职场新人如何避免求职过程中遇见的陷阱？

求职过程中，要注意避开一些坑，以免上当，白费了精力，也耽误了自己的时间。今天，我们就来盘点一下职场新人如何避免求职过程中遇见的陷阱?

陷阱一：不通过正规的渠道招聘

人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的渠道招聘。不要毫不防备地就把自己的简历等材料交给单位。

陷阱二：说工资很高，但是要先收费

刚参加工作，薪酬不高是正常的。相反，如果出现一个不熟悉的单位提供高薪酬时，毕业生就应该引起注意，因为不少不法人员企图利用高薪待遇的幌子，骗取毕业生所谓的押金，培训费，服装费等。在当前的就业形势下，毕业生千万不要相信在工作的初期就很容易地获得高收入，对有些单位提出的所谓押金，培训费，服装费要敢于说不。

陷阱三：要你介绍他人加盟

有些学生因被骗而涉足非法传销，到头来后悔不已。因此，毕业生在求职的过程中如遇到非类似单位对你非常主动，把加盟后的前景说得异常振奋人心，并要你介绍朋友和同学一起加入时，就要想想这句老话：天上会不会掉馅饼的。

陷阱四：不签订就业协议书

就业协议书是传递毕业生人事关系的依据，这些关系的办理涉及毕业生的切身利益。因此，单位不与毕业生签订就业协议书，对毕业生的工作，生活，职业发展是不利的。毕业生应主动要求用人单位解决这些问题，并通过当地的人才交流中心协助办理人事档案等关系的接收。

陷阱五：不将承诺写入合同

用人单位对招聘中的内容并非必须承担履行义务。作为毕业生，如想要招聘的那位兑现招聘广告中的承诺，最好将这些承诺写入双方的劳动合同条款中，由劳动法的约束力来督促用人单位向毕业生履行承诺。

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