科技猎近年来，技术进步和社会发展让国内社会分工进一步细化，行业竞争加剧，人才市场越来越青睐具备一定专业知识和技能的人才。
随着终生学习和自我提升意识的不断深入，职业教育培训越来越普及。与此同时，国家在政策上对职业教育的扶持也愈加明显，职业教育迎来发展新机遇。
金融财会类作为职业培训细分领域的一个大市场， 具有刚需性强,、受众群体广泛、职业证书繁多等特点 。
随着企业、高等院校、学生群体和从业人员培训需求的逐步释放，金融财会类教育培训的参培率逐年提升，财会类证书成为入行的敲门砖和专业能力的直接表现。
金融财会类培训一直受到广泛职业人员的关注，不仅仅是专业技术岗位人才提升自己行业竞争力的有效方式，也是其他岗位人才拓宽职业渠道，突破个人发展限制的一种手段。
随着金融财会职称评价体系的不断健全，越来越多的从业人员意识到职称等级的重要性，通过参加培训的方式来考取证书的人也越来越多。
同时， 国家为了激励行业人员不断向着高端人才迈进，对于高等级的职称持证人员提供了大量政策福利 ，例如地方发布落户积分、租房/购房补贴、技能提升奖励等多方面政策支持，鼓励人才进阶。
十月初，财政部发布了《会计行业人才发展规划2021-2025（征求意见稿）》，倡导健全会计人才评价体系，建立会计专业技术资格考试与注册会计师等职业资格考试科目互认、与会计专业学位研究生教育衔接机制，减少重复评价，畅通各类会计人才流动、提升的渠道。
在国家引导下，金融财会从业人员不断向高级财会人才进阶，职称证书成为了高职位、高薪资的“硬性标准”和必要条件。 在政策支持、职业刚需、薪资福利等多重因素影响下，越来越多人参与到考证大军中。
据有关调查数据显示，2021年，全国会计专业技术资格考试报名人数达到682万人，注册会计师报考人数达到141.9万人，中级会计报名人数由去年的182.4万人上升至今年的214.1万人。
大需求意味着大市场，考证人数的逐年上涨也让金融财会市场规模呈现出稳步扩增的态势，根据艾瑞咨询预测数据， 2021 年金融财会类资格考试培训行业市场规模将达到 188 亿元 。
金融财会培训市场受众广、规模不断扩大，市场竞争也越发激烈，由于金融财会行业的职业证书众多，各品牌无论是模式还是战略体量都比较分散。
近年来，头部玩家不断加快市场占有份额，整体行业竞争更加激烈，中小型金融财会教培机构需要进一步挖掘自身优势，才能有效提升市场竞争力。
从 用户属性 来看，金融财会行业领域的用户薪资待遇中等偏上，他们有支付能力，愿意为培训买单，但同时也比较不容易被简单的营销推广所忽悠。
从 用户需求 来看，对 于金融财会专业岗位从业者而言，参与培训提高考证成功率已经成为职业刚需，用户的需求已经不再是考虑要不要报班，而是考虑选择哪一个品牌的产品。
在疫情影响 下，金融财会类培训机构更是进一步加快了线上化转型的步伐。很多机构都借助如创客匠人等泛知识场景的技术服务商来搭建 微信公众号、小程序、APP、PC网校 等在线教育平台。
金融财会机构通过搭建在线教育平台，可以借助多样化的课程形式来搭建完整的考证培训课程体系，例如可以打造集 直播课、录播视频课、音频、图文、训练营、知识套餐、趣味测试、练习、测评 等课程内容，满足不同用户的学习需求，有效提升学习效率。
面对线上平台获客 难、获客贵等痛点，机构可以通过丰富的营销活动来提升获客率、转化率。例如， 可以结合创客匠人系统中的 拼团、砍价、助力、幸运大转盘、优惠券、推荐有礼 等功能，策划营销活动，实现用户和销售业绩的双重增长。
此外，要进一步洞察学员痛点和学员需求，开发出更合适的课程内容，就需要做好学员的运营和管理。机构老师可以通过 建立社群、搭建圈子、开启直播答疑公开课、设置问答专栏 等方式来加深与学员之间的交互。通过 用户分组、定向运营 等精细化运营用户，洞察学员需求，进行精准营销。
随着我国经济和科技的快速发展，线上线下结合发展的OMO模式已经成为金融财会培训市场的主流趋势。国家也越来越重视“ 互联网+职业技能培训 ” ，金融财会培训行业进入发展新时期。
金融财培训赛道的玩家们要加快线上化转型的步伐，通过搭建专业的线上教育平台，为用户提供个性化、差异化、系统化、高效率的教学体验和运营服务，为机构营销增长设计更多新玩法，让财会人考证之路更加一帆风顺。