谷歌高管解读财报：为何第四季度出现利润下降

腾讯科技讯 1月30日消息，谷歌今天公布截止2014年12月31日的第四季度财报。报告显示，谷歌该季度实现营收181亿美元，同比增长15%；净利润为47.6亿美元，同比增长40%；合摊薄后每股收益6.91美元，同比增长39%。

财报发布后，谷歌CFO帕特里克·皮切特（Patrick Pichette）、首席商务官奥米德·柯德斯塔尼（Omid Kordestani）等高管出席了随后举行的分析师电话会议，解读财报要点并回答分析师提问。

以下为分析师问答环节主要内容：

瑞银分析师：我想了解一下，你们在英国的收入增长出现小幅加速，可否具体介绍一下英国的市场情况？

皮切特：是的，英国的表现确实比上个季度要好，同比增长率是11%。在英国，主要是我们的核心业务表现比较好，搜索网络广告(AFS)在英国的表现尤其好，比在美国和其他地区的表现都好。

但是，一些别的业务比如Google Play，在英国和美国的表现就比不上其他国际市场，但也代表增长机会比较大，所以英国的业绩是一个综合的结果。

分析师：你们第四季度新招了2000人，去年同期招了1700人，相当于增长了22%。但是，同时你们又不停地说发展机会巨大，那么为什么不招更多的人，加大研发方面的投入呢？

可否介绍一下你们四季度招2000人而不是3000人的原因？

第二，我记得几个季度前，你们提到不太在乎业务利润率，而是能够做到保证净利润的增长率，但是，第四季度你们的运营利润增长率同比出现下降，即使你们还在增长，这2亿美元的增长可以说非常缓慢。你们觉得投资者该如何看待你们未来的运营利润增长情况？

皮切特：第四季度新招员工人数相比第三季度也有所下降，主要原因是第三季度由于是毕业季节属于我们的招人旺季。我们在招人方面要求很高，只有满足了我们的要求我们才会招你进来。其实我们在招人方面也有一些限制，主要原因在谷歌现有的文化下，我们招人的幅度是会受到限制的，否则就会破坏现存的公司文化，所以我们在招人方面不会太激进。

所以没必要去招5000个新人来，因为我们不可能一下子把5000人全都融入谷歌团队并取得优异工作表现。所以在招人方面，我们是有计划的、有节奏的。

利润率方面，对于谷歌的业务，我们寻求的是增长，收入的增长以及运营利润的增长，我们寻求的是投资回报，这是我们的原则性目标。

所以，比如广告业务，这是资本不太密集，利润率又高的业务，还有比如Google Play，利润率可能比较低，但是未来的增长前景比较大，所以也是我们追求的业务。然后我们还有比如谷歌光纤等项目，我们的问题就是，它未来是不是可以提供很好的投资回报、运营利润和收入，这是我们进行选择的基础。

所以，像Google Play这样的，未来增速可能会扩大十倍，所以它虽然目前会影响整体的利润率，我们还是喜欢这项业务。

野村证券分析师：鉴于现在谷歌股价对于激励现有员工和招聘新员工的重要性，很多投资者觉得谷歌是不是应该对股东进行分红？很多其他科技公司都在这么做，几乎所有的媒体公司都这么做，谷歌董事会在什么情况下会考虑对股东进行分红？

第二，现在Mozilla与雅虎达成合作将其浏览器的默认搜索引擎改成了雅虎，那么，可否预计一下这个变化对于谷歌本季度会有多大的影响？另外，投资者想了解，你们是否也能与苹果就Safari的默认搜索引擎达成类似合作？

皮切特：对于雅虎与Mozilla的合作我们不做评论。我们会继续着重做好两件事，一是保持用户继续喜欢喝使用谷歌，不管是在什么浏览器内使用；二是我们是要长期赢得竞争，长期赢得竞争的唯一方法就是打造优秀的产品，你的产品足够优秀，就不怕人们不喜欢它们。

至于你第一个问题，我们一再强调，股价当然是重要的，对于董事会是重要的，对于我们所有人都是重要的，我们会时不时讨论这个问题，但是今天我们没有什么消息可以宣布。

摩根大通分析师：你们过去几个季度都在情调电子商务的重要性，谈到了Google Shopping和Google Express等，我想了解一下谷歌钱包的进展？

柯德斯塔尼：在电子商务领域，我们的目标是将用户的购物意向转化成行动，帮助他们简单地、快速地完成购物。目前，用户可以通过Gmail使用他们的谷歌钱包把钱发送给朋友，这项功能我们刚刚在英国开通了。购物卡也可以存在谷歌钱包里，用户可以通过两次点击就完成购物。我们的目标就是减少中间环节，保证购物过程顺畅简便。