带你揭秘职场里能升职加薪的三大秘籍

职场中，想要升职加薪是有一定规律的，如果你足够努力，且能够掌握以下几点秘籍，那么，你离升职加薪还远吗?下面，就跟随小编一起来看看吧!

事事有着落

对于一个成熟的职场人，展示专业以及稳定的属性很重要。保持稳定性背后一定伴随着大量的付出，你需要:事前进行充分的思考，避免事先没考虑清楚导致后面需要填很多坑，项目开始前，跟相关利益方拉齐认知，达成共识。避免项目上线后由于事先缺乏充分的沟通，导致项目返工，不仅效率低下也可能错失一些机会紧跟核心项目进度，保证按时交付。

对于领导交待的任务要给予反馈，常用话术:事情的当前进度+遇到的问题+预期的解决时间。

能深入思考

这里分享几个他常用的几个思维工具，个人认为能熟练掌握这几个思维工具，你至少可以超过80%的同龄人。

工具：

1:框架思维：在面对一个问题时，快速形成自己思考的框架，而不是杂乱无章的零散的小点。按照金字塔原理把问题进行从上而下的一个拆解工工具。

2:流程思维：当你面对一个问题无解时，可以想想这个流程是什么，起点和终点是什么，这个路径上又有哪些节点。像“价值链模型”也是它的一个延伸~

3:模仿思维：

当你遇到一个问题不知如何下手时，先向外看看有没有人做过类似的事，先去看看他人是怎么做的，进行总结归纳。

4:目标思维

在开始一件事前想清楚这件事的目标是什么以及如何衡量/评估这个目标是否达成。

5:预测思维

在跟领导汇报一个事情前，事先考虑领导会关注什么内容，直接进行解答。

懂得显业绩

不能当默默做事的老黄牛，最后升职加薪的是那些能说会道的人，在适当的场合跟关键人物同步项目成果，比如在一些周会、固定有老板参加的例会上，向大家分享项目经验和项目成果。项目成绩发送邮件给关键人物以及项目相关方当项目有成绩时，发送邮件，邮件中主要包含项目的成果介绍以及对相关付出方的感谢。 多跟领导交流想法，让领导觉得你是个主动积极有想法的人。

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