互联网公司“反腐风暴”

近日，网传字节跳动在内部邮件中，向员工通报了2起以权谋私的案件。一起案件是EA前负责人石x，涉案600余万元；另一起是行政餐饮前负责人xx，涉案共计人民币1000余万元。两位前负责人利用职权，多次向供应商收取好处，违法招投标，自动进行合同续签等。二人已经于2020年6月1日被北京市公安局海淀分局立案调查，并采取刑事拘留强制措施。

对于反腐邮件及相关内容，字节跳动对媒体回应称：“属实”。

此前字节跳动已经在内部发起过反腐行动。2018年年末，字节跳动一员工汪某和一代理商工作人员分别因涉嫌非国家工作人员受贿罪及行贿罪，被北京海淀警方刑事拘留。当年5月，字节跳动旗下火山小视频也出现了运营员工违法违规的行为。原火山小视频运营负责人黄子峰收受贿赂，与合作方股东有利益往来。

　　 反腐风暴席卷互联网公司

事实上，随着互联网企业的崛起，商业盈利模式不断创新，在造就了像淘宝、京东这样一批成功新兴企业的同时，也滋生了不少腐败的土壤。

根据电子商务研究中心2017年5月发布的《近年互联网公司涉腐反腐案件榜单》显示，从2010年到2017年上半年，互联网行业共发生反腐事件29起。其中京东8起，阿里巴巴、百度各6起，腾讯3起，易果生鲜、去哪儿网、乐视、合一集团、360集团各1起。其中，较为值得关注的有：

2011年2月21日，阿里巴巴B2B公司宣布，为维护公司“客户第一”的价值观及诚信原则，公司清理了约0.8%逾千名涉嫌欺诈的“中国供应商”客户，公司CEO卫哲、COO李旭晖因此引咎辞职。

2012年8月，百度内部通报4起案件，涉及社区搜索部、公共事务部、知识搜索产品市场部等三个部门，主要是这些部门的个别员工私下与外部人员勾结收费删帖。

2014年7月，腾讯一名员工收受西安一家代理商贿赂，共计人民币数十万元。该员工已被解除劳动合同，并被移送至公安机关，行贿方和外部犯罪嫌疑人也被警方抓获。

2015年3月，腾讯一名员工违规为外部用户解封QQ号码，共收取好处费人民币数十万元。该员工已被解除了劳动关系，并被移送到公安机关处理，检察院已对收受代理商贿赂的员工批准逮捕。

2016年10月，京东商城消费品事业部POP运营岗周朝阳与生鲜事业部POP运营岗石利峰利用职务便利，收受商家商业贿赂，帮助商家违规作废促销缴费单，并违规帮助商家上线促销活动。

2017年1月，京东商城3C事业部生活旅行业务部运营岗樊龙利用职务便利，向商家索要股份、现金等大量财物。

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2019年，互联网企业接连上演反腐总动员。其中，又以2019年年中为密集期。

2019年7月16日，美团原市场营销部总监赖某、高级经理梅某某、离职员工路某某因涉嫌非国家工作人员受贿罪，于2019年7月16日被北京朝阳警方刑事拘留，案件在进一步调查中。

2019年7月16日，360公司在内部发布通告称，知识产权部资深总监黄晶接受多家代理商贿赂已被检察机关机关批准逮捕。

2019年7月19日，小米内部通报，两位员工因违规舞弊，已被辞退并移送公安机关，其中一位是创意部总监赵芊索要供应商好处费700万元。

2019年7月31日，百度通报12起内部腐败事件，其中既包括受贿、侵犯商业秘密等违法行为，也包括虚假报销、虚报奖金等违纪行为，涉事14人目前均已被辞退，部分员工被警方正式刑事立案侦查并采取强制措施。

2019年8月2日，滴滴公布2019年上半年查处30余起违规事件，其中29人因严重违规被解聘，10人因涉嫌违反法律法规被移送司法。

2019年12月26日，腾讯反舞弊调查部对外公开了2019年前三季度的工作进展，共发现查处违反“高压线”案件40余起，其中60余人因触犯“高压线”被辞退，10余人因违法犯罪被移送公安司法机关。

据不完全统计，过去5年，互联网领域反腐案件高达210余起，共涉及16家互联网公司，包括腾讯、京东、阿里巴巴、百度、乐视、360、优酷土豆、58同城、去哪儿网、大疆、暴风集团、美团、小米、字节跳动、滴滴出行、ofo等，累计涉事人员将近500人。

　　 互联网企业内部反腐哪家强？

反腐形势严峻，越来越多的互联网公司把内部反腐当作重要工作来抓，相继设立专项部门，比如阿里设立廉正合规部、百度成立职业道德委员会、京东有内控合规部等。

　　 阿里的“锦衣卫”

早在2009年，阿里巴巴就成立廉政部，是较早专门成立自身反腐部门的互联网公司。2012年阿里设立的集团一级部门“廉正合规部”，被称为是“锦衣卫”的存在。其主要职能为腐败调查、预防及合规管理，该部门独立于各业务线内审及内控部部门，调查权限上不封顶。该部门成立8年时间里，已经查处多名管理层人员，一律点名曝光，纳入公司“黑名单”。包括淘宝聚划算原总经理阎利珉、阿里集团原人力资源部副总裁王凯、阿里前副总裁刘春宁……

　　 腾讯的六条高压线

腾讯为反腐设置了六条“高压线”：故意虚假报账、收受回扣、泄露公司商业机密、从事与公司有商业竞争的行为、违法乱纪行为、打听或泄漏薪资等保密敏感信息的行为。每一位员工在入职第一天都会被告知，触到其中一条，轻则免职，重则移交司法机关。

　　 百度“阳光职场”行动

百度专为其内部反贪行动取了一个名字——“阳光职场”行动，纠察部门名为“职业道德建设部”，内设委员会，由百度元老亲自挂帅，负责监督、核查公司内部员工的违法违纪行为。部门的核心成员均为从事过企业内审、检察官、警察等职业的专业人士，具有高度独立性。在进行腐败案件调查时，“职业道德建设部”不必经过相关业务部门领导即可直接展开调查，直接向最高管理层汇报工作。

　　 京东“最狠”内控合规部

2016年，京东整合资源设立“内控合规部”，该部门直接向集团CEO汇报，拥有集团唯一的腐败调查权，设有公众号“廉洁京东”。内控合规部将举报的保密工作放在首位，对于举报受理和调查有严格的管控制度和流程。对举报人的个人信息及举报人提供的所有举报材料均严格保密。

除此之外，针对反腐，京东制定了三项反腐基本原则和“三不”反腐机制。三项基本原则分别是“对腐败零容忍”“人人反腐”“ABC问责制”；“三不”反腐机制是建立起让员工“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的三层机制。

　　 华为建立三道防线

为了防止华为内部腐败现象，华为在内部控制上一共设立了三道防线：第一道防线是业务管理者；第二道防线是内控及风险监督部门；第三道，也是最后一道底线，是华为的内部审计部，内审部作为华为的“司法部队”，主要工作就是对大小问题，审计到底，纠察不休，只要发现一处裂痕，就必须深挖出后面的根源。

还有美团的“重案六组”、小米的“监察部”、360的“道德委员会”以及去哪儿网的“内审部”……

除此之外，多家互联网公司都会公示举报方式，联动内外部力量共同反腐。如今的互联网企业不再是单兵作战，一旦发现某个员工存在腐败行为便可实行“全平台封杀”。

有权力的地方就会滋生腐败。随着互联网的发展，企业的腐败风险也愈加多元。而互联网公司对腐败事件由往常的“内部消化”，逐渐转变为主动曝光，反腐方式在变，反腐脚步也一直未停。这是一场没有终点的持久战。

责任编辑：陈近梅