职场新人如何才能做出一份有效的职业生涯规划？

职场新人在做职业生涯规划时容易陷入误区，导致做的规划是无效规划。做职业规划既要结合自身的特质，又要结合社会环境，缺少了任何一个因素都会使职业规划过于主观，失去它的意义。下面，我们就讨论一下如何才能做出一份有效的职业生涯规划。

发掘兴趣、特长

很多人未必会在一家公司一直工作到退休，但往往会在一个职位上一直工作下去。如果自己不喜欢自己的职位和工作内容，每天上班的心情就会特别痛苦，特别沉重，给自己的身心健康带来负面影响。因此，做职业规划时，发掘自己的职业兴趣至关重要。同时，还要了解自己的特长所在，如果自己擅长在办公室内做文职工作，但由于种种原因却成为采购、销售，即使在入职之初，大家没有什么工作经验，差距显现不明显，但时间长了，自己的特长没有得到发挥，反而去做最不擅长的事情，工作就会比较吃力，升职加薪也遥遥无期。

另外，如果实在不知道自己的兴趣及特长所在，起码要明白自己反感做哪些事情以及短板在哪里，然后避开相应的岗位。

了解行业前景

每一个行业的兴起和衰落都是处于交替的状态，如果自己进入了衰落型行业，恐怕自己的职业生涯会不太乐观。比如房地产行业或教育行业，都属于在走下坡路的行业。新能源行业、物联网行业则属于上升期的行业，由于政策扶持和生活需要，这两个行业在未来会得到更好的发展，作为这一行业的从业者所面临的机遇更多，得到的待遇也会更好。这些都要在做职业规划的时候考虑进去。

提升竞争力

如果自己已经明确了兴趣、专业特长以及想加入的行业，接下来要做的是提升自己的竞争力，这样可以让自己争取大平台的工作机会，同时获得更高的薪资。具体的执行方法就是结合对应行业的目标岗位，了解其工作要求和工作内容并按照相应的方向去提升。比如从事物联网行业的内容运营岗位，需要对这一行业以及最新消息有所了解，了解行业巨头领先技术等等，这样才能够输出相对专业的内容，提升自己的职位竞争力，将自己的职业生涯规划得更长久。

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