职场生存法则：大龄互联网人迷茫了怎么办？（三）

对于大龄互联网人来说，要如何直面自己的迷茫？感到迷茫的时候该怎么办呢？掌握必要的职场生存法则很重要！前文提到了迷茫背后的第一个真相，今天看一下第二个和第三个真相吧。
第二个真相是，我们将面临许多内心的冲突。

例如，一个朋友来咨询我，说大工厂996很麻木。我如何找到我真正的人生目标？他实际上被重用和需要，但他认为这不是他想要的。

其实很多来找我咨询的同学都发展得很好，就是外界看起来很好，但是内心并不满足。

现在的趋势是越来越多的人想听到自己内心的声音，从外部评价到内部评价。

第三个真相是，人到三十很难。

一项外国心理学研究表明，三四十岁的人，尤其是四十岁的人，幸福感最低，五十岁以后会慢慢恢复。

互联网人的职业生涯通常比其他行业快。我们通常在35岁时达到焦虑的顶峰。

因为在这个阶段，你的角色本身就更加多样化，你可能是一个职业者打工者、父母或孩子，你可能有其他重要的家庭责任，所以30岁真的很困难。

这样的现状也让你更清楚为什么你现在处于这样的节点。

这是我自己的总结。根据前三个工作场所的真相，我认为我们需要考虑职业发展过程中的四个象限。这不是一个人的维度。

根据可控性，我把它分为系统和个人；根据评价体系，我把它分为外部和内部体系。

我们生活的环境可以再次提高。例如，小系统是您的团队、团队和大系统可能是公司、行业、国家和社会分工趋势。

为什么职业会使人工具化，为什么我们在工具化趋势中感到非常不舒服？我看到刘琴教授分享说，非常详细的分工实际上是工业化时代的产物。为了有效地完成工作，每个人都有一个标准的工作协议，每个人的分工都会非常清楚，这样系统就可以高速运行。

但问题是，这种工作模式只能看到一个人的实用价值。哲学中有一句话，人是目的，而不是手段。然而，当系统需要运行时，企业必须把人变成手段和工具。从长远来看，如果我们把自己的工具化，那将是非常不舒服的。

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