筑人才 抢新机｜泰若数科这样做好贵州数字经济“最佳动力”

新国发2号文件赋予贵州“四区一高地”的战略定位，支持贵州在新时代西部大开发上闯新路，为贵州加快发展提供了前所未有的战略机遇，一系列“含金量”很高的支持政策为贵州经济社会发展带来诸多利好。从人才发展的角度来看，新国发2号文的出台，为贵州搭建了人才内循环通道，为省外人才创造了“贵州机遇”，搭建了更加广阔的事业舞台。

　　 泰若数科汇集精英，助推贵州数字经济发展

随着各类创新人才、各家大厂精英“落地生根”，贵阳贵安已然成为聚才的“洼地”、用才的“高地”、留才的“福地”。贵州泰若数字科技有限公司（简称“泰若数科”）作为贵州本土科技企业，人才是解决数字经济发展所带来的挑战，该公司研发团队聚集了华为、阿里、美团、深交所、银联等大厂的精英人才。他们紧跟时代风口，分别从上海、北京、深圳等一线城市回到贵阳这座城市，在数字经济盛放之时，选择回归家乡就业创业，落户贵阳、建设贵州。

泰若数科研发骨干

　　 贯彻政策加持引才，稳健注入最佳动力

据悉，在贵州大数据产业的大潮及疫情常态化管控情况下，泰若数科积极贯彻贵州省人才引进及激励政策，不断完善人才引进及管理制度，持续采用外部引进与内部培养相结合的“人才战略”，引进专业技术人才和管理人才，搭建起一支高素质、专业化的中高级人才梯队，将人才作为核心竞争力，持续为企业发展注入“最佳动力”，推动泰若数科创新稳健发展，夯实数字经济发展基础。

“TERRA星环”网络安全精英

　　 依托数字经济，引领产业探索数字化转型新路

新国发2号文件赋予贵州建设数字经济发展创新区的战略定位，要求贵州为产业转型升级和数字中国建设探索经验。泰若数科积极助力政府与企业多措并举，持续深耕政务、金融、教育、医疗、零售、产业园区等领域，加强各行业机构信息化建设，推进经营理念、发展方式、营销模式、信息技术创新，为政企单位提供专业的数字智能化解决方案、产品研发、部署运营及网络安全运维服务，在政策与时代双管齐下进而推进各行各业数字化转型，致力于成为贵州优秀的软件服务企业和知名的网络安全服务商，引领贵州数字化创新发展。

责任编辑：蔺弦弦