融资数创历史新高 企业培训赛道迎来新发展契机

刚刚过去的2021年，是教育行业变革的一年，也是新旧时代交替的一年。在这一年里，国家出台了“双减”政策，对行业产生重大且深远的影响。

很多资本家闻风而动，紧随政策和时代发展方向，对职业教育、素质教育、企业服务等赛道进行投资。在2021年教育行业的融资数据中，我们也可以窥探到一些教育新时代下的发展新风向。

目前，企业培训正成为企业自身发展的刚性需求。通过相关数据显示，2021年以来，企业培训赛道融资动作频频，腾讯投资、高瓴创投、红杉中国等机构纷纷入局，亦有公司实现上市。

日前，黑板洞察梳理了2021年教育行业融资数据：根据数据显示，2021年教育行业共有8个细分赛道发生了融资，其中企业服务赛道融资最为频繁，全年融资68起占比为28.21%；职业教育融资63起；素质教育则融资50起，占比均超过20%。

通过分析近三年教育行业部分热门赛道的融资变化，我们会发现，企业服务培训赛道一直呈现出稳定增长的态势。

在政策倾斜和市场需求不断增长的背景下，企业管理培训不断受到企业和资本的重视。在新经济形势下，企业面临着新的挑战，加快培养高质量人才团队，破解“人才就业难”、“企业招工难”等问题至关重要。

随着我国的企业规模、企业数量驶入双重增长的“快车道”，企业间的竞争愈发严峻，人力资源体系已成为影响企业核心竞争力的重要战略资源。

保证企业人才与时俱进的需求刺激着培训市场迅速扩容，根据前瞻产业研究院的预测，到2025年中国企业培训市场规模将突破9000亿元。

在这种背景下，企业服务培训赛道的商家如何抓住机遇，结合员工在移动设备中的学习习惯，帮助企业快速实现内训线上化转型，有效抢占用户时间，成了企业培训赛道面临的新课题。

面对新的市场需求和发展挑战，外部培训形式化、没有针对性，培训资源零散、间断性培训效果差等劣势已经不能够满足企业的人才发展需求。

目前的管理培训行业还处于小散乱、信息不对称的阶段，机构众多、同质化严重，行业集成度较低，面对培训需求难诊断、培训效果难评估、学习成果难转化等痛点，企业亟需搭建一个内容的丰富度和业务贴合度更高的企业培训系统。

企业需要充分发挥企业培训主体的作用，不断健全员工的智能培训机制，通过结合互联网、直播等新技术，搭建一个完善的企业内训平台，为培养高质量企业人才赋能。

面对新的市场需求和发展挑战，外部培训形式化、没有针对性，培训资源零散、间断性培训效果差等劣势已经不能够满足企业的人才发展需求。

很多数字化SaaS技术服务商面对日趋增长的企业培训需求，开始聚焦企业培训服务领域，从工具、内容、服务等多方面入手，为企业提供一站式线上培训管理平台。

随着移动互联网技术的不断渗透，加上疫情和企业生产力提升需求的影响，企业培训需要创造新的学习场景，借此来提升培训效率和效果。

企业培训转型线上已经成为大势所趋，如何搭建更专业、更自动化、智能化、管理和规划能力更强的企业培训平台成为很多企业思考的重点。

相较于自主研发线上内训平台，有数字化SaaS技术服务商搭建的企训系统具有操作便捷、功能全面、迭代更新快等优势，例如创客匠人企业培训系统基于企业培训服务一体化角度出发，满足企业对个性化、特色化员工培训的需求，帮助企业打造一个集“学、考、测、评”为一体的企业线上学习平台。

为了进一步提升培训效果，帮助企业打造一个良好的“学习生态圈”，创客匠人等内训平台系统从课程制作、助学工具、数据分析、业务场景等多方面赋能，帮助企业有效进行员工的个性化培训，有效提升人才培训效果。

在课程学习方面，为企业提供了便利的课程载体，包括直播、视频、音频、图文、专栏、训练营等多样化的课程形式，企业可以购买或制作具有针对性的课程上传后台，对不同层级员工展开个性化培训。

在助学工具上，具有如作业本、打卡、题库、试卷等多样化的工具，让员工边学边练习，实时追踪学习效果。

此外，企业培训平台还提供了可视化的数据分析系统，企业管理人员可以在后台查看员工学习时长、学习频率、考试结果、打卡数据等，掌控学习情况，做好企业培训的督促工作。

面对企业新员工培训、关键岗位培训、移动化学习、移动化考试、轻量化学习社区、一体化企业智库等多样化的业务场景需求，创客匠人等企业培训系统可以为企业的人才培养提供数字化解决方案，一站式赋能企业人才培训，助力企业打造高质量的人才。

当然，企业管理培训机构也需要加快线上化转型，借助技术服务商，搭建线上知识店铺，抓紧企业培训大风口，赋能企业人才技能培训。

在终身学习理念不断渗透的当下，企业唯有做好企业培训工作，才能打造出更符合市场发展需求的人才体系，为企业可持续发展赋能。