科技猎产品经理是青春饭吗？职业生涯规划应该是怎样的？（上）
产品经理是青春饭吗？许多产品人都非常担心，到了35岁，产品经理还能继续工作吗？或者说找得到工作吗？
如果对青春饭下一个定义，我认为是：
对工作强度有高要求，并且经验获取难度不高的职业
随着年龄，核心竞争力逐渐丧失的职业（典型的就是靠脸吃饭）
产品经理显然不属于青春饭，现在的互联网环境，无论大公司还是小公司，大家的工作强度都很高（996福报你懂的），产品经理也不例外。
但产品经理的经验获取难度很高，首先，产品的入行门槛就不低，比如校招拿offer进大厂，标配就得是一本学历+大厂实习经历。
而社招时，很多公司都希望你有成功产品的操作经验，由于互联网的网络效应，在一个领域内，成功的产品可能只有个位数，而操作过成功产品的经验更难获取。
如果时间倒退5年，或许人们会认为产品经理是“青春饭”，因为那时候“创新思维”大行其道，搞个有新意的app能让别人觉得你是很nb的产品，显然，创新是年轻人的专利（至少在很多人的刻板印象中如此）。
而现在，商业逐渐回归本质，创新不再是互联网公司所追求的。产品经理更多是利用自己的经验和能力，提高产品效率和企业运转效率，尤其是各个领域（比如医疗、教育）的互联网化，非常需要产品经理具备该领域的经验和认知。
所以，有经验的产品相比更具创新思维的新人产品，更有优势把事做好。
以上是我们以阿里的职级体系为例，总结的产品经理级别、对应的年限、对应的薪水。不一定准确，而且随着时间的变化，薪水等参数肯定跟这张表上的不一样。
那么，产品经理的职业生涯规划应该是怎样的呢？由于篇幅原因，下篇文章给大家详细介绍，赶紧去看看吧！
以上就是“产品经理是青春饭吗？职业生涯规划应该是怎样的？（上）”的内容了，如果你还想了解其他相关内容，可以来 产品壹佰 官方网站。
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对工作强度有高要求，并且经验获取难度不高的职业
随着年龄，核心竞争力逐渐丧失的职业（典型的就是靠脸吃饭）
产品经理显然不属于青春饭，现在的互联网环境，无论大公司还是小公司，大家的工作强度都很高（996福报你懂的），产品经理也不例外。
但产品经理的经验获取难度很高，首先，产品的入行门槛就不低，比如校招拿offer进大厂，标配就得是一本学历+大厂实习经历。
而社招时，很多公司都希望你有成功产品的操作经验，由于互联网的网络效应，在一个领域内，成功的产品可能只有个位数，而操作过成功产品的经验更难获取。
如果时间倒退5年，或许人们会认为产品经理是“青春饭”，因为那时候“创新思维”大行其道，搞个有新意的app能让别人觉得你是很nb的产品，显然，创新是年轻人的专利（至少在很多人的刻板印象中如此）。
而现在，商业逐渐回归本质，创新不再是互联网公司所追求的。产品经理更多是利用自己的经验和能力，提高产品效率和企业运转效率，尤其是各个领域（比如医疗、教育）的互联网化，非常需要产品经理具备该领域的经验和认知。
所以，有经验的产品相比更具创新思维的新人产品，更有优势把事做好。
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