交互设计师的能力模型是什么样的？（中）

前面给大家简单总结了一下交互设计师的职能，接下来我们就看看交互设计师的能力模型。
交互设计师的能力模型

一个交互设计师应该具备的能力模型包括：通用能力、专业能力和影响力。

1. 通用能力

通用能力是针对所有人而言，获得成功必须具备的能力。包括了自驱力、执行力、团队合作和沟通能力。

（1）自驱力

自驱力就是个人对自己的驱动能力，自我管理和自我约束。比如你是不是曾经沉迷游戏无法自拔，必须依靠班主任或者家长的外力来解决，就是自驱力差的表现。在职场中，设计师应该知道自己专业发展的渠道、可以很好的通过不同渠道提升自己，管理好自己的时间。例如定期健身，读书，参与分享会等。还有很多设计师在工作后就进入一个舒适圈原地踏步，降低了对自己的要求，这就需有自驱力冲破天花板。

（2）执行力

你是不是立了很多flag最终却哪个都没实现。在工作中项目一再延期无法正常进行。执行力要以目标为导向，计划完成目标需要解决的问题，并安排好自己或团队完成任务的里程碑。

（3）团队合作

工作中我们会涉及到上下游或跨部门的合作与交流。交互设计师向上对接产品经理和运营人员，向下对接UI、前端和开发。拥有更强的团队合作能力，有助于设计更好的理解业务，深刻理解业务目标，保证上线效果达到预期。

交互设计师的通用能力就是以上这些啦，关于专业能力和影响力的内容，会在下篇文章中详细的介绍，赶紧去看看吧！

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