产品运营招聘如何才能招到优秀的人才呢？（六）

随着互联网的快速发展，选择做产品运营的人越来越多了，随之而来的问题就是产品运营的招聘了，产品运营招聘如何才能招到优秀的人才呢？接下来请看小编的整理与分享！

由于这些基本技能，求职者加入团队后可以立即学习他们可以学到的技能。这些技能不像写作，写作需要时间沉淀才能做好。

那我除了看中求职者最基本的文案能力外，还看中了什么呢？

我也看中了求职者的潜力，因为对于工作不到3年的求职者来说，潜力可以决定求职者未来能否更好地完成工作。

具体潜力包括哪些方面？

根据我对公司业务的梳理，具体的潜在需求包括解决问题的能力；沟通能力和逻辑能力；push能力等等。

而且这些能力的背后有一个底层能力支撑，那就是学习能力！

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