• 前程无忧
    前程无忧的相关报道 本页是关于(前程无忧)的所有博文,按照时间倒序展现。实时更新。

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  • 智联招聘、BOSS直聘、前程无忧、猎聘四款鸿蒙原生版App全量上架,求职体验更便捷

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    伴随HarmonyOS NEXT正式发布并开启更多机型公测,越来越多应用正在加快适配原生鸿蒙,基于全新的操作系统底座打造全场景时代的创新体验。其中智联招聘、BOSS直聘、前程无忧51Job、猎聘四款招聘应用已完成鸿蒙原生应用全量版本的开发,并上架HarmonyOS NEXT应用市场,推动全场景时代求职与招聘体验的创新升
  • 前程无忧2024杰出雇主颁奖盛典暨高峰论坛在昆明举行

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    4月19日以“合力向前,创想共赢”为主题的2024中国杰出雇主颁奖盛典暨高峰论坛在昆明隆重举行。近200家荣膺杰出雇主称号的企业汇聚一堂,聚焦挑战与机遇,围绕成本(降本增效)、技术(AI崛起)、代际(新生代管理)、专业(战略转型)四大挑战,分享企业“识变、应变、求变”的最佳实践。杰出雇主评选是国内规模较大的人力资源管理
  • 前程无忧2024杰出雇主榜单揭晓

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    中国领先的人力资源服务商前程无忧于近日揭晓了“2024杰出雇主”的榜单。本届评选于2023年7月份启动,从数万家活跃雇主中筛选出6000家企业发出参选邀请,通过调研获取企业在战略调整、数字化推进、雇主品牌建设、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等方面的创新举措,结合企业在 新媒体 上的声量和活跃
  • 前程无忧2023高校毕业生就业趋势发布,产品创新与用户体验聚集人才需求

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    数字化和虚拟技术的进步以及今年来生成式人工智能的兴起正在重新定义工作,同时,成为企业产品与技术创新更大倚靠的Z世代要求更有意义的工作、灵活的工作环境以及更个性化的职业发展,雇主们与年轻一代之间的关系变得比过往任何一个时刻都要来得更具挑战。近日,中国领先的人力资源服务商前程无忧发布《2023高校毕业生就业趋势》。该项趋势
  • 许单单“不再拉勾”,前程无忧接管运营

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    许单单“不再拉勾”,前程无忧接管运营雷达财经 · 2023.02.27 08:41微信扫码900随着创始人的离去,拉勾网将交由大股东前程无忧接管运营。有分析人士指出,许单单的离开,或与其此前的战略决策失误有关。文 | 雷达财经,作者 | 莫恩盟 ,编辑 | 深海2月24日,一手创办了拉勾网的许单单,向外界官宣了自己离
  • 前程无忧2023杰出雇主榜单揭晓

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    经过6个多月的评选,中国领先的人力资源服务商前程无忧于近日揭晓了“2023人力资源管理杰出奖——杰出雇主”榜单。本届评选于2022年6月份启动,从数万家活跃企业中筛选出6000家企业发出参选邀请,通过调研获取企业在战略调整、数字化推进、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等方面的创新举措,结合企业在 新媒
  • 前程无忧“网课一代”调研:多数雇主表示本科毕业就工作的“性价比最高”

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    2023届高校毕业生拥有一种特殊的校园记忆:四年大学,上了三年网课。当2020年开端的疫情让“在线”成为主流且常态,授课、考试、实践、答辩、 社交 都可以“在线”解决。与此同时,从求职、面试、测评到录取、入职,乃至工作,也都可以远程完成。作为预计规模达1158万人的2023届高校毕业生的一员,
  • 前程无忧报告:都市新生代“房格尔系数”高于30%

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    11月28日消息,前程无忧近日与魔方公寓联合发布《都市新生代职住平衡“二选一”》报告。调查发现,全年龄段的都市新生代的“房格尔系数”(指房租支出占可支配收入的比重,即房租收入比)均大于30.0%,都市新生代现实的房租占薪酬比平均高于理想状态6.11%。其中,36-40岁的现实与理想差值最高,达8.36%。报告显示,当房
  • 形成“人”的数字闭环,前程无忧发布《人力资源管理数字化转型调研报告》

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    当今社会,数字技术已深入渗透和应用到生产、生活的各个领域,由此带来 商业 模式的快速变革和市场环境的不断变化,导致企业组织和运营的模式正在发生极大的改变。面对更快速的组织决策、更模糊的组织边界、更分化的组织需求,建立和发展数字化能力对于企业和人力资源管理者来说不再是一道选择题,而是未来竞争的必
  • 前程无忧发布全新LOGO

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    中国权威的人力资源服务商前程无忧今日发布了全新LOGO。新LOGO延续了前程无忧极具品牌辨识度和品牌性格的“OK手”,新融入了具有亲和力与活力的“微笑”情感符号,并以此作为全新品牌升级的能量释放引线。新LOGO对“转型”立体诠释的同时,更寓意前程无忧将用更具情感、更加可靠、更持创新的产品和服务,帮助中国的人才实现社会价
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