除了硬实力 交互设计师还应该提升自己的软实力(六)
上篇文章给大家聊了一下个人影响力“
除了硬实力 交互设计师还应该提升自己的软实力(五)
”,下面我们来看看个人影响力中的最后一项能力。
3.创新力
说到创新,很多人觉得有点虚幻,因为现实是无法解决的问题,没有时间和精力去创新。即使提到创新点,也很难有资源支持。很长一段时间,我也是这么想的。后来看到两个观点让我茅塞顿开:
创新不是颠覆,也不一定是惊天动地的大动作。更有可能是微创新,一个可行性和突破性的想法。
如果你对自己所做的事情保持好奇或热情,不要被日常工作消磨掉。好奇心是创新的源动力。
生活中太多的人会告诉你,你只能照顾好眼前的且,没有精力和金钱去想诗和远方。如果你这么想,这么做,你只会被大众牵着鼻子走。更可怕的是,你慢慢失去的是能让你更成功的优势。
三、总结
上面是我提炼出来的我认为一个优秀的交互设计师应该具备的软实力,这部分能力应该是高级设计师的衡量标准之一。无论是职场新人还是老鸟,只有重视并不断打磨自己的通用能力和个人影响力,才能不断提高自己的不可替代性。
最后,希望每一个交互设计师都能拥有这些软实力,并且能不断提升,变得更加优秀。
以上就是“除了硬实力 交互设计师还应该提升自己的软实力(六)”的内容了,如果你还想了解其他相关内容,可以来 产品壹佰 官方网站。
3.创新力
说到创新,很多人觉得有点虚幻,因为现实是无法解决的问题,没有时间和精力去创新。即使提到创新点,也很难有资源支持。很长一段时间,我也是这么想的。后来看到两个观点让我茅塞顿开:
创新不是颠覆,也不一定是惊天动地的大动作。更有可能是微创新,一个可行性和突破性的想法。
如果你对自己所做的事情保持好奇或热情,不要被日常工作消磨掉。好奇心是创新的源动力。
生活中太多的人会告诉你,你只能照顾好眼前的且,没有精力和金钱去想诗和远方。如果你这么想,这么做,你只会被大众牵着鼻子走。更可怕的是,你慢慢失去的是能让你更成功的优势。
三、总结
上面是我提炼出来的我认为一个优秀的交互设计师应该具备的软实力,这部分能力应该是高级设计师的衡量标准之一。无论是职场新人还是老鸟,只有重视并不断打磨自己的通用能力和个人影响力,才能不断提高自己的不可替代性。
最后,希望每一个交互设计师都能拥有这些软实力,并且能不断提升,变得更加优秀。
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