科技猎
3、观点和描述不要太主观：
过于主观的分析，难以说服和接受。即使有主观感受，也要试着分析是什么客观原因造成的？
例如：“我更喜欢这个界面”这句话就比较主观。可以分析一下你喜欢它的原因是什么？它更简单吗？间距合适吗？颜色更好？效果很酷吗？
“这个下单流程体验还不错”这句话也比较主观，好在哪里？加载速度更快？步骤更少？更符合原有习惯？支持更多支付方式？
如果主观描述复杂，可以用评分代替。
例如，对于某个模块的体验，如果用词语描述好还是不好，就会有“还可以”、“很好”、“很棒”、“不错”、“牛逼”、“超赞”等词语，很难对比。是牛逼还是超赞更好？
在这种情况下，你可以用分数来衡量这方面，比如用0~10分来评分这种体验，这样你就可以相对客观地比较不同的产品。
4、求职提交报告的建议：
在结构清晰的情况下，字数多，页数多一般意味着你投入了很多，这将首先在态度上赢得一部分加分。
写整体竞争产品分析比只分析求职产品风险小，因为只分析求职这家产品，不太可能超过面试官的认知，亮点不容易出现，错误但容易出现，加上竞争产品一起写作会更容易辉煌。
报告最好生成在线链接，然后用短链接+二维码工具生成二维码，嵌入简历，方便HR打开。
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