花式玩转“代理商”模式 在线教育平台高效吸粉!
进入2021年,大部分教育企业、教培机构都意识到:OMO(线上线下结合)模式将是教育培训行业未来的主流趋势。因此,越来越多在线教育企业开始下沉,而传统教培机构开始经营自己的在线教育平台。
那么,有没有什么推广方法,能够让教培机构快速、高效地为自己的在线教育平台引流吸粉,让学员数像坐上火箭一样蹭蹭蹭上涨呢?
01精细化权益分级,刺激转化升级
教培机构通过教育SaaS服务商创客匠人搭建微信公众号、小程序、APP、PC网校等在线教育平台(知识店铺),上架直播、视频、图文、音频、专栏、训练营等课程后,再通过发展代理商,最大限度地宣传推广平台课程,让学员数快速、成批量地增长扩充,而代理商通过推广课程等,也能获得丰厚的价值回报,实现双赢。
1、什么是创客匠人「代理商」?
通过创客匠人「代理商」功能,机构可以进行权益设置:升级时赠送会员名额和升级时赠送金额额度。
升级时赠送会员名额:用户升级成为服务商,可获得会员名额。名额作用:当名下有对应会员名额时,服务商推广用户购买会员,会消耗名额,用户购买会员实付的钱,由服务商按比例分成。
升级时赠送金额额度:用户升级成为服务商,可获得金额额度。当服务商名下有金额额度时,服务商去推广直接用户购买平台商品时(除会员、内容市场外的商品),用户购买支付的钱,归服务商所有。
2、化层级权益为动力
平台可以将学员身份进行精细化分级,每一层级的会员对应不同的权益,层级越高权益越大。
如创客匠人搭建的书法教学平台【汉字研习社】,将学员身份分成5类:新会员、VIP、SVIP、以及2种等级的代理商。
新学员、VIP、SVIP在邀请新用户注册、分享视频、推广、锁定用户以及听课权限、购课折扣、会员升级等方面有所区分,尤其还对平台代理商的权益进行了分级设定。
例如,学员升级成代理商,即可获得30个VIP名额、30个SVIP名额,售出后收入全部归代理商所有,同时赠送一定金额额度,在额度内的课程销售利润也归代理商所有,额度用尽后获得对应的比例返利。
通过权益分级,一方面可以很好地促进学员升级转化,另一方面,通过发展代理商,平台课程能够得到批量化的推广增长。
02发展代理商,搭建综合型平台
现在的在线教育平台还有一个趋势,就是从扁平化向综合化发展,从单一学科向更多元的课程类型进化,这样,可以很好地增加平台竞争力,同时也利用现有生源提升续课拓科率。
但是, 对于一家教培机构来说,完全凭借自身,可能很难开发出如此丰富和海量的课程,怎么办?
其实,这一点也可以通过「代理商」模式来实现,整合课程资源,丰富平台内容,快速扩充学员。做在线教育平台,不一定只能卖自己的课程!
1、发展代理商,丰富平台课程
以创客匠人协助搭建的综合类知识店铺【思维趣课】举例,一家店铺就囊括了文化、艺术、思维、育儿、健康等不同类别,每个大类下又有丰富细致的课程,而实现的办法正是「代理商」模式。
基于平台自身内容,【思维趣课】平台目前已经集合了近2000个从事K12教育的培训机构作为代理商,在丰富平台课程的同时,打造出庞大的综合类K12知识平台,很好地实现了1+1>2的效果。
2、通过微页面,为代理商打造子平台
同时,平台还通过「微页面」功能,为每一个代理商创建独立子平台,帮助代理商更好地宣传品牌、展现课程。
这一点对于很多中小型教培机构来说很有吸引力,想推出线上课,可是又难以承担平台开发资金,只需要申请成为代理商,就可以拥有自己的线上子平台,借助总平台固有的流量资源,报团取暖,将各家流量汇聚成一片汪洋,为自己的课程带来学员与收益,同时也提升品牌曝光度。
以上就是本次分享的关于代理商的2种玩法,在此基础上,在线教育平台再借助推广员、拼团、限时购、优惠券等营销工具,还可以更好地提升推广效果。只要教培机构能够结合自身优势,灵活运营,学员数自然就能借助互联网和线上工具,实现爆发式增长。