产品经理提高情商的5个小技巧(二)
之前我们介绍了“意识到你所传递的情绪”这个小技巧,另一个技巧是“有意地设定所需的情绪氛围”,就是在交流的时候,有意识的营销一些氛围,让大家能够更有激情,状态更好。
有意地设定所需的情绪氛围
在为下次讨论做准备的时候,问问自己手边的工作,什么样的情绪气氛是最有效的?学着在和你的团队进行每次的交流时,根据特定的意图调整交流的气氛,对难缠的人表现出积极的态度,对新的功能感到兴奋,或者与个人进行更好的互动。
改善的方法是,在准备下次与用户、利益相关者或你的团队进行交流时,问自己一些问题。这样做的最好方法是什么。
我能够做什么事,让团队更有兴趣,持久的保持最佳状态?
团队想知道用户的哪两件事,以了解他们的痛点并最终创造出创新的解决方案?
在这个功能中,我怎样才能向团队学习?
怎样才能更好地享受这个活动?
停下来写下三个问题,你可以在开始下一个交流之前问自己。想想看,把这些问题储存在你的手机里,作为一天中提升情商的一个提醒。
下一篇文章我们将介绍另一个小技巧,都是一些实用的内容哦,相信对大家会有帮助。
以上就是“产品经理提高情商的5个小技巧(二)”的内容了,如果你还想了解其他相关内容,可以来 产品壹佰 官方网站。
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在为下次讨论做准备的时候,问问自己手边的工作,什么样的情绪气氛是最有效的?学着在和你的团队进行每次的交流时,根据特定的意图调整交流的气氛,对难缠的人表现出积极的态度,对新的功能感到兴奋,或者与个人进行更好的互动。
改善的方法是,在准备下次与用户、利益相关者或你的团队进行交流时,问自己一些问题。这样做的最好方法是什么。
我能够做什么事,让团队更有兴趣,持久的保持最佳状态?
团队想知道用户的哪两件事,以了解他们的痛点并最终创造出创新的解决方案?
在这个功能中,我怎样才能向团队学习?
怎样才能更好地享受这个活动?
停下来写下三个问题,你可以在开始下一个交流之前问自己。想想看,把这些问题储存在你的手机里,作为一天中提升情商的一个提醒。
下一篇文章我们将介绍另一个小技巧,都是一些实用的内容哦,相信对大家会有帮助。
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