项目建设产业发展激发人才汇聚

　　 最近，贵安新区喜事连连。

安芯数控突破国外技术封锁，完成数控铲齿磨床软硬件开发和设计，国产高端制造“工业母机”即将实现“贵安造”；

“科创中国”金之键高科功能性配位技术创新基地入选“科创中国”创新基地（国际创新合作类）拟认定名单；

白山云伊拉克节点正式上线，成为伊拉克地区布局最早、最具资源竞争力的全球云服务商之一；

树精英借“数”腾飞，自主研发“勾勾教学”系统高效服务省内外百余所学校师生；

云上鲲鹏在硬件领域推出数十个系列国产自主品牌“兆瀚”计算产品，并在金融、教育等多个行业应用打造标杆案例……

高科技、高端化、高水准，贵安新区向世界传递“贵安创造”新姿态。贵安为什么能？记者走访发现，创新驱动背后是人才驱动。

　　 紧扣产业发展集聚人才

一年前，贵州安芯数控技术有限公司总经理蒋道顺准备将公司落地贵安时，有朋友担忧：“高素质人才愿意来吗？”

一年后，不断加入公司的科研人才用事实说明，不仅愿意来，来了看到发展空间广阔，还自愿担当起新区“义务宣传员”和“引才大使”，形成各类人才互推互荐的“链式效应”。目前，公司先后引进18名在数控机床以及数控刀具开发领域10年以上工作经验的高端人才。

企业是引才用才的主体。为人才提供发展平台，是企业吸引人才、留住人才的秘诀。

“人才看中企业能否提供一个广阔的发展平台，使自身价值得到体现。”恒力（贵州）纺织智能科技有限公司人事经理张浩表示，公司十分重视给人才驰骋的空间，这些年，公司通过招聘，大量引入重点高校毕业生作为公司储备干部进行培养，并帮助社招和校招管培生实现从学生到职场人的蜕变，快速成长为支撑公司发展的骨干力量。

项目大建设、产业大发展，才能有效激发“人才大汇聚”。

为全力打造“产业聚才”新高地，今年以来，贵安新区重点围绕电子信息制造、先进装备制造、新能源汽车、新材料“两主两特”定位开展产业大招商，先后引进奇瑞、中科电气、宁德时代、比亚迪等一批引领性大项目落地开工。

同时，聚焦“两主两特”产业方向，重点围绕产业链构建人才链，持续推进在黔高校毕业生贵阳贵安就业创业行动，深挖优势岗位资源，目前征集入驻新区的华为、中航发、福爱电子等重点企业就业岗位1.2万余个。

按照产业链、人才链、创新链“三链协同”思路，贵安新区党工委组织人事部定期征集企业技术难题和人才需求，组织企业与大学城高校、省核心专家、省管专家等开展对接，为企业搭建引才聚才平台。组织举办“书记校长和市领导访企拓岗”、线上线下招聘、直播带岗、座谈推介、“千名学生进园入企”等活动，邀请170余家企业参与2022届毕业生线上线下招引活动，为毕业生提供就业岗位，让更多创新资源在贵安汇聚，助力新区高质量发展。

　　 锻造高端平台成就人才

“今天的贵安比任何时候都需要人才、渴望人才。”贵安新区组织人事部副部长申飞勇在走访辖区企业时强调，贵安发展迫切需要“新鲜血液”。

为夯实高质量发展的人才基石，贵安新区通过实施重点产业人才和重大产业项目互动招引“123”计划、策划开展“1+1+3”人才月系列活动等方式精准引才，让各类人才在贵安汇聚创新。今年以来，共引进高层次和急需紧缺人才9505人。

同时，重点把人才放在内部培育上，在“引和育”中激发人才活力。

位于贵安新区龙山工业园内的中国（贵阳）人力资源服务产业园贵安新区分园区于今年5月运营。

中国贵阳人力资源服务产业园贵安新区分园区。

“这里不仅招揽人才，也致力于将更多本地人才培养成高端人才。”园区运营方贵安产控人力资源有限公司总经理董飞燕介绍，园区通过整合花溪大学城和清镇职教城的科教资源，大力推进人才引育创新。目前，园区招引15家人力资源服务企业入驻，共举办线上线下招聘、培训等系列活动34场，组织358家用人单位提供就业岗位1904个，提供就业择业和流动服务1.62万人次。

校企合作定向育才，在贵安新区早有探索。

贵安新区现有11所高校、20余万在校师生，其中，花溪大学城云集10所贵州高等学府，是贵州最大的高校聚集区。依托辖区高校资源，贵安新区探索打造1个双创领导小组、10所高校、N个区域和双创示范基地的‘1+10+N’发展模式，将贵安新区高质量发展双创的各类优惠政策措施不断向高校延伸，为共建孵化、实训、科研、融资及服务平台提供优质条件，推动创新链、产业链、价值链深度融合。

目前，贵安新区推动形成贵州财经大学和白山云科技、贵州轻工职业技术学院和恒力（贵阳）产业园、贵州电子科技职业技术学院和华为鲲鹏学院、贵州师范大学和华为创新创业学院、贵阳信息科技学院和泰豪文创学院等校企合作项目，深入实施“产才融合”模式，为企业输送符合产业需求的人才。

来自贵州轻工职业技术学院和贵阳信息科技学院的学生在中国贵阳人力资源服务产业园贵安新区分园区进行影视动画培训。

 

同时，大学城高校纷纷与企业合作共建“大师工作室”“实践实训基地”“众创空间”“协同创新中心”等双创实践育人平台，围绕大学生创业、就业在基地内形成“创客、创新、创业、科技企业加速器和产业园”双创生态。目前，贵安新区共有各类科创平台51个。

　　 优化生态环境服务人才

“人才愿不愿意来、能不能留下，很大程度还要看公共资源质量，取决于能否公平享有公共服务。”采访中，贵安新区组织人事部副部长申飞勇告诉记者，在人才招引过程中，他们发现越来越多求职者更希望把子女带在身边，享受良好的居住环境和优质教育。

为了满足需求，贵安新区加紧增加供给，让公共服务变“有”为“好”。

以大学城、马场科技新城、大数据科创城为重点区域，打造3条特色夜市街区，提升4个夜间消费市集品质，发展3个夜间旅游景区，形成“三城三街四点三景区”的贵安新区夜间经济新格局。

先后引进北京师范大学贵安附属学校、北大培文贵安高级中学等优质学校。

在龙山工业园、高端装备制造产业园规划建设1826套人才保租房，预计年底交付使用；在大数据科创城启动建设700套保租房，在贵安馨苑购置10套高端人才公寓，梳理排查产业和青年人才公寓闲置可租房源6860套。

贵阳市域快铁建成通车，地铁S1线一期工程正紧锣密鼓推进，松柏环线、思孟路、宾阳大道等“九横九纵”路网体系和支路循环系统基本形成，一个以人为本、幸福共享的5分钟、15分钟、30分钟优质生活圈正在形成。

“我们拿出爱才敬才、求贤若渴的最大诚意和热情，竭尽全力为人才提供服务。”申飞勇说。

目前，贵安新区积极帮助24名人才成功申报贵阳人才服务绿卡，兑现省第四批“百人领军”考核优秀奖励200万元、自主创业人才住房补贴50万元、高层次人才生活津贴37.32万元，人才安家费、薪酬补贴、医疗补助3.4万元，解决126名高层次人才子女就学问题。

今年，紧扣“人才兴市”目标，贵安新区积极设立流动人才集体户，实施人才落户“零门槛”，落实更加宽松的人才户籍政策，传递公平理念，让人才从“外来客”到“贡献者”，在新区获得更多元的人生出彩机遇。

责任编辑：蔺弦弦