优秀的产品经理简历是怎样诞生的

产品经理刚开始求职的时候第一个难关就是写简历，简历已经成为很多新手的 “拦路虎”。那么，一份优秀的产品经理简历是怎样诞生的呢？

一、 明确职业目标

一份泛泛而谈的简历不会让你脱颖而出，如果你对自己还没有清晰定位，又怎么能期望企业对你清晰定位，提供合适的岗位呢？

针对职位定制简历，甚至针对具体的公司定制简历，这并不夸张，尤其对于跨行业的求职者尤为重要。

比如，做过多年软件开发的技术准备申请产品经理，应该明确自己的行业方向，还有自己的优、劣势，还要了解产品岗位的能力要求与自己有什么。

二、行业通用

不要让自己的简历充斥着过多杂乱的技术术语，让 HR 难领会其意。尤其不要在简历中堆满了非产品岗位的专业名词。如：不常见的销售术语、市场用语，甚至于内部“黑话”。我们是去面试产品经理，简历内容和产品相关，简历让人看懂，这两条是基本原则。

出自大公司的求职者更要注意，让 HR 以及未来的同事读懂你的简历。把企业中高度个性化的术语转变成平实的文字，避免缩写。确保大家从简历中能够领会到“过人之处”。

三、 专业简洁

简历内容不是越多越好，简洁是首要原则。

避免在简历中堆砌大段文字凑篇幅，不是所有人都喜欢长篇大论，尤其在筛选简历的时侯。在撰写简历的时候需要罗列要点，注意重点。

组织第二：内容组织清晰、有条理，想明白 HR 想看什么。如：教育背景（学校、学历、专业和毕业的年份）职业经历（公司、头衔、就职的期限），是否采用了直观方式组织内容，是否凸显了个人亮点？

不妨在撰写简历时，问问自己：哪些是我与其他求职者不同的？哪些因素能让 HR 将我的简历放在 “ 通过 ” 夹？

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