资深程序员大喊，我不想努力了。在场所有人都笑了

昨天对需求的时候，和我们公司的资深程序员dps说：这里要实现分享到4个社交App的功能。

对完需求，我转身便走。结果听到身后的dps苦大仇深地大喊一声：我不想努力了。

我一愣，回头一看，dps转身对着他座位后面的程序员继续说道：ly，把你的分享代码直接给我吧。

dps说完后，哄堂大笑。

哈？现在，不会说脱口秀的程序员都不是好的演员了？

dps「不想努力」的梗很有意思，不过，我觉得最有趣的点在于，资深程序员的「不耻于问」的工作方式值得我们学习。

求助别人 是高效的工作方式。

没有必要重复造轮子，复用以前的代码/别人的代码/网上的代码并非是偷懒，而是一种高效的工作方式。你可能要说，这人家程序员还能不知道吗？程序员确实都知道。但是在实际过程中，总会有那么一小会转不过弯来。

之前合作另外一个程序员，我给他说：XXX之前做过这个功能，你可以问下他是怎么实现的。结果他没有问，而是自己上网查。查了老半天，告诉我不好做。我把这两个程序员约在一起，核对了需求，发现之前做的功能可以复用在这个产品上面。后面就直接用了之前的代码。

为什么他自己不问呢？我设身处地地想了下，可能有这么些原因：

• 自身性格内敛不太爱交流；

• 自信自己收集信息的能力；

• 不想麻烦别人；

• 不想暴露自己在这方面的问题；

• 觉得改别人代码还不如自己写简单；

• 觉得这个问题挺简单没有必要问；

• 当时就是一下子没有转过弯来。

程序员之间复用各自的代码其实挺常见的。其他岗位反而有些时候缺乏这样的合作意识。

比如我之前要做Push通知的时候，我知道其他产品经理有做过类似的，可以复用他们的文档，或者修改一下。不过当时心里面有点犹疑：

1）这是别人的劳动成果，会不会不愿意分享给我？

2）直接讨要，也有些不好意思开口。

3）被拒绝了，有些尴尬吧？

不过后面想了下，也没有什么大不了的，最多就是被拒绝嘛。所以我就大大方方地问，同事也大大方方地给了我。

我并非是鼓励大家做伸手党，而是想强调：适时地求助他人，可以提高工作效率。

但是要注意以下几点：

1）适时地求助，而不是无时无刻的麻烦

我们心里要明白：适时的求助 ≠ 无时无刻地麻烦别人。

这里有三点要注意：

一是时间上，要以对方的时间为先。先问下对方什么时候有空，再去求助。而不是对方正在忙的时候，就径直过去打扰。

二是求助之前，自己也要做点功课。一些比较基础的问题，谷歌就可以解决的，就不要浪费别人时间了。

三是要学会分解问题。有的地方是可以自己解决的，就自己解决；有的地方可以复用别人的，或者需要询问的，再求助别人；还有的地方需要自己研究的还是得自己研究。把问题分解之后，再去求助对方，而不是一股脑扔过去，让别人全盘替你解决。

其实最重要的是，要拎得清： 别人的时间也是特别宝贵的 。

2）不要理所当然，沟通的时候注意遣词造句

沟通的时候要注意遣词造句和语气。

同事之前是合作和竞争的关系，收到你的求助，其实帮和不帮都说得过去。所以沟通的时候，不要那么理所当然，理直气壮。要注意说话的语气和技巧，特别是真诚的赞美很有必要。

3）自己也要学会分享和帮助

职场生活中，合作说到底也还是交换，交换彼此的时间。今天你求助别人，明天别人求助你。所以自己也要提升自己，创造可以帮助别人的价值。

甚至不必要等待别人来求助，自己可以主动分享和为别人提供帮助。

5）向上求助

有些时候，我们也要学会求助上级。

大多数时候，上级的认知/能力/信息都强于我们，我们向他们求助，有些时候会得到意料之外的解决方案。

我之前会有所迟疑：向上级求助，是不是就是对上级释放「我不行」的信号？但是后面慢慢意识到，有的事情实在推动不下去了，上级其实就是杀手锏。

6）向下求助

有的事情，可以安排下去的就安排下去，不要自己扛。「合理的安排」也是「向下求助」的一种方式。另外，有的领域，确实并不是「因为你是上级」就会更精通，所以也要适时地虚心地求助别人，倾听别人的建议。

总之，「我不想努力」只是一个梗而已，内核其实是： 更好的合作 ，提高工作效率。希望对大家有所帮助。

微信公众号：熊不知 。第107篇原创。关注我，和我一起聊产品聊职场吧。