职场汇报工作的技巧有哪些？（建议职场新人收藏）

工作汇报是员工和领导拉近关系非常重要的一环，工作汇报得好，受到领导赏识的几率也就越高，但是该如何汇报工作呢?有什么技巧呢?今天，我们就来聊聊职场工作汇报的那些小技巧!

①注重效率

汇报的时候需要注重效率，毕竟上级的行程安排比较满。当然，汇报效率的提高对汇报人的能力要求也比较高，这需要汇报人拥有很强的归纳总结能力，并且能够句句重点。因此，在汇报的时候，我们就要想清楚汇报的整个流程以及想要传递的主题。

②突出重点

很多人在汇报的时候会有个问题：随着汇报的进程，他们会忘记了自己汇报的目的，即人们常说的汇报重点不突出。主要原因是汇报人汇报目的不明确，导致在汇报的过程中嘴随着潜意识走。所以，我们要防止潜意识主导沟通。

我们需要注意以下三点：

1、自我检查，即沟通的过程中不断询问自己是否偏离主题。

2、讲究结构，即沟通按照一定的逻辑次序表达。

3、牢记目的，即时刻牢记自己汇报的目的。

在汇报的时候，我们可以先说出结论，再阐述内容。

③数据陈述

数据在工作中有很重要的作用，能够将语言具体化，让他人能够清晰地感知到事情的重要程度。所以，在汇报工作的时候，尽可能将工作量化，这样才能让领导精确地衡量现状。

④　复述要点

复述要点主要是为了能够起到检查、补漏、应变、建立良好氛围的目的。

复述要点有2个技巧：

1、学会重复和总结。即复述对方的话，然后用“一、二、三”总结;

2、采用“感受+事实”给予补充，即当对方表达一个感受的时候，你可以补充一个相关的事实，当对方阐述一个事实的时候，你可以补充自己的感受。

⑤汇报总结

汇报的最后需按照一定的逻辑总结，便于听者理解汇报的内容。

汇报总结有三个常用的逻辑：

1、三点逻辑。即把内容总结成三部分，其要点在于归纳和总结，例如：三个方面、三个方法、三个要素等。

2、收益逻辑。即内容的总结为工作的成果总结，例如：创造的价值，带来的收益等。

3、时间逻辑。即三个时态：过去、现在、未来。

⑥学会倾听

高情商的人往往都是擅长倾听的人。最能获得他人肯定的人，绝不是那些否定他人意见的人，而是有足够耐心倾听并且给予倾听的人。在汇报的过程中，我们要留意上级是否有在倾听，如果没有在倾听，那么我们就需要注意了，这个时候你可以停下来，或许领导有想说的话。

在倾听时，有以下几点注意事项：

1、坐立端正，眼神接触;

2、集中精神，专注倾听;

3、点头微笑，给予回应;

4、保持礼貌，不要打断;

5、面对批评，控制情绪。

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