产品经理职场经验分享（四）——关于个人素质

上一篇，我们一起了解了“ 产品经理职场经验分享（三）——关于研发管理 ”的相关内容，本篇有职场经验的产品经理给大家分享关于“个人素质”的内容。

1、由于互联网的更迭速度很快，因此在产品设计的过程中会遇到许多问题，这个时候产品经理处理问题的能力就显得尤为重要。 需求到产品落地，每一个环节都需要解决问题，而强有力的问题处理能力来自于不断学习和总结经验。

2、做任何事都要建立自己对事物的认知标准，否则就会变成产品傻白甜，什么事都觉得差不多就好了。 新任务到来时，要通过快速学习，了解到任务的高标准是什么，高手是如何做的，即使自己目前只能做到部分好，但也可以通过后续的努力弥补，有了高标准，才会有高质量的产出。

3、由于性格的原因，有些人喜欢做好朋友。 有矛盾就和稀泥，或者为了避免冲突，做好好先生，虽然这样对关系有利，但对于最终的产品效果却毫无意义。因为产品的问题不能根本解决，应该尽量坚持；如果遇到冲突，也应该晓之以情，让相关方真正解决问题。

4、产品经理必须敢于表达，善于表达，思维上不要把分歧当作冲突，敢于表达自己的想法，即使是错误的，也要适当地表达，否则有时永远不知道自己的某个观点是错的。 表现时注意表达重点，让别人听懂为止，良好的表现还能提示产品经理对周围人的影响，更有利于工作的开展。

5、正确地看待批评和批判，当一个人批判自己时，不应该生气，而应该高兴才对，因为批评代表着有人敢与自己说话。 但也要区分批评的正确与否，如果批评错了可以忽略，批评对了要积极改进，批评是产品经理自我反馈和认识自我的一个重要途径，知道自己的不足，才能做得更好，知己知彼百战百胜。

以上就是“产品经理职场经验分享（四）——关于个人素质”的全部内容，如果你想了解更多关于产品经理个人素质的相关内容，可以到产品壹佰官网获取。