产品运营招聘如何才能招到优秀的人才呢？（七）

产品运营招聘如何才能招到优秀的人才呢？对于这个问题，小编在前面的文章中已经做了部分的分享，不知道大家有没有理解和掌握呢？接下来我们继续往下看。

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学力，从哪些方面得到体现？

笔者主要从两个方面来认识求职者的学习能力。

第一个方面

当我开始新媒体运营的时候，会问求职者：

对于新媒体运营是否有深刻的了解，是否有自己的新媒体运营方法。

对微信的内部矩阵、外部矩阵的渠道是否熟悉。

对于微信用户的成长，用户运营有什么自己的认识和想法。

我将询问应聘者在前一家公司做了什么，让应聘者尽可能地说出细节。

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