联招聘第四季度评估服务营收为人民币1440万元(约合230万美元)，比去年同期的人民币910万元增长58.9%。智联招聘评估服务营收的增长，主要推动力来自于市场需求的增长，以及由于公司将重点放在主要行业上以推广其评估服务。智联招聘第四季度评估服务营收在总营收中所占比例为5.1%，高于去年同期的3.8%。
智联招聘第四季度其他人力资源相关服务营收为人民币1110万元(约合180万美元)，比去年同期的人民币1060万元增长4.9%。智联招聘其他人力资源相关服务营收的增长，主要由于来自教育培训和海外招聘服务等新服务类别的收入增长。
毛利润和毛利率：
智联招聘第四季度毛利润为人民币2.583亿元(约合4160万美元)，比去年同期的人民币2.155亿元增长19.8%。
智联招聘第四季度毛利率(即毛利润在净营收中所占比例)为92.6%，相比之下去年同期为92.7%。智联招聘较高的利润率反映了主要以在线业务为重点的业务模式的可扩展性。
运营支出：
智联招聘第四季度运营支出为人民币1.917亿元(约合3090万美元)，比去年同期的人民币1.561亿元增长22.8%。
智联招聘致力于实现长期的可盈利增长，同时在战略性投资和提高运营效率之间取得平衡。智联招聘的理念是以战略性的、可持续性的方式来进行投资活动以扩大市场份额，同时通过提高运营效率来推动盈利增长。智联招聘的运营支出可能在每个季度中都有所不同，这要视公司面向低线城市的战略性扩张活动、特定产品开发的推出时间、以及整体竞争环境而定。智联招聘相信，就中到长期而言，公司重点关注投资的战略将可提供运营杠杆和盈利增长。
智联招聘第四季度销售和营销支出为人民币1.305亿元(约合2100万美元)，比去年同期的人民币1.139亿元增长14.6%。智联招聘销售和营销支出的增长，主要由于销售员工增加、销售佣金和商业开发支出增长、以及租赁费用增长。但是，智联招聘第四季度销售和营销支出在净营收中所占比例从去年同期的49.0%下降至46.8%，主要由于：(1)公司的营收增长速度超过了销售佣金和销售团队扩张所带来的支出的增长速度；(3)公司减少了线下广告活动的支出，以便优化营销投资的回报率。智联招聘第四季度销售和营销支出中包括人民币10万元(约合2万美元)的股权奖励支出，去年同期的销售和营销支出中包括人民币30万元的股权奖励支出。
智联招聘第四季度总务和行政支出为人民币6120万元(约合990万美元)，比去年同期的人民币4220万元增长45.0%。智联招聘总务和行政支出的增长，主要由于员工薪酬成本、股权奖励支出、办公室支出以及专业服务费用的增长。智联招聘第四季度总务和行政支出中包括人民币720万元(约合120万美元)的股权奖励支出，去年同期的总务和行政支出中包括人民币90万元的股权奖励支出。
智联招聘第四季度运营利润为人民币6650万元(约合1070万美元)，比去年同期的人民币5940万元增长12.0%。智联招聘第四季度运营利润率(即运营利润在净营收中所占比例)为23.9%，相比之下去年同期为25.5%。智联招聘在第四季度中认列了人民币730万元(约合120万美元)的股权奖励支出，相比之下去年同期为人民币130万元。不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，智联招聘第四季度运营利润为人民币7380万元(约合1190万美元)，相比之下去年同期为人民币6060万元。不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，智联招聘第四季度运营利润率为26.5%，相比之下去年同期为26.1%。
净利润：
智联招聘第四季度净利润为人民币5550万元(约合890万美元)，比去年同期的人民币3760万元增长47.6%。除了公司业绩的基本增长以外，这一业绩还受到了第四季度中人民币550万元的预扣税逆转的有利影响。
不按照美国通用会计准则(不计入股权奖励支出)，智联招聘第四季度净利润为人民币6280万元(约合1010万美元)，比去年同期的人民币3890万元增长61.6%。
智联招聘在第四季度中认列了人民币730万元(约合120万美元)的股权奖励支出，相比之下去年同期为人民币130万元。
每股美国存托凭证基本和摊薄收益：
智联招聘第四季度每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.24元(约合0.20美元)和人民币1.12元(约合0.18美元)，相比之下去年同期分别为人民币0.96元和人民币0.82元。不按照美国通用会计准则(不计入股权奖励支出)，智联招聘第四季度每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.40元(约合0.22美元)和人民币1.26元(约合0.20美元)，相比之下去年同期分别为人民币1.00元和人民币0.86元。
2014财年财务分析：
营收：
智联招聘2014财年总营收为人民币10.798亿元(约合1.741亿美元)，比2013财年的人民币9.089亿元增长18.8%。
智联招聘2014财年在线招聘服务营收为人民币8.825亿元(约合1.423亿美元)，比2013财年的人民币7.691亿元增长14.7%。智联招聘2014财年中的独立用户人数为335168人，比2013财年的257088人增长30.4%，主要由于公司的中小企业用户基础扩大以及继续向低线城市渗透业务。
智联招聘2014财年其他服务营收为人民币1.973亿元(约合3180万美元)，比2013财年的人民币1.398亿元增长41.1%。
智联招聘2014财年校园招聘服务营收为人民币9480万元(约合1530万美元)，比2013财年的人民币6730万元增长40.8%。
智联招聘2014财年评估服务营收为人民币5540万元(约合890万美元)，比2013财年的人民币3270万元增长69.2%。
智联招聘2014财年其他人力资源相关服务营收为人民币4710万元(约合760万美元)，比2013财年的人民币3970万元增长18.6%。
毛利润和毛利率：
智联招聘2014财年毛利润为人民币9.624亿元(约合1.551亿元)，比2013财年的人民币7.984亿元增长20.5%。
智联招聘2014财年毛利率为91.0%，相比之下2013财年为92.1%。
运营支出：
智联招聘2014财年运营支出为人民币7.355亿元(约合1.186亿元)，比2013财年的人民币5.899亿元增长24.7%。
智联招聘2014财年销售和营销支出为人民币5.062亿元(约合8160万美元)，比2013财年的人民币4.144亿元增长22.1%。智联招聘2014财年销售和营销支出中包括人民币70万元(约合10万美元)的股权奖励支出，2013财年的销售和营销支出中包括人民币160万元的股权奖励支出。
智联招聘2014财年总务和行政支出为人民币2.292亿元(约合3700万美元)，比2013财年的人民币1.755亿元增长30.6%。智联招聘2014财年总务和行政支出中包括人民币2950万元(约合470万美元)的股权奖励支出，2013财年的总务和行政支出中包括人民币390万元的股权奖励支出。
智联招聘2014财年运营利润为人民币2.269亿元(约合3660万美元)，比2013财年的人民币2.084亿元增长8.9%。智联招聘2014财年运营利润率为21.5%，相比之下2013财年为24.0%。智联招聘在2014财年中认列了人民币3020万元(约合490万美元)的股权奖励支出，相比之下2013财年为人民币570万元。不计入股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，智联招聘2014财年运营利润为人民币2.572亿元(约合4150万美元)，相比之下2013财年为人民币2.141亿元。
净利润：
智联招聘2014财年净利润为人民币1.867亿元(约合3010万美元)，比2013财年的人民币1.558亿元增长19.8%。
不按照美国通用会计准则(不计入股权奖励支出)，智联招聘2014财年净利润为人民币2.169亿元(约合3500万美元)，比2013财年的人民币1.651亿元增长34.3%。
智联招聘在2014财年中认列了人民币730万元(约合120万美元)的股权奖励支出，相比之下2013财年为人民币130万元。
每股美国存托凭证基本和摊薄收益：
智联招聘2014财年每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币4.42元(约合0.72美元)和人民币3.94元(约合0.64美元)，相比之下2013财年每股美国存托凭证基本和摊薄亏损均为人民币41.06元。不按照美国通用会计准则(不计入股权奖励支出)，智联招聘2014财年每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币5.14元(约合0.82美元)和人民币4.58元(约合0.74美元)，相比之下2013财年分别为人民币3.80元和人民币3.36元。
现金和现金等价物、限制性现金及定期存款：
截至2014年6月30日和截至2013年6月30日，智联招聘所持有的现金和现金等价物、限制性现金及定期存款总额分别为人民币15.367亿元(约合2.477亿美元)和人民币9.449亿元，同比增长62.6%。
业绩展望：
基于当前的市场状况以及公司的当前业务，智联招聘预计2015财年第一季度总营收为人民币2.70亿元(约合4350万美元)到人民币2.80亿元(约合4510万美元)。这一预期反映了公司管理层的当前和初步观点，未来可能有所改变。
注：本财报中的人民币兑美元汇率为6.2036:1。
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