产品经理是青春饭吗？职业生涯规划应该是怎样的？（下）

在谈论产品经理的职业规划问题上，不同阶段的目标，不同类型的人，最好选用适合自己的方式去达成。下面就来具体聊一聊。
0-2年：如果你想成为一个基本功扎实的产品人。你可以去大厂稳步提升，也可以尝试去优质创业公司搏一搏机会。A型人才在这个阶段需要好好权衡，因为这种类型的人，往往在大厂的螺丝钉环境下很憋屈，做事效率不高，不如去创业公司发挥自己的才能。但创业公司也有风险，你很难判断这个公司能不能成，他是下一个今日头条还是明天就倒闭。现在的创业环境下，对于A型人才我仍然建议大厂。

至于BC类人才，建议你们努力进大厂，寻求一个健全、稳定的成长体系。而如果进不了大厂，也不要随意去一些小公司，一定要寻找至少百人以上的、业务成型稳定的创业公司。

2-3年：这是产品经理的第一道坎，是独当一面的开始。很多大厂的产品人选择在2年的阶段跳槽，就是因为2年过去了，他们发现自己还是螺丝钉，做的事情没有挑战性。如果你身在大厂，那么对于A型人才和B型人才，我们建议跳出来，挑选一家优秀的创业公司，负责一条线。

对于C型人才，我们建议不要轻易选择跳槽，因为创业公司混乱的管理和做产品的难度可能对你是很大的挑战。

3-5年：这时候你在追求能成长为产品管理者的机会。这时候无所谓大公司还是小公司，已经有了一定判断能力的你，需要运用你的判断力，好好挑选一个让自己突破“瓶颈”的机会。这个机会可能是大公司内部孵化一个产品，需要一个负责人，也可能是创业公司需要一个产品负责人。

如果你是A型和B型人才，那么遇到这样的机会可以试一试。而如果是C型的人才，建议选择成熟稳定的产品线继续沉淀。

5年以上：对于5年以上经验的产品，我就不给任何的职业发展建议了，大家的选择不尽相同。但要注意的是，已经在职场沉淀了5年的产品经理，应该已经有了自己的判断，明确了自己的职业生涯规划。如果你在5年之期还在迷茫，你就需要好好复盘一下自己了。

以上是根据我辅导了很多产品人的职业规划，做出的简单总结。但其实，这只是一个理想状态下的产品人职业规划路径。80%以上的人都在这个思路之外，因为到了2年、3年、5年的经验，大部分人都没有达成“参与过一款成功产品”、“成为业务线产品leader”的阶段性目标。

所以，明确目标，定期的审视自己，复盘自己，尤为重要。

另外，这个规划的路径，只是针对新人入行，为自己理清未来职业发展上的思路，在如何定目标、如何选择公司上做一些参考。希望对大家有所帮助。

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