我是创始人李岩：很抱歉！给自己产品做个广告，点击进来看看。
春节前跳嚷着裸辞的小文，已经失业在家四个月了。
虽然大部分公司都已有序复工，地铁人流熙攘如常，但在求职人潮杳无音讯的小文，还在经历她的人生最难时期......
随着全国各地复产复工的有序推进，就业市场迎来了快速复苏，企业的招聘需求与结构都在逐渐恢复正常，春季招聘活动开始以线上形式接连开展。回头看，这个“金三银四”比起以往似乎更加惨烈，职场小白应届生，无所适从裸辞人，隔岸观火在职人都在招聘赛道上绞尽脑汁，力争上岸。
如果一定要从上述人群中选一个最难的群体，这届毕业生当之无愧。
由教育部发布消息称2020年将有874万应届毕业生上了热搜，史上最难毕业季引发热议。并且在刚刚结束的两会中，就业问题也多次被提到，其中高校毕业生人数创历史新高，成为重点保障就业的群体。
本届毕业生在错过了黄金秋招，对病毒肆虐春招也后续乏力。虽空中招聘接踵而至，心痒痒却提不起力气，却在家被家务、毕业论文掏空了身体。应届生纷纷表示地狱难度毕业季偏偏被我们赶上了，还没走进职场大门，就被拒之门外的我太“南”了！
当然，对于职场人，日子也不好过。尤其是那些疫情前裸辞的朋友们，万万没想到会迎来史上最长职业“空窗期”，一等就是大半年。原想好好休整的心，已被在家待业找工作难上加难的焦虑消磨殆尽。至于隔岸观火的跳槽党，多已将试探的jio慢慢收回了，毕竟在大批量企业倒闭，以及滚滚而来的裁员潮下，能安稳做好现有工作已是不易。
在复工后不久，小军就被公司HR约谈了，没有太多拖沓的程序，因为公司的艰难他早已隐隐感受到。
办完离职的小军，并没有太多时间来调整状态。而是迅速开始更新简历，日复一日刷着各大招聘求职网站上挂出来的招聘，但投出去的简历基本石沉大海，看着各大企业缩减招聘规模，他也陷入迷茫......
受突发疫情影响，企业纷纷开启“云”端招聘，求职者也只能“宅”家求职。线下招聘会基本停摆，求职之路迁移到线上进行，大量空中招聘会接踵而至。根据易观千帆数据显示，从二月开始，求职需求已经初见端倪，头部求职招聘厂商的活跃人数呈逐渐上升趋势。随着复工复产的推进，进入金三银四后，增长速度更为明显
，同比去年三月的小幅增长，今年招聘软件用户规模基本达到了翻倍增长
。由此可见，今年的确是求职招聘激烈且艰难的一年，待就业人数蹭蹭上涨。
其中，BOSS直聘软件因求职者人数倍增，导致APP直接崩溃。虽然Boss直聘快速的修复了故障，但这也说明，当前
求职需求呈现井喷式的爆发
。 同时，BOSS直聘也联合央视新闻推出了“‘职’为你来”大型校园招聘直播公益行动，以直播带“薪”的形式助力874万大学生就业。接下来小易以BOSS直聘为例，进一步挖掘这一届招聘求职人实况，来看看这届求职选手是怎样的呢？
根据易观千帆数据显示，在22:00点后本该甜甜入梦的阶段，仍有200万求职者一次次点开boss直聘寻找心仪的岗位，一直到凌晨五六点，有的人终于耗光了精力带着倦意睡去，但更多的人在7点醒来后继续加入求职大军的战斗中，
求职的焦虑在一天中从未离开
。
第一批90后已经30岁了，而最后一批90后也已经迈出校园。无论是刚从学校离开，需要自己承担生活支出的应届生；或是早已踏入职场，在而立之年逐渐展露光芒的初代90后，都需要一份更宽裕更体面的工作缓解生活的压力。所以
这届90后已成了求职者浪潮中的中流砥柱，人数占比高达今年求职总人数中的55.1%。
有人说互联网没有35岁，也没有选择工作的自由，中年的职场阵痛比小年轻们来的更加猛烈。但从数据来看，35岁以上的职场人依然没有停下探寻自己事业的脚步，平均5个人之中就有一个人想开启新的篇章。
从地域分布来看，发达城市依然是求职者向往的发展首选地，从易观千帆数据显示，
本届求职选手中超过七成来自超一线城市和一线城市
。虽然大城市有着更多潜在的机会，有着更高的平台，但是想要在大城市的大浪淘沙中稳住身形、站稳脚跟还是十分不易的。大城市的工作机会与跳槽率也相对较多较高，求职者们就一步一步从籍籍无名的小平台成长到声名远播的大平台。
最后，小易想说，
找工作就像找对象，没有百分百完美的情人，也没有十全十美的工作。虽然
BOSS直聘的slogan是：
找工作跟老板谈。
但在疫情之下，多少老板也开始找工作了……此时的艰难可能正是一个转折点，人生留白处,相由新生时，机遇可能会迟到，但一定不会缺席！
科技猎
