贵阳市鼓励公职人员积极参与“痛客计划”

贵阳市鼓励公职人员

积极参与“痛客计划”

既可离岗创业也可在职创业 离岗期限内保留原有身份职称

10月27日，贵阳市人力资源和社会保障局出台了《贵阳市鼓励公职人员离岗参与“痛客计划”管理办法(试行)》和《贵阳市鼓励公职人员参与“痛客计划”奖励实施办法（试行）》。按照办法，公职人员既可离岗创业、也可在职创业。其中，公职人员离岗创业的时间最长不超过3年。同时，根据“痛客计划”奖励实施办法，对表现十分突出和特别突出的，记二等功或三等功。

根据《贵阳市鼓励公职人员离岗参与“痛客计划”管理办法（试行）》规定，申请参与“痛客计划”的对象为贵阳市事业单位中的科研、专业技术岗位人员（事业单位领导干部及内设机构领导人员除外）。申请条件为：申请离岗创业应以个人为主体或参与其他团队并在其中承担主导作用形式提出，并提供相应解决方案。所提供的解决方案应能推动政府效能提升、商业模式形成、产业形态创新，为社会及其他单位提供服务方面、策略方面、资源方面的贡献。申请条件为：申请人员须在工作单位或服务地域区（市、县）工作满5年以上。

同时，公职人员离岗创业应以围绕解决社会痛点为主，申请离岗创业的人员的解决方案需交由“痛客梦工厂”相关专家进行评审。离岗创业期限内保留原有的身份和职称，档案工资正常晋升，其养老、失业、医疗等社会保险应由单位承担的部分仍按原渠道缴纳，个人承担的部分由本人缴纳。离岗创业期间，在原单位的基本工资、各项津补贴及奖金福利停发。

试行管理办法还规定，事业单位中的科研、专业技术岗位人员，可围绕解决“痛点”从事兼职工作。所在单位应当支持工作人员按规定从事兼职工作，并可在科研条件等方面提供有偿支持。

《贵阳市鼓励公职人员参与“痛客计划”奖励实施办法（试行）》规定，公职人员发现痛点并提出的解决对策，通过“痛客平台”被转化为创业投资项目，除有机会获得市政府的通报表扬外，最高还可获一次性奖励10万元，并被授予“痛客贡献奖”荣誉证书。

根据试行奖励办法，公职人员向“痛客梦工厂”提交发掘的痛点得到认可认证，或者在中国痛客大赛等相关评选活动中，获得“痛点奖”“痛客奖”及以上奖励的，个人当年年度考核可评定为“优秀”等次。如果向“痛客梦工厂”提交发掘2－4件痛点并得到认可认证，或者在中国痛客大赛等相关评选活动中，获得“最佳痛点奖”“最佳痛客奖”等奖项的银奖和铜奖的，个人年度考核评为“优秀”，并可提请市政府记三等功一次。向“痛客梦工厂”提交发掘5件及以上痛点并得到认可认证，或者在中国痛客大赛等相关评选活动中，获得“最佳痛点奖”“最佳痛客奖”等奖项金奖的，个人年度考核评为“优秀”，并可记二等功一次。

此外，获得“痛客贡献奖”的公职人员，可直接获得“痛客服务绿卡”，比照有关规定享受市级劳动模范和先进工作者考察、学习、疗养待遇。

记者丨章婧

责任编辑：陈卓阳